2021年党支部书记个人述职报告3篇

2021年党支部书记个人述职报告3篇党支部。

是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。

本站今天为大家精心准备了2021年党支部书记个人述职报告3篇，希望对大家有所帮助!2021年党支部书记个人述职报告1篇在XXX党委（党组）的正确领导下，我牢记支部书记的第一责任，坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。

注重抓学习、打基础、管长远，精心组织推进支部党建工作，较好地履行了党支部书记的职责。

现将我担任支部书记以来的工作报告如下，请予评议。

一、支部书记岗位履职情况(一)从思想抓起，注重总体谋划,强化政治引领。

坚持按照中央和厅党组党要管党、从严治党、。

一岗双责。

的要求认真履责，以。

围绕电商发展抓党建、抓好党建促发展。

的总要求，去年一年8次召开党支部会议专题研究开展处室党建及相关工作，通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会、四中全会精神，认真开展。

不忘初心、牢记使命。

主题教育，引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以习近平总书记为核心的党中央决策部署上来，统一到中央和省委的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平。

(二)从运行机制抓起，带头履职尽责，落实主体责任。

始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，做到每个月至少研究一次支部党建、每季度至少下基层调研一次情况，每次支部生活会和处务会必强调支部党建，与支部各位党员干部谈心谈话必谈支部党建。

同时抓好。

关键少数。

，对支部内处级干部加强督导，建立支部书记和支部成员党建责任清单，强化压力传导。

坚持以身作则，以上率下、引领推动，落实党建工作和业务工作支部书记同时抓，实现。

两手抓、两手硬。

，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。

(三)从问题抓起，增强党建工作实效。

支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。

在。

不忘初心、牢记使命。

主题教育中，在支部内主导开展了。

假如我是服务对象。

的讨论活动，引导全体支部党员干部站在群众立场思考问题、带着感情解决问题、工作成效接受基层和企业的评判。

通过讨论，支部将所有问题列成清单，坚持聚焦问题、重点突破，逐项落实责任到人，逐项予以解决，提高工作效能。

(四)从制度抓起，夯实支部党建工作基础。

年初XXX支部专门制订了《XXX党支部落实党风廉政建设主体责任工作要点》，不断提升支部党建工作科学化水平。

严格落实组织生活和。

三会一课。

、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象、勤政廉政。

坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责。

推行各层面各领域党建工作细化。

抓好党建责任落实情况考核办法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和XXX考核时作为重中之重进行考察，把基层和企业反映强烈的作风问题、办事难问题作为考核的重点，督促支部成员兑现抓党建的承诺。

二、存在的主要问题及原因一是精力投入不够平衡。

抓党建是支部书记的本职工作。

但在实际工作中还存在。

一手硬、一手软。

的问题。

由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多、向上级部门争取政策多、与相关业务部门交流多，抓党建投入精力相对较少，没有很好地履行。

第一责任人。

职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位.存在以处室职能工作代替党建工作责任制落实的倾向。

支部党建领域还存在很多薄弱环节，与厅党组的要求还有一定差距。

二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。

重视基层、关心群众、支持企业发展的氛围还不浓。

党支部的战斗堡垒功能不完善，发挥作用不充分，有时还存在作风软弱涣散现象，在。

两学一做。

的专题教育活动中，我支部就排查出10多个支部作风不实、工作不细的问题，特别是支部党员服务意愿弱、责任意识差，没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。

三是抓支部党建的工作合力尚未形成。

还习惯于传统的思维方式和工作方法，往往单打独斗、各自为政，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，信息资源没有有效整合沟通共同推动支部党建工作的合力还不强。

四是在把握规律、建立长效机制上存在不足。

对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对别的支部创造的工作特色和经验做法，从长远进行固化和坚持还需再加力度。

反思存在的问题，既有客观因素制约，也有主观努力不够问题。

一是对抓党建的工作方法研究还不够，认识还不深。

思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。

还没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实。

有时还片面的认为党建有机关党委、干部组织部门在管、有专门队伍在抓，自己用更多的时间和精力抓业务，一定程度存在重业务轻党建、重显绩轻潜绩的倾向。

没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系，没有把党建工作有效融入到推动业务工作发展之中，没有很好地做到统筹兼顾。

面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推动工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型经验，总结学习的力度还不够大。

二是直接抓落实还不够。

虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓责任落实的力度还不够。

对一些创新性工作落实，还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题。

三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。

对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统办法和招数，缺乏创新措施和办法。

缺乏以。

钉钉子。

和。

推土机。

的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲，推动上时紧时松、时快时慢，在。

常。

。

长。

二字上下功夫不够深。

存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。

有时有。

好人主义。

，考虑到处室干部辛苦，往往从保护干部积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，批评教育的少，严格要求的少，压力传导还不够。

三、下步工作思路和措施我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。

(一)强化主体责任的落实。

牢固树立。

抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是...