干部任前谈话提纲（科级干部）

干部任前谈话提纲XXXXXXX职务。

XXX同志们。

按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排，今天对在座各位进行任前集体谈话。

这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。

在座的都是经过严格选拔的优秀干部，在此，我代表县委向各位表示衷心的祝贺。

同时，提几点希望与要求。

一、加强学习，提高素质，争做“四强”干部XXX同志在参加指导XXX县委常委班子专题民主生活会时要求，全县各级各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。

可以说，这短短十二字，为全县各级新时期的干部画了一幅“标准像”。

一要锤炼党性，做政治强干部。

党性就是指党员干部对党的忠诚程度。

对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。

党的宗旨是全心全意为人民服务，维护和实现好最广大人民群众的根本利益，要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部党性强不强的表现。

因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲都显得尤为重要，也非常迫切，希望同志们在今后的工作中，要有坚定的共产主义理想信念，有崇高的信仰。

对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉阴违，要以坚强党性作保证。

政治上强体现在当前，就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。

二要勤奋学习，做能力强干部。

学习是我们每一个干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。

学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。

面对新的发展机遇、新的形势，干部队伍都有同感，学习还很不够，知识面还很窄，需要学习的东西还很多。

希望同志们在组织提供的新平台上端正心态，牢固树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。

特别要善于研究和解决问题，面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，引领各族群众心往一处想、劲往一处使，真正紧密团结起来，不能当表态上的巨人、落实上的矮子。

三要改进作风，做作风强干部。

党的作风关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。

我党一贯重视党风建设，在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等一整套优良传统和作风。

当前，我们务必要按照“三严三实”要求，严格规范自己的行为，弘扬焦裕禄精神，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

要常浇“生根水”。

人民群众就是我们的根，没有人民群众就没有我们。

要密切联系人民群众，扎根人民群众，保持本色不变、信仰不变。

要以高度的责任感和正确的态度，坦诚的胸怀开好群众路线教育实践活动，深入查摆自身问题，扎实做好整改工作，确保教育实践活动入脑入心，形成实效、富有长效。

四要强化定力，做心力强干部。

在大环境下，我们正处于改革的关键阶段，已经到了深水区。

在小环境下，我们区正处于大建设，快发展的时期，情况更复杂，任务更艰巨。

你们要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆”。

要兢兢业业、认认真真、踏踏实实，志向远大，不怕困难，努力提升自身素质修养，把工作和事业提高到新水平。

二、转换角色，摆正位置，认真履行职责干部的提拔意味着干部个人角色的转换。

走上领导岗位，尤其是从副科提到正科的，这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察和思考问题，在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更全面一些。

具体来讲,应做到以下几点:一要讲团结。

团结出战斗力，团结出干部，团结出生产力。

搞好团结，是做好一个部门工作的前提。

事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。

所以，大家一定要培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、平等对待，对方考虑不周要平等补台，听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。

不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，只有这样，你才能团结其他成员，才能和干部职工打成一片，树立威信。

二要守规矩。

俗话说，没有规矩不成方圆。

作为领导干部一定要讲政治，严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。

要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。

要严格执行民主集中制原则，该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素，更不准滥用权力。

三要常沟通。

沟通是一门学问，更是一种领导艺术。

有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。

要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风。

作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间要在工作上要常通气，思想上要常见面，感情上要常交流，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。

四要摆正位置。

领导班子成员要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆台、分工不分家、适度不过度。

要从对党、对人民、对工作负责的高度出发，从整体工作部署着眼，与副职搞好配合协调。

要充分认识到副职分管的工作，都是整体工作的一部分，是相互关联、一荣俱荣、一损俱损的关系。

要与班子成员相互合作、相互支持、相互帮助，不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮，要做促进工作的干将，维护团结的模范。

对单位下属要做到平等而不摆架子、放手而不放任、爱护而不袒护。

有些领导干部是有副职到正职岗位了，虽然岗位角色变化了，但不能出现官气僚气，更不能张扬，要不骄不纵,低调做人，踏实做事，对下属既要严格要求，又要信任支持、关心爱护，做下属的良师益友，努力营造和谐高效的工作环境。

三、注重修养，自重自律，树立领导干部的良好形象在领导岗位上，在一定程度上代表了你所在部门的形象，代表了政府部门的形象，这就要领导干部更加注重修身养德，注意自身形象。

1、做人要诚。

诚实，是做人的第一要义，是安身立命的根本，也是为官的基本品德。

大家一定要处理好做人与做官的关系,要讲官德，学会如何做人,如何为官。

我认为，起码要做到三点。

一是心要诚。

要表里如一，在内不欺己，在外不诈人。

二是言要诚。

要言而有信，言出即履，言行一致，不说假话、大话、空话、套话。

三是行要诚。

要堂堂正正做人，老老实实做事，不图虚名，不求虚声，不做表面文章，脚踏实地，认真工作...