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（2015年8月24日）

      åœ‹æœ‰ä¼æ¥­(yè)屬于全民所有，是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎和政治基礎。改革開放以來，國有企業(yè)改革發(fā)展不斷取得重大進展，總體上已經(jÄ«ng)同市場經(jÄ«ng)濟相融合，運行質(zhì)量和效益明顯提升，在國際國內(nèi)市場競爭中涌現(xiàn)出一批具有核心競爭力的骨干企業(yè)，為推動經(jÄ«ng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生、開拓國際市場、增強我國綜合實力作出了重大貢獻，國有企業(yè)經(jÄ«ng)營管理者隊伍總體上是好的，廣大職工付出了不懈努力，成就是突出的。但也要看到，國有企業(yè)仍然存在一些亟待解決的突出矛盾和問題，一些企業(yè)市場主體地位尚未真正確立，現(xiàn)代企業(yè)制度還不健全，國有資產(chÇŽn)監(jiān)管體制有待完善，國有資本運行效率需進一步提高；一些企業(yè)管理混亂，內(nèi)部人控制、利益輸送、國有資產(chÇŽn)流失等問題突出，企業(yè)辦社會職能和歷史遺留問題還未完全解決；一些企業(yè)黨組織管黨治黨責任不落實、作用被弱化。面向未來，國有企業(yè)面臨日益激烈的國際競爭和轉(zhuÇŽn)型升級的巨大挑戰(zhàn)。在推動我國經(jÄ«ng)濟保持中高速增長和邁向中高端水平、完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的進程中，國有企業(yè)肩負著重大歷史使命和責任。要認真貫徹落實黨中央、國務院戰(zhàn)略決策，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求，以經(jÄ«ng)濟建設為中心，堅持問題導向，繼續(xù)推進國有企業(yè)改革，切實破除體制機制障礙，堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。為此，提出以下意見。

       ä¸€、總體要求

      ï¼ˆä¸€ï¼‰æŒ‡å°Žæ€æƒ³

       é«˜èˆ‰ä¸­åœ‹ç‰¹è‰²ç¤¾æœƒä¸»ç¾©å‰å¤§æ——幟，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持和完善基本經(jÄ«ng)濟制度，堅持社會主義市場經(jÄ«ng)濟改革方向，適應市場化、現(xiàn)代化、國際化新形勢，以解放和發(fā)展社會生產(chÇŽn)力為標準，以提高國有資本效率、增強國有企業(yè)活力為中心，完善產(chÇŽn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，完善國有資產(chÇŽn)監(jiān)管體制，防止國有資產(chÇŽn)流失，全面推進依法治企，加強和改進黨對國有企業(yè)的領導，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，不斷增強國有經(jÄ«ng)濟活力、控制力、影響力、抗風險能力，主動適應和引領經(jÄ«ng)濟發(fā)展新常態(tài)，為促進經(jÄ«ng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢作出積極貢獻。

      ï¼ˆäºŒï¼‰åŸºæœ¬åŽŸå‰‡

        â€”—堅持和完善基本經(jÄ«ng)濟制度。這是深化國有企業(yè)改革必須把握的根本要求。必須毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jÄ«ng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經(jÄ«ng)濟發(fā)展。堅持公有制主體地位，發(fā)揮國有經(jÄ«ng)濟主導作用，積極促進國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合，推動各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發(fā)展。

        â€”—堅持社會主義市場經(jÄ«ng)濟改革方向。這是深化國有企業(yè)改革必須遵循的基本規(guÄ«)律。國有企業(yè)改革要遵循市場經(jÄ«ng)濟規(guÄ«)律和企業(yè)發(fā)展規(guÄ«)律，堅持政企分開、政資分開、所有權與經(jÄ«ng)營權分離，堅持權利、義務、責任相統(tÇ’ng)一，堅持激勵機制和約束機制相結(jié)合，促使國有企業(yè)真正成為依法自主經(jÄ«ng)營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展的獨立市場主體。社會主義市場經(jÄ«ng)濟條件下的國有企業(yè)，要成為自覺履行社會責任的表率。

        â€”—堅持增強活力和強化監(jiān)管相結(jié)合。這是深化國有企業(yè)改革必須把握的重要關系。增強活力是搞好國有企業(yè)的本質(zhì)要求，加強監(jiān)管是搞好國有企業(yè)的重要保障，要切實做到兩者的有機統(tÇ’ng)一。繼續(xù)推進簡政放權，依法落實企業(yè)法人財產(chÇŽn)權和經(jÄ«ng)營自主權，進一步激發(fā)企業(yè)活力、創(chuàng)造力和市場競爭力。進一步完善國有企業(yè)監(jiān)管制度，切實防止國有資產(chÇŽn)流失，確保國有資產(chÇŽn)保值增值。

