党政机关民主生活会发言材料2020

党政机关民主生活会发言材料2020第一篇。

党政机关民主生活会发言材料2020“纪律作风建设年”专题组织生活会发言材料按照上级《关于召开“纪律作风建设年”活动专题组织生活会的通知》要求和部署，我重点围绕“六个方面”，结合分管工作，对自身纪律作风建设进行了深刻反思和查摆剖析，现报告如下。

一、存在的主要问题（一）“四风”问题方面。

一是传达上级文件精神不及时，不透彻，对于分管部门部分文件，报表等公文处理审核方面把关不严。

二是日常理论学习中存在“重业务，轻思想工作”的倾向，理论学习不够深入，不能很好的入脑入心并学以致用。

（二）会风会纪问题方面。

一是日常工作中不能严格遵守会议请假制度。

二是参加部分会议存在精神不振、心不在焉，偷偷接打手机、玩手机情形。

三是主持召开分管业务会议时，对参会人员是否应到必到、会场纪律等管理不严（三）饮酒酗酒问题方面。

对于分管部门同志存在的饮酒问题提醒教育不够，监督不到位。

（四）内部管理问题方面。

一是工作中存在着装不规范及着便装情形，对同志们存在的着装问题漠不关心。

二是对卫生问题不太重视，个人办公室也存在卫生死角，物品摆放不整齐等现象。

（五）懒政怠政问题方面。

一是接待来访群众不够耐心，法律法律讲解不够细致，解释不到位。

二是到基层走访少，习惯于开会或打电话安排、坐在屋里听汇报。

（六）执勤执法问题方面。

一是疏于学习业务知识。

二是对于基层一线同志关心不够，对于个别同志执勤执法方面存在的执法瑕疵，处理问题不及时等风险隐患问题，提醒教育，纠正问责落实不到位。

二、存在问题的根源一是对纪律作风建设重要性、艰巨性和长期性强调的还不多，缺少”踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，在实际操作中没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，对新时代加强纪律作风建设的重要性和紧迫性认识不够充分，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照组织的有关规定，查找自身存在的问题。

二是集中学习的深度不够。

虽然能够认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。

三是学习方式呆板。

大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

四是自我要求管得不够紧。

批评与自我批评落实尚有不到位的地方，抱有“我身上没有问题”的侥幸心理，以致开展自我检讨、自我反省、自我批评不够深刻，自身及分管工作中出现的问题不能“庖丁解牛”，深入剖析其原因，并提出有针对性的改进措施。

三、整改措施（一）四风问题。

进一步强化对各项工作统筹安排，率先垂范，带头组织学习教育活动，强化服务群众宗旨意识。

严格执行“中央八项规定”，在思想上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到“内化于心，外化于行”。

（二）会风会纪问题。

严格按照本单位关于严肃会议纪律相关规定，带头做到严格请假制度、严守会议时间、严肃会议纪律，从自身做起，敢于担当，自觉做到严肃会风会纪，作为领导干部，做好表率，当好标杆，带动会风的转变，自觉遵规守纪，养成良好的习惯。

（三）饮酒酗酒问题。

不折不扣的严格执行禁令及相关规定，从自身做起，同时，对于发现队伍中的此类问题做好监督。

（四）内部管理问题。

认真执行请销假制度，严格遵守考勤制度规范。

保持办公用具干净卫生，摆放整齐，不留卫生死角。

（五）懒政怠政问题。

一是加强政治理论理论学习，不断提高自身思想政治修养，进一步转变工作作风,进一步提高为民服务水平。

二是加强业务学习，政策学习，提高自身知识储备，提高化解处置问题的能力和水平。

三是经常对分管部门进行调研，熟悉掌握同志们工作状态，对基层同志工作和思想方面存在的问题和困难及时妥善疏导解决。

（六）执勤执法问题。

一是全面加强队伍的政治、思想、组织、纪律作风建设，把教育管理监督体现在日常细节上，及时纠正队伍建设中违纪违法的苗头倾向。

二是认真学习法律法规，加大对本部门重点工作的跟踪督办力度，帮助提出有针对性的指导建议，从而消除隐患和不安定因素。

发言完毕以案促改民主生活会发言材料同志们:今天的会议是一次审视自我、剖析自我、提高自我的良好机会。

按照安排，下面我根据对我局XXX违纪典型案例的深刻认识和广泛征求意见、开展谈心的实际情况，将以案为镜、对镜反思，查摆剖析、对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题（一）思想认识还不够警醒。

在参加各级警示教育和学习典型案例时，虽然从中受到了教育、启示，但总觉得只要自己坚守底线、不越红线就不会有啥事。

忽略了“一岗双责”，既要从严要求自己，也要管好身边的人，对自身担负的责任认识不到位。

没有把筑牢思想防线作为一种清醒的政治自觉和担当，明底线、知敬畏局限于一般化要求。

（二）风险防控还不够深入。

工作中，抓业务工作多，督促分管部门全面落实从严治党责任不够严格，指导分管部门党风廉政建设不够深入。

特别是工作任务繁重时，一味强调业务工作，没有把强化政治思想建设和纪律作风建设放在同等重要位置，最多就是开会讲几句、就事督促几下，风险防控流于形式、停在面上不够深入细致，存在一定的隐患。

（三）工作作风还不够扎实。

工作中缺乏敢于担当、主动有为的思想，艰苦奋斗克难攻坚的劲头比过去弱了，导致始终如一地坚持党的优良传统不够。

具体表现在对待工作时，有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不想花费太多精力把工作做好。

二、原因剖析（一）理论学习有所减少。

学习上付出的时间太少，从内深处没有把学习摆在正确位置，大多是被动学、学的浅。

（二）党性修养有所弱化。

不太注重细节问题，总认为只要大局是好的，一些小事无关紧要，放松了警惕。

（三）个人标准有所降低。

认为只要不违法乱纪，群众做什么，自己也能做什么无形中降低了党员干部的标准。

三、下步整改措施（一）拧紧思想总开关。

一是加强理论学习。

以学习各级领导讲话为核心，坚持参加好支部学习，深入基层与干部群众相互学习，进一步坚定理想信念，永葆共产党员政治本色。

二是增强使命担当。

将担当放在工作第一位，忠诚履职、担当尽责，确保分管队伍廉洁、高效、勤政、为民。

三是深化奉献精神。

关注民生、民意，严格依法办案，坚持实事求是，严格工作程序，力争取得良好的政治、社会和法纪效果。

（二）当好廉洁表率。

一是加强自我修养。

牢记“祸患常积于忽微”的道理，把紧方向、管住小节，养成健康的工作、生活方式，争当党的忠诚卫士。

二是始终敬畏权力。

常怀敬畏之心，时刻警醒权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法办事、廉洁从政。

三是自觉遵规守纪。

严格执行党风廉政各项制度规定，严以律己、严管队伍，切实树立队伍可亲、可敬、可信的良好形象。

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