2020年驻村第一书记述职报告

2020年驻村第一书记述职报告2020年度个人述职报告xxx村第一书记xxx2019年3月，根据组织安排，本人担任xxx镇xxx村第一书记，一年以来，本人严格按照组织要求，扎实履职，有序推进各项工作，现将有关情况汇报如下。

一、工作开展基本情况1、树立为民情怀，在了解村民需求上动真情做好农村工作，首先要了解村民。

要了解村在想什么、怕什么、急什么、盼什么，算什么。

通过驻村几年来，深入走访群众，与村民同吃、同住、同劳动，逐步了解到村民的一些情况。

村民一是想得到国家更多的惠民政策。

只要国家出台的政策都想能够享受到。

目前国家出台了不少惠民政策如低保政策、房屋危政策，农合政策、农机补贴政策、残补政策、粮补政策、生态林补贴政策、退耕还林政策、老年补贴政策等等。

二是村民最一怕自身利益受到损失，怕吃亏、怕政策执行不公平，怕被人欺、被人谝，怕天灾人祸，没有能力抵御一定的灾害风险。

三是急没有办事通道和能力。

国家有好的政策，但不会办、找不到部门、找不渠道，找不到程序，急需要服务和帮助。

四是村民盼望眼前的困难能得到解决，重点是用水用电、生活和生产眼前存在的困难，例如春耕地里缺水，垮塌道路、出行不便等情况。

算收入，今年种什么、有什么收入，与其他相比多了还是少了，要多少劳力、多少肥料、种子多少钱，对天气的要求怎样等等。

针对村民的情况，对全村情况进行了认真了解，制定了全村详尽花名册，人口情况、学生情况、三留守情况，残疾情况、房屋情况、低保五保情况、务工情况、慢病情况等等进行了全面登记。

全村在家40岁以下的劳动力28人，60岁以下的劳动力153人，留守老人40人，留守妇女14人，留守儿童48人。

在本村居住的189户，在集镇居住的13户（自有房产的6户，租房6户，住在亲戚家1户），在县城居住的140户（自有房产的79户，租房的67户，住在亲戚家的7户），居住在县外的64户（自有房产的13户，租房的51户）。

贫困户中留守老人20人，留守妇女7人，留守儿童11人。

贫困户中读研究生1人，大学生5人，学前教育7人。

小学生33人。

初中生18人。

高中7人，享受雨露计划20人。

建档立卡贫困户因病致贫的51户，因缺技术的29户，因残致贫的25户，缺劳力致贫8户，因学致贫的8户，因交通致贫的2户，缺资金19，因灾致贫的5户。

共144户。

2、增强服务本领，在帮助村民困难上下功夫针对群众所想，首先在群众最关心的问题上着手，一是先解决房子，驻村几年来全村危改107户，易地扶贫搬迁户共32户。

其中贫困户危改66户易地扶贫搬迁32户。

修建安置房24套。

二是解决村民用水。

全村有100多户用上了自来水，集中安置点免费安装了自来水。

为全村免费发放水管12000米，家家户户用上了清洁水。

三是解决低保，全村共有低保户57户，187人，其中建档立卡贫困户享受低保55户，122人。

非贫困户20户47人，全村有五保户6户，6人。

集中供养2户2人，分散供养3户3人。

四是落实其他国家补助。

贫困户享受小额信贷18户，贷款90万。

学生补助。

全村教育扶贫89人。

其中学前教育资助10人，小学教育资助30人，初中教育资助18人，高中8人，雨露计划20人。

3、做好群众工作，在带动村民发展上做文章一是抓农业特色产业发展，保障持续增收。

xxx村结合村情实际，在广泛征求村民意见的基础上，利用地理优势，利用本村土地的优势引导贫困户因地制宜发展油茶、生姜、白术等特色种植业。

截止目前已种植油茶800余亩，同时成立农业专业合作社带动经营。

以大户带动千家万户的方式，鼓励全村农户参与，逐步形成规模，增加农民收入，常年在合作社务工的村民23人，其中贫困户有15人，46%的贫困户都以土地流转和入股等形式加入了专业合作社。

2018年各专业合作社发放土地流转费12万元，合作社发放务工村民工资25万元。

村民可以通过土地流转、务工和产业收入直接带动脱贫。

2019年新种植桑蚕20亩，牡丹及芍药400亩，木瓜60亩，让有劳动能力的贫困户从事至少1项特色种养业发展项目。

全村在家88户农户参加了农业特色产业发展，期中在家贫困户有56户参加了特色产业发展。

二是抓短期种养殖产业，达到快速增收。

xxx村长期有养猪、养鸡、养蜂等习贯，因此村委会和驻村工作队充分发动群众开展短期种养殖产业，增加村民收入。

近几年来贫困户每年发展养猪200多头，养牛20多头，养鸡鸭2000多只，种植生姜40多亩，每年为贫困户补助20多万元，极大的改善了贫困户生活条件。

4、狠抓党建工作，在巩固基层战斗堡垒作用上抓落实一是落实“一把手”责任制。

全面落实抓党建工作的主体责任。

实施“一把手”工程，书记主要抓，干部协同抓，党员相互抓，一级抓一级，层层落实责任，充实党建工作队伍，夯实工作根基，形成自上而下的党建工作氛围，确保党建工作与中心工作互相促进，共同提高。

落实上级关于无职党员设岗定责的相关要求，对无职党员实行“七员管理”，并要求每月汇报工作履职情况及存在的问题，对村、支两委人员实行“五员管理”，让每一个在职人员肩上有责任，心中有担当。

二是全面落实党章党规。

全面从严治党首先要尊崇党章党规，牢牢把握党章党规这个根本遵循。

党员领导干部要站在政治和全局高度，统一思想认识，强化责任担当，采取扎实有效的措施，确保党章党规贯彻落实到位。

通过领导带动，党员骨干带动，在基层党支部营造出“遵守党章党规、争做致富先锋”的良好氛围。

三是合理摆布党建与发展关系。

村委会合理分工、统筹协调。

做到把党建工作和经济工作一视同仁，一手抓党建，一手抓发展，树立抓党建就是抓发展，抓党建就是抓生产、抓党建就是抓工作。

要建立党建工作责任目标，把党建工作置于优先发展的战略高度，以党建工作统筹经济社会各项工作。

四是强化发展党员工作领导。

要着力把各方面优秀人才吸收进党组织中来，重视做好在青年工人、农民、知识分子中发展党员工作，稳步提高生产和工作第一线党员、青年党员及妇女党员比例，努力解决农村党员老龄化、党支部班子后继乏人等问题，到目前为止，积极向党组织靠拢的优秀青年已有8人、积极分子4人，上半年拟定发展对象1人、纳入积极分子4人、严格日常监督考察，坚持从多中选好、好中选优，使基层党员队伍结构进一步优化，党员群众对新党员的满意度进一步提升。

二、存在问题1、个人学习不够系统，总以驻村精力不够等理由麻痹自己，没有系统的学习，导致理论知识掌握不够。

2、对全村基本情况掌握不够，虽然在村工作坚持了“五天四夜”，对全村常年在家居住的农户基本情况较为了解，但对长期在外人员的了解不够深入。

三、下步打算1、强化责任担当。

切实担负起第一书记职责，统筹安排协调各项工作有序开展明确工作内...