        â€”—堅持黨對國有企業(yè)的領導。這是深化國有企業(yè)改革必須堅守的政治方向、政治原則。要貫徹全面從嚴治黨方針，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，加強企業(yè)領導班子建設，創(chuàng)新基層黨建工作，深入開展黨風廉政建設，堅持全心全意依靠工人階級，維護職工合法權益，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。

        â€”—堅持積極穩(wÄ›n)妥統(tÇ’ng)籌推進。這是深化國有企業(yè)改革必須采用的科學方法。要正確處理推進改革和堅持法治的關系，正確處理改革發(fā)展穩(wÄ›n)定關系，正確處理搞好頂層設計和尊重基層首創(chuàng)精神的關系，突出問題導向，堅持分類推進，把握好改革的次序、節(jié)奏、力度，確保改革扎實推進、務求實效。

      ï¼ˆä¸‰ï¼‰ä¸»è¦ç›®æ¨™

       åˆ°2020å¹´，在國有企業(yè)改革重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，形成更加符合我國基本經(jÄ«ng)濟制度和社會主義市場經(jÄ«ng)濟發(fā)展要求的國有資產(chÇŽn)管理體制、現(xiàn)代企業(yè)制度、市場化經(jÄ«ng)營機制，國有資本布局結(jié)構更趨合理，造就一大批德才兼?zhèn)?、善于?jÄ«ng)營、充滿活力的優(yōu)秀企業(yè)家，培育一大批具有創(chuàng)新能力和國際競爭力的國有骨干企業(yè)，國有經(jÄ«ng)濟活力、控制力、影響力、抗風險能力明顯增強。

        â€”—國有企業(yè)公司制改革基本完成，發(fā)展混合所有制經(jÄ«ng)濟取得積極進展，法人治理結(jié)構更加健全，優(yōu)勝劣汰、經(jÄ«ng)營自主靈活、內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制更加完善。

        â€”—國有資產(chÇŽn)監(jiān)管制度更加成熟，相關法律法規(guÄ«)更加健全，監(jiān)管手段和方式不斷優(yōu)化，監(jiān)管的科學性、針對性、有效性進一步提高，經(jÄ«ng)營性國有資產(chÇŽn)實現(xiàn)集中統(tÇ’ng)一監(jiān)管，國有資產(chÇŽn)保值增值責任全面落實。

        â€”—國有資本配置效率顯著提高，國有經(jÄ«ng)濟布局結(jié)構不斷優(yōu)化、主導作用有效發(fā)揮，國有企業(yè)在提升自主創(chuàng)新能力、保護資源環(huán)境、加快轉(zhuÇŽn)型升級、履行社會責任中的引領和表率作用充分發(fā)揮。

        â€”—企業(yè)黨的建設全面加強，反腐倡廉制度體系、工作體系更加完善，國有企業(yè)黨組織在公司治理中的法定地位更加鞏固，政治核心作用充分發(fā)揮。

       äºŒ、分類推進國有企業(yè)改革

      ï¼ˆå››ï¼‰åŠƒåˆ†åœ‹æœ‰ä¼æ¥­(yè)不同類別。根據(jù)國有資本的戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標，結(jié)合不同國有企業(yè)在經(jÄ«ng)濟社會發(fā)展中的作用、現(xiàn)狀和發(fā)展需要，將國有企業(yè)分為商業(yè)類和公益類。通過界定功能、劃分類別，實行分類改革、分類發(fā)展、分類監(jiān)管、分類定責、分類考核，提高改革的針對性、監(jiān)管的有效性、考核評價的科學性，推動國有企業(yè)同市場經(jÄ«ng)濟深入融合，促進國有企業(yè)經(jÄ«ng)濟效益和社會效益有機統(tÇ’ng)一。按照誰出資誰分類的原則，由履行出資人職責的機構負責制定所出資企業(yè)的功能界定和分類方案，報本級政府批準。各地區(qÅ«)可結(jié)合實際，劃分并動態(tài)調(diào)整本地區(qÅ«)國有企業(yè)功能類別。

       ï¼ˆäº”）推進商業(yè)類國有企業(yè)改革。商業(yè)類國有企業(yè)按照市場化要求實行商業(yè)化運作，以增強國有經(jÄ«ng)濟活力、放大國有資本功能、實現(xiàn)國有資產(chÇŽn)保值增值為主要目標，依法獨立自主開展生產(chÇŽn)經(jÄ«ng)營活動，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、有序進退。  

       ä¸»æ¥­(yè)處于充分競爭行業(yè)和領域的商業(yè)類國有企業(yè)，原則上都要實行公司制股份制改革，積極引入其他國有資本或各類非國有資本實現(xiàn)股權多元化，國有資本可以絕對控股、相對控股，也可以參股，并著力推進整體上市。對這些國有企業(yè)，重點考核經(jÄ«ng)營業(yè)績指標、國有資產(chÇŽn)保值增值和市場競爭能力。

