民主生活会个人材料

民主生活会个人材料坚持和完善民主生活会制度，是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。

下面是中国文库网为大家带来的民主生活会个人材料，希望能帮助到大家!民主生活会个人材料根据《xx党委关于召开20xx年度党支部民主生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排，我积极参加民主生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见。

一、存在的问题和不足1.政治功能强不强方面。

党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。

2.工作作风实不实方面。

工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。

解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用。

套路。

去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。

服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。

3.发挥作用好不好方面。

对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。

随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥。

老同志。

的带头作用。

对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。

4.自我要求严不严方面。

纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。

自力更生意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠要思想。

二、产生问题的原因分析1.学习意识不够。

片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。

在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。

染上了。

机关病。

，调查研究这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。

2.宗旨意识下降。

没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。

在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。

3.争先意识不足。

有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题，不够冷静，有急燥情绪。

奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。

三、今后努力的方向始终拧紧总开关。

自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，牢固树立。

四个意识。

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四个自信。

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主动制定学习计划，全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的能力。

广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力。

民主生活会个人材料根据组织部《关于认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，联系自身思想和工作实际，进行了对照检查。

现将个人对照检查情况报告如下。

一、党性分析(一)学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想情况。

一是原原本本认真学。

认真抄写了党的十九大报告原文，结合工作深入学，努力在学上作表率，在做上当标杆。

二是领导干部带头学。

积极参加上级组织的十九大精神学习研讨会，以专题党课、理论中心组学习会等形式，深入理解把握党的十九大报告的丰富和精神实质。

三是理论研讨深入学。

在机关内部举行学习贯彻党的十九大精神专题研讨会X次，结合实际工作，认真撰写发言材料，交流心得体会。

(二)贯彻《准则》《条例》等情况。

一是牢记宗旨，做到真信、真学、真用。

埋下头来认真学习了《准则》和《条例》，并与新制定的系列党内法规进行了配套学习，牢记重要内容和关键条款，真正把党纪党规内化于心。

二是明确责任，履职担当。

2017年年初与党委书记签订《党风廉政建设主体责任承诺书》，进一步明确了党风廉政建设主体责任。

二、存在的突出问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，与XX各项事业发展结合得不够紧密，比如没有很好的将乡村振兴战略与实际工作结合起来贯彻落实下去。

二是以会议落实学习，学习缺乏连续性、系统性，对精神把握的不够深入，对十九大中与XX发展息息相关的比如农业、产业、生态等政策了解掌握的不透彻、不全面。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

一是贯彻落实中央重大决策部署表态多行动少，执行力有所欠缺，还存在一些慢作为的情况，有时满足于。

轮流圈阅。

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层层转发。

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安排部署。

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比如对生态治理等政策，不是主动出主意、想办法，而是抱怨不合理，有等待观望的思想。

二是有时对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了产生自己领导力不强的印象与班子成员沟通也不够。

(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。

一是组织生活严肃性不够。

比如班子成员之间工作碰头，谈具体工作事务的多，谈思想、讲问题的少，有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，批评别人时不敢说不愿说。

二是报喜不报忧的问题依然存在。

比如向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

(四)担当负责，攻坚克难方面。

一是攻坚克难的意识还不强。

思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，尤其对一些历史遗留下来的事，抓的积极性还不高。

二是从严治党的责任和压力传递的还不够。

有时对干部职工一些。

小毛病。

和需要提醒改进的地方，顾虑多、畏首畏尾，认为只要不是纪律性、原则性的问题，就不碍事，怕得罪人，提醒、追究的不够。

(五)纠正。

四风。

不止步方面。

一是服务群众意识还需不断强化。

有时习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面问题、解决问题不够经常。

如在结对扶贫等活动中，能让贫困户来机关就不主动深入贫困户家中。

二是真抓实干作风有所消减。

有些工作还停留在开会部署、文件...