       ä¸»æ¥­(yè)處于關系國家安全、國民經(jÄ«ng)濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域、主要承擔重大專項任務的商業(yè)類國有企業(yè)，要保持國有資本控股地位，支持非國有資本參股。對自然壟斷行業(yè)，實行以政企分開、政資分開、特許經(jÄ«ng)營、政府監(jiān)管為主要內(nèi)容的改革，根據(jù)不同行業(yè)特點實行網(wÇŽng)運分開、放開競爭性業(yè)å‹™，促進公共資源配置市場化；對需要實行國有全資的企業(yè)，也要積極引入其他國有資本實行股權多元化；對特殊業(yè)務和競爭性業(yè)務實行業(yè)務板塊有效分離，獨立運作、獨立核算。對這些國有企業(yè)，在考核經(jÄ«ng)營業(yè)績指標和國有資產(chÇŽn)保值增值情況的同時，加強對服務國家戰(zhàn)ç•¥、保障國家安全和國民經(jÄ«ng)濟運行、發(fā)展前瞻性戰(zhàn)略性產(chÇŽn)業(yè)以及完成特殊任務的考核。

      ï¼ˆå…­ï¼‰æŽ¨é€²å…¬ç›Šé¡žåœ‹æœ‰ä¼æ¥­(yè)改革。公益類國有企業(yè)以保障民生、服務社會、提供公共產(chÇŽn)品和服務為主要目標，引入市場機制，提高公共服務效率和能力。這類企業(yè)可以采取國有獨資形式，具備條件的也可以推行投資主體多元化，還可以通過購買服務、特許經(jÄ«ng)營、委托代理等方式，鼓勵非國有企業(yè)參與經(jÄ«ng)營。對公益類國有企業(yè)，重點考核成本控制、產(chÇŽn)品服務質(zhì)量、營運效率和保障能力，根據(jù)企業(yè)不同特點有區(qÅ«)別地考核經(jÄ«ng)營業(yè)績指標和國有資產(chÇŽn)保值增值情況，考核中要引入社會評價。

       ä¸‰、完善現(xiàn)代企業(yè)制度

      ï¼ˆä¸ƒï¼‰æŽ¨é€²å…¬å¸åˆ¶è‚¡ä»½åˆ¶æ”¹é©。加大集團層面公司制改革力度，積極引入各類投資者實現(xiàn)股權多元化，大力推動國有企業(yè)改制上市，創(chuàng)造條件實現(xiàn)集團公司整體上市。根據(jù)不同企業(yè)的功能定位，逐步調(diào)整國有股權比例，形成股權結(jié)構多元、股東行為規(guÄ«)范、內(nèi)部約束有效、運行高效靈活的經(jÄ«ng)營機制。允許將部分國有資本轉(zhuÇŽn)化為優(yōu)先股，在少數(shù)特定領域探索建立國家特殊管理股制度。

      ï¼ˆå…«ï¼‰å¥å…¨å…¬å¸æ³•äººæ²»ç†çµ(jié)構。重點是推進董事會建設，建立健全權責對等、運轉(zhuÇŽn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機制，規(guÄ«)范董事長、總經(jÄ«ng)理行權行為，充分發(fā)揮董事會的決策作用、監(jiān)事會的監(jiān)督作用、經(jÄ«ng)理層的經(jÄ«ng)營管理作用、黨組織的政治核心作用，切實解決一些企業(yè)董事會形同虛設、“一把手”說了算的問題，實現(xiàn)規(guÄ«)范的公司治理。要切實落實和維護董事會依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權利，保障經(jÄ«ng)理層經(jÄ«ng)營自主權，法無授權任何政府部門和機構不得干預。加強董事會內(nèi)部的制衡約束，國有獨資、全資公司的董事會和監(jiān)事會均應有職工代表，董事會外部董事應占多數(shù)，落實一人一票表決制度，董事對董事會決議承擔責任。改進董事會和董事評價辦法，強化對董事的考核評價和管理，對重大決策失誤負有直接責任的要及時調(diào)整或解聘，并依法追究責任。進一步加強外部董事隊伍建設，拓寬來源渠道。

      ï¼ˆä¹ï¼‰å»ºç«‹åœ‹æœ‰ä¼æ¥­(yè)領導人員分類分層管理制度。堅持黨管干部原則與董事會依法產(chÇŽn)生、董事會依法選擇經(jÄ«ng)營管理者、經(jÄ«ng)營管理者依法行使用人權相結(jié)合，不斷創(chuàng)新有效實現(xiàn)形式。上級黨組織和國有資產(chÇŽn)監(jiān)管機構按照管理權限加強對國有企業(yè)領導人員的管理，廣開推薦渠道，依規(guÄ«)考察提名，嚴格履行選用程序。根據(jù)不同企業(yè)類別和層級，實行選任制、委任制、聘任制等不同選人用人方式。推行職業(yè)經(jÄ«ng)理人制度，實行內(nèi)部培養(yÇŽng)和外部引進相結(jié)合，暢通現(xiàn)有經(jÄ«ng)營管理者與職業(yè)經(jÄ«ng)理人身份轉(zhuÇŽn)換通道，董事會按市場化方式選聘和管理職業(yè)經(jÄ«ng)理人，合理增加市場化選聘比例，加快建立退出機制。推行企業(yè)經(jÄ«ng)理層成員任期制和契約化管理，明確責任、權利、義務，嚴格任期管理和目標考核。

      ï¼ˆåï¼‰å¯¦è¡Œèˆ‡ç¤¾æœƒä¸»ç¾©å¸‚場經(jÄ«ng)濟相適應的企業(yè)薪酬分配制度。企業(yè)å…§(nèi)部的薪酬分配權是企業(yè)的法定權利，由企業(yè)依法依規(guÄ«)自主決定，完善既有激勵又有約束、既講效率又講公平、既符合企業(yè)一般規(guÄ«)律又體現(xiàn)國有企業(yè)特點的分配機制。建立健全與勞動力市場基本適應、與企業(yè)經(jÄ«ng)濟效益和勞動生產(chÇŽn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制。推進全員績效考核，以業(yè)績?yōu)é–·îž­?，科學評價不同崗位員工的貢獻，合理拉開收入分配差距，切實做到收入能增能減和獎懲分明，充分調(diào)動廣大職工積極性。對國有企業(yè)領導人員實行與選任方式相匹配、與企業(yè)功能性質(zhì)相適應、與經(jÄ«ng)營業(yè)績相掛鉤的差異化薪酬分配辦法。對黨中央、國務院和地方黨委、政府及其部門任命的國有企業(yè)領導人員，合理確定基本年薪、績效年薪和任期激勵收入。對市場化選聘的職業(yè)經(jÄ«ng)理人實行市場化薪酬分配機制，可以采取多種方式探索完善中長期激勵機制。健全與激勵機制相對稱的經(jÄ«ng)濟責任審計、信息披露、延期支付、追索扣回等約束機制。嚴格規(guÄ«)范履職待遇、業(yè)務支出，嚴禁將公款用于個人支出。

      ï¼ˆåä¸€ï¼‰æ·±åŒ–企業(yè)å…§(nèi)部用人制度改革。建立健全企業(yè)各類管理人員公開招聘、競爭上崗等制度，對特殊管理人員可以通過委托人才中介機構推薦等方式，拓寬選人用人視野和渠道。建立分級分類的企業(yè)員工市場化公開招聘制度，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。構建和諧勞動關系，依法規(guÄ«)范企業(yè)各類用工管理，建立健全以合同管理為核心、以崗位管理為基礎的市場化用工制度，真正形成企業(yè)各類管理人員能上能下、員工能進能出的合理流動機制。

       å››、完善國有資產(chÇŽn)管理體制

      ï¼ˆåäºŒï¼‰ä»¥ç®¡è³‡æœ¬ç‚ºä¸»æŽ¨é€²åœ‹æœ‰è³‡ç”¢(chÇŽn)監(jiān)管機構職能轉(zhuÇŽn)變。國有資產(chÇŽn)監(jiān)管機構要準確把握依法履行出資人職責的定位，科學界定國有資產(chÇŽn)出資人監(jiān)管的邊界，建立監(jiān)管權力清單和責任清單，實現(xiàn)以管企業(yè)為主向以管資本為主的轉(zhuÇŽn)變。該管的要科學管理、決不缺位，重點管好國有資本布局、規(guÄ«)范資本運作、提高資本回報、維護資本安全；不該管的要依法放權、決不越位，將依法應由企業(yè)自主經(jÄ«ng)營決策的事項歸位于企業(yè)，將延伸到子企業(yè)的管理事項原則上歸位于一級企業(yè)，將配合承擔的公共管理職能歸位于相關政府部門和單位。大力推進依法監(jiān)管，著力創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，改變行政化管理方式，改進考核體系和辦法，提高監(jiān)管的科學性、有效性。

      ï¼ˆåä¸‰ï¼‰ä»¥ç®¡è³‡æœ¬ç‚ºä¸»æ”¹é©åœ‹æœ‰è³‡æœ¬æŽˆæ¬Šç¶“(jÄ«ng)營體制。改組組建國有資本投資、運營公司，探索有效的運營模式，通過開展投資融資、產(chÇŽn)業(yè)培育、資本整合，推動產(chÇŽn)業(yè)集聚和轉(zhuÇŽn)型升級，優(yōu)化國有資本布局結(jié)構；通過股權運作、價值管理、有序進退，促進國有資本合理流動，實現(xiàn)保值增值?？茖W界定國有資本所有權和經(jÄ«ng)營權的邊界，國有資產(chÇŽn)監(jiān)管機構依法對國有資本投資、運營公司和其他直接監(jiān)管的企業(yè)履行出資人職責，并授權國有資本投資、運營公司對授權范圍內(nèi)的國有資本履行出資人職責。國有資本投資、運營公司作為國有資本市場化運作的專業(yè)平臺，依法自主開展國有資本運作，對所出資企業(yè)行使股東職責，按照責權對應原則切實承擔起國有資產(chÇŽn)保值增值責任。開展政府直接授權國有資本投資、運營公司履行出資人職責的試點。  

      ï¼ˆåå››ï¼‰ä»¥ç®¡è³‡æœ¬ç‚ºä¸»æŽ¨å‹•åœ‹æœ‰è³‡æœ¬åˆç†æµå‹•å„ª(yōu)化配置。堅持以市場為導向、以企業(yè)為主體，有進有退、有所為有所不為，優(yōu)化國有資本布局結(jié)構，增強國有經(jÄ«ng)濟整體功能和效率。緊緊圍繞服務國家戰(zhàn)ç•¥，落實國家產(chÇŽn)業(yè)政策和重點產(chÇŽn)業(yè)布局調(diào)整總體要求，優(yōu)化國有資本重點投資方向和領域，推動國有資本向關系國家安全、國民經(jÄ«ng)濟命脈和國計民生的重要行業(yè)和關鍵領域、重點基礎設施集中，向前瞻性戰(zhàn)略性產(chÇŽn)業(yè)集中，向具有核心競爭力的優(yōu)勢企業(yè)集中。發(fā)揮國有資本投資、運營公司的作用，清理退出一批、重組整合一批、創(chuàng)新發(fā)展一批國有企業(yè)。建立健全優(yōu)勝劣汰市場化退出機制，充分發(fā)揮失業(yè)救濟和再就業(yè)培訓等的作用，解決好職工安置問題，切實保障退出企業(yè)依法實現(xiàn)關閉或破產(chÇŽn)，加快處置低效無效資產(chÇŽn)，淘汰落后產(chÇŽn)能。支持企業(yè)依法合規(guÄ«)通過證券交易、產(chÇŽn)權交易等資本市場，以市場公允價格處置企業(yè)資產(chÇŽn)，實現(xiàn)國有資本形態(tài)轉(zhuÇŽn)換，變現(xiàn)的國有資本用于更需要的領域和行業(yè)。推動國有企業(yè)加快管理創(chuàng)æ–°、商業(yè)模式創(chuàng)新，合理限定法人層級，有效壓縮管理層級。發(fā)揮國有企業(yè)在實施創(chuàng)æ–°é©…(qÅ«)動發(fā)展戰(zhàn)略和制造強國戰(zhàn)略中的骨干和表率作用，強化企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體地位，重視培養(yÇŽng)科研人才和高技能人才。支持國有企業(yè)開展國際化經(jÄ«ng)營，鼓勵國有企業(yè)之間以及與其他所有制企業(yè)以資本為紐帶，強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補，加快培育一批具有世界一流水平的跨國公司。

      ï¼ˆåäº”）以管資本為主推進經(jÄ«ng)營性國有資產(chÇŽn)集中統(tÇ’ng)一監(jiān)管。穩(wÄ›n)步將黨政機關、事業(yè)單位所屬企業(yè)的國有資本納入經(jÄ«ng)營性國有資產(chÇŽn)集中統(tÇ’ng)一監(jiān)管體系，具備條件的進入國有資本投資、運營公司。加強國有資產(chÇŽn)基礎管理，按照統(tÇ’ng)一制度規(guÄ«)范、統(tÇ’ng)一工作體系的原則，抓緊制定企業(yè)國有資產(chÇŽn)基礎管理條例。建立覆蓋全部國有企業(yè)、分級管理的國有資本經(jÄ«ng)營預算管理制度，提高國有資本收益上繳公共財政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。劃轉(zhuÇŽn)部分國有資本充實社會保障基金。

       äº”、發(fā)展混合所有制經(jÄ«ng)æ¿Ÿ

      ï¼ˆåå…­ï¼‰æŽ¨é€²åœ‹æœ‰ä¼æ¥­(yè)混合所有制改革。以促進國有企業(yè)轉(zhuÇŽn)換經(jÄ«ng)營機制，放大國有資本功能，提高國有資本配置和運行效率，實現(xiàn)各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發(fā)展為目標，穩(wÄ›n)妥推動國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jÄ«ng)æ¿Ÿ。對通過實行股份制、上市等途徑已經(jÄ«ng)實行混合所有制的國有企業(yè)，要著力在完善現(xiàn)代企業(yè)制度、提高資本運行效率上下功夫；對于適宜繼續(xù)推進混合所有制改革的國有企業(yè)，要充分發(fā)揮市場機制作用，堅持因地施策、因業(yè)施策、因企施策，宜獨則獨、宜控則控、宜參則參，不搞拉郎配，不搞全覆蓋，不設時間表，成熟一個推進一個。改革要依法依規(guÄ«)、嚴格程序、公開公正，切實保護混合所有制企業(yè)各類出資人的產(chÇŽn)權權益，杜絕國有資產(chÇŽn)流失。

      ï¼ˆåä¸ƒï¼‰å¼•å…¥éžåœ‹æœ‰è³‡æœ¬åƒèˆ‡åœ‹æœ‰ä¼æ¥­(yè)改革。鼓勵非國有資本投資主體通過出資入股、收購股權、認購可轉(zhuÇŽn)債、股權置換等多種方式，參與國有企業(yè)改制重組或國有控股上市公司增資擴股以及企業(yè)經(jÄ«ng)營管理。實行同股同權，切實維護各類股東合法權益。在石油、天然氣、電力、鐵路、電信、資源開發(fā)、公用事業(yè)等領域，向非國有資本推出符合產(chÇŽn)業(yè)政策、有利于轉(zhuÇŽn)型升級的項目。依照外商投資產(chÇŽn)業(yè)指導目錄和相關安全審查規(guÄ«)定，完善外資安全審查工作機制。開展多類型政府和社會資本合作試點，逐步推廣政府和社會資本合作模式。

      ï¼ˆåå…«ï¼‰é¼“勵國有資本以多種方式入股非國有企業(yè)。充分發(fā)揮國有資本投資、運營公司的資本運作平臺作用，通過市場化方式，以公共服務、高新技術、生態(tài)ç’°(huán)保、戰(zhàn)略性產(chÇŽn)業(yè)為重點領域，對發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒊砷L性強的非國有企業(yè)進行股權投資。鼓勵國有企業(yè)通過投資入股、聯(lián)合投資、重組等多種方式，與非國有企業(yè)進行股權融合、戰(zhàn)略合作、資源整合。

      ï¼ˆåä¹ï¼‰æŽ¢ç´¢å¯¦è¡Œæ··åˆæ‰€æœ‰åˆ¶ä¼æ¥­(yè)員工持股。堅持試點先行，在取得經(jÄ«ng)驗基礎上穩(wÄ›n)妥有序推進，通過實行員工持股建立激勵約束長效機制。優(yōu)先支持人才資本和技術要素貢獻占比較高的轉(zhuÇŽn)制科研院所、高新技術企業(yè)、科技服務型企業(yè)開展員工持股試點，支持對企業(yè)經(jÄ«ng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jÄ«ng)營管理人員和業(yè)務骨干等持股。員工持股主要采取增資擴股、出資新設等方式。完善相關政策，健全審核程序，規(guÄ«)范操作流程，嚴格資產(chÇŽn)è©•ä¼°，建立健全股權流轉(zhuÇŽn)和退出機制，確保員工持股公開透明，嚴禁暗箱操作，防止利益輸送。

       å…­、強化監(jiān)督防止國有資產(chÇŽn)流失

      ï¼ˆäºŒåï¼‰å¼·åŒ–企業(yè)å…§(nèi)部監(jiān)督。完善企業(yè)å…§(nèi)部監(jiān)督體系，明確監(jiān)事會、審計、紀檢監(jiān)察、巡視以及法律、財務等部門的監(jiān)督職責，完善監(jiān)督制度，增強制度執(zhí)行力。強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產(chÇŽn)聚集的部門和崗位的監(jiān)督，實行分事行權、分崗設權、分級授權，定期輪崗，強化內(nèi)部流程控制，防止權力濫用。建立審計部門向董事會負責的工作機制。落實企業(yè)å…§(nèi)部監(jiān)事會對董事、經(jÄ«ng)理和其他高級管理人員的監(jiān)督。進一步發(fā)揮企業(yè)總法律顧問在經(jÄ«ng)營管理中的法律審核把關作用，推進企業(yè)依法經(jÄ«ng)營、合規(guÄ«)管理。集團公司要依法依規(guÄ«)、盡職盡責加強對子企業(yè)的管理和監(jiān)督。大力推進廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，加強企業(yè)職工民主監(jiān)督。

      ï¼ˆäºŒåä¸€ï¼‰å»ºç«‹å¥å…¨é«˜æ•ˆå”(xié)同的外部監(jiān)督機制。強化出資人監(jiān)督，加快國有企業(yè)行為規(guÄ«)范法律法規(guÄ«)制度建設，加強對企業(yè)關鍵業(yè)務、改革重點領域、國有資本運營重要環(huán)節(jié)以及境外國有資產(chÇŽn)的監(jiān)督，規(guÄ«)范操作流程，強化專業(yè)檢查，開展總會計師由履行出資人職責機構委派的試點。加強和改進外派監(jiān)事會制度，明確職責定位，強化與有關專業(yè)監(jiān)督機構的協(xié)作，加強當期和事中監(jiān)督，強化監(jiān)督成果運用，建立健全核查、移交和整改機制。健全國有資本審計監(jiān)督體系和制度，實行企業(yè)國有資產(chÇŽn)審計監(jiān)督全覆蓋，建立對企業(yè)國有資本的經(jÄ«ng)常性審計制度。加強紀檢監(jiān)察監(jiān)督和巡視工作，強化對企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)、行使權力等的監(jiān)督，加大大案要案查處力度，狠抓對存在問題的整改落實。整合出資人監(jiān)管、外派監(jiān)事會監(jiān)督和審計、紀檢監(jiān)察、巡視等監(jiān)督力量，建立監(jiān)督工作會商機制，加強統(tÇ’ng)籌，創(chuàng)新方式，共享資源，減少重復檢查，提高監(jiān)督效能。建立健全監(jiān)督意見反饋整改機制，形成監(jiān)督工作的閉環(huán)。

      ï¼ˆäºŒåäºŒï¼‰å¯¦æ–½ä¿¡æ¯å…¬é–‹åŠ å¼·ç¤¾æœƒç›£(jiān)督。完善國有資產(chÇŽn)和國有企業(yè)信息公開制度，設立統(tÇ’ng)一的信息公開網(wÇŽng)絡平臺，依法依規(guÄ«)、及時準確披露國有資本整體運營和監(jiān)管、國有企業(yè)公司治理以及管理架構、經(jÄ«ng)營情況、財務狀況、關聯(lián)交易、企業(yè)負責人薪酬等信息，建設陽光國企。認真處理人民群眾關于國有資產(chÇŽn)流失等問題的來信、來訪和檢舉，及時回應社會關切。充分發(fā)揮媒體輿論監(jiān)督作用，有效保障社會公眾對企業(yè)國有資產(chÇŽn)運營的知情權和監(jiān)督權。 

      ï¼ˆäºŒåä¸‰ï¼‰åš´æ ¼è²¬ä»»è¿½ç©¶。建立健全國有企業(yè)重大決策失誤和失職、瀆職責任追究倒查機制，建立和完善重大決策評估、決策事項履職記錄、決策過錯認定標準等配套制度，嚴厲查處侵吞、貪污、輸送、揮霍國有資產(chÇŽn)和逃廢金融債務的行為。建立健全企業(yè)國有資產(chÇŽn)的監(jiān)督問責機制，對企業(yè)重大違法違紀問題敷衍不追、隱匿不報、查處不力的，嚴格追究有關人員失職瀆職責任，視不同情形給予紀律處分或行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

       ä¸ƒ、加強和改進黨對國有企業(yè)的領導

      ï¼ˆäºŒåå››ï¼‰å……分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用。把加強黨的領導和完善公司治理統(tÇ’ng)一起來，將黨建工作總體要求納入國有企業(yè)章程，明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構中的法定地位，創(chuàng)新國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方式。在國有企業(yè)改革中堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，保證黨組織工作機構健全、黨務工作者隊伍穩(wÄ›n)定、黨組織和黨員作用得到有效發(fā)揮。堅持和完善雙向進入、交叉任職的領導體制，符合條件的黨組織領導班子成員可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經(jÄ«ng)理層，董事會、監(jiān)事會、經(jÄ«ng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規(guÄ«)定和程序進入黨組織領導班子；經(jÄ«ng)理層成員與黨組織領導班子成員適度交叉任職；董事長、總經(jÄ«ng)理原則上分設，黨組織書記、董事長一般由一人擔任。

       åœ‹æœ‰ä¼æ¥­(yè)黨組織要切實承擔好、落實好從嚴管黨治黨責任。堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，增強管黨治黨意識，建立健全黨建工作責任制，聚精會神抓好黨建工作，做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨組織書記要切實履行黨建工作第一責任人職責，黨組織班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，結(jié)合業(yè)務分工抓好黨建工作。中央企業(yè)黨組織書記同時擔任企業(yè)其他主要領導職務的，應當設立1名專職抓企業(yè)黨建工作的副書記。加強國有企業(yè)基層黨組織建設和黨員隊伍建設，強化國有企業(yè)基層黨建工作的基礎保障，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chÇŽn)黨員先鋒模范作用。加強企業(yè)黨組織對群眾工作的領導，發(fā)揮好工會、共青團等群團組織的作用，深入細致做好職工群眾的思想政治工作。把建立黨的組織、開展黨的工作，作為國有企業(yè)推進混合所有制改革的必要前提，根據(jù)不同類型混合所有制企業(yè)特點，科學確定黨組織的設置方式、職責定位、管理模式。

      ï¼ˆäºŒåäº”）進一步加強國有企業(yè)領導班子建設和人才隊伍建設。根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要，明確選人用人標準和程序，創(chuàng)新選人用人方式。強化黨組織在企業(yè)領導人員選拔任用、培養(yÇŽng)教育、管理監(jiān)督中的責任，支持董事會依法選擇經(jÄ«ng)營管理者、經(jÄ«ng)營管理者依法行使用人權，堅決防止和整治選人用人中的不正之風。加強對國有企業(yè)領導人員尤其是主要領導人員的日常監(jiān)督管理和綜合考核評價，及時調(diào)整不勝任、不稱職的領導人員，切實解決企業(yè)領導人員能上不能下的問題。以強化忠誠意識、拓展世界眼光、提高戰(zhàn)略思維、增強創(chuàng)新精神、鍛造優(yōu)秀品行為重點，加強企業(yè)家隊伍建設，充分發(fā)揮企業(yè)家作用。大力實施人才強企戰(zhàn)ç•¥，加快建立健全國有企業(yè)集聚人才的體制機制。

      ï¼ˆäºŒåå…­ï¼‰åˆ‡å¯¦è½å¯¦åœ‹æœ‰ä¼æ¥­(yè)反腐倡廉“兩個責任”。國有企業(yè)黨組織要切實履行好主體責任，紀檢機構要履行好監(jiān)督責任。加強黨性教育、法治教育、警示教育，引導國有企業(yè)領導人員堅定理想信念，自覺踐行“三嚴三實”要求，正確履職行權。建立切實可行的責任追究制度，與企業(yè)考核等掛鉤，實行“一案雙查”。推動國有企業(yè)紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，強化上級紀委對下級紀委的領導。加強和改進國有企業(yè)巡視工作，強化對權力運行的監(jiān)督和制約。堅持運用法治思維和法治方式反腐敗，完善反腐倡廉制度體系，嚴格落實反“四風”規(guÄ«)定，努力構筑企業(yè)領導人員不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

       å…«、為國有企業(yè)改革創(chuàng)造良好環(huán)境條件

      ï¼ˆäºŒåä¸ƒï¼‰å®Œå–„相關法律法規(guÄ«)和配套政策。加強國有企業(yè)相關法律法規(guÄ«)立改廢釋工作，確保重大改革于法有據(jù)。切實轉(zhuÇŽn)變政府職能，減少審批、優(yōu)化制度、簡化手續(xù)、提高效率。完善公共服務體系，推進政府購買服務，加快建立穩(wÄ›n)定可靠、補償合理、公開透明的企業(yè)公共服務支出補償機制。完善和落實國有企業(yè)重組整合涉及的資產(chÇŽn)評估增值、土地變更登記和國有資產(chÇŽn)無償劃轉(zhuÇŽn)等方面稅收優(yōu)惠政策。完善國有企業(yè)退出的相關政策，依法妥善處理勞動關系調(diào)æ•´、社會保險關系接續(xù)等問題。

      ï¼ˆäºŒåå…«ï¼‰åŠ å¿«å‰é›¢ä¼æ¥­(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題。完善相關政策，建立政府和國有企業(yè)合理分擔成本的機制，多渠道籌措資金，采取分離移交、重組改制、關閉撤銷等方式，剝離國有企業(yè)職工家屬區(qÅ«)“三供一業(yè)”和所辦醫(yÄ«)院、學校、社區(qÅ«)等公共服務機構，繼續(xù)推進廠辦大集體改革，對國有企業(yè)退休人員實施社會化管理，妥善解決國有企業(yè)歷史遺留問題，為國有企業(yè)公平參與市場競爭創(chuàng)造條件。

      ï¼ˆäºŒåä¹ï¼‰å½¢æˆé¼“勵改革創(chuàng)新的氛圍。堅持解放思想、實事求是，鼓勵探索、實踐、創(chuàng)新。全面準確評價國有企業(yè)，大力宣傳中央關于全面深化國有企業(yè)改革的方針政策，宣傳改革的典型案例和經(jÄ«ng)é©—，營造有利于國有企業(yè)改革的良好輿論環(huán)境。

   ï¼ˆä¸‰åï¼‰åŠ å¼·å°åœ‹æœ‰ä¼æ¥­(yè)改革的組織領導。各級黨委和政府要統(tÇ’ng)一思想，以高度的政治責任感和歷史使命感，切實履行對深化國有企業(yè)改革的領導責任。要根據(jù)本指導意見，結(jié)合實際制定實施意見，加強統(tÇ’ng)籌協(xié)調(diào)、明確責任分工、細化目標任務、強化督促落實，確保深化國有企業(yè)改革順利推進，取得實效。

       é‡‘融、文化等國有企業(yè)的改革，中央另有規(guÄ«)定的依其規(guÄ«)定執(zhí)行。