部队事故案例分析

部队事故案例分析案例分析题是向考生提供一段背景资料，然后提出问题，在问题中要求考生阅读分析给定的资料，依据一定的理论知识，或做出决策，或作出评价，或提出具体的解决问题的方法或意见等。

本站今天为大家精心准备了部队事故案例分析，希望对大家有所帮助!部队事故案例分析某集团军师属炮兵团司令部警调排2012年5月中旬，两名战士晚上2点站完岗之后，发生了一起逃离部队事件，事情的经过是这样的。

战士小李与小王都是第一年的新兵，在从新兵连被挑选到警调班之后，在平常生活中没有表现出任何想逃离部队的征兆，工作积极认真，同时和战友之间关系也很融洽，唯独不适应的就是受不了班长不让抽烟这个规矩，班长是这样规定的。

如果抓住谁抽烟就晚上加罚一班岗，下午体能时间先抽一包烟再跑一个五公里，并且要达到合格，尽管这样严格的规定，还是不断有人越线小李和小王就是其中两个人。

随着时间的推移，两名同志已经不知道被罚了多少次，为此班长也感到很无奈，虽然他们抽烟被抓了，罚也罚了，也按照班长的规定落实了，可就是没能把烟戒掉，至此，班长也便没有多管。

就随他们去了。

终于，在某天晚上小李和小王站完岗之后就逃离部队，知道第二天早上出早操，班长集合查人才发现小李和小王不在，此时，班长意识到了事情的严重性，便报告了排长排长立即组织几名士官外出寻找。

开始一无所获，根本没有一点消息，就在他们逃离的第一天晚上，小李母亲给班里公用电话打来电话，就问小李是不是要请假回家，于是跟着这个线索，班长在小李母亲那里得知，小李打电话回家说明天中午请假回家，就这样，排长与班长立即到市火车站蹲点，两名战士逃离之后的第二天，在火车站准备上车时被抓回。

抓回之后关了一个星期的紧闭，期间小李和小王说出了为什么逃离部队，就是受不了不让抽烟，如果被抓了还要挨罚，小李和小王还说，此次一时头脑发热，临时兴起决定。

跑。

，没想到事情会这样。

之后小李和小王的每月津贴由班长管理，定义给予零花钱。

同时，班长也意识到了自身的错误，忽视了新战士刚来部队的思想工作，认为在新兵连他们都已经适应了部队的生活，思想稳定了，班长也做出了深刻的反思。

此次事件之后，班长对新战士抽烟这件事的观点也有所改变，不再那么苛刻，不再是一味的惩罚，而是首先做思想工作，劝新战士尽量戒烟，烟瘾犯了就忍忍，实在戒不了也不是不可以抽，但是要少抽，而且体能考核必须合格。

此次事件虽然没给单位在社会上造成太大的影响，但是体现出了许多问题。

手下们，班长的做法就不是非常合理，新战士有错误时，不是去耐心的做工作，而是一味的惩罚这样让新战士感觉到与班长之间有隔阂，没有交流的语言反正已经有错误，接受惩罚就是了，其余的什么也不再想。

千里之堤毁于蚁穴。

，回想此事件，绝不是突然性的。

在平常，一是班长抓新战士学习不紧，在思想上就放松了，二是新战士只经过三个月新兵训练，在纪律方面还很淡薄，最终由量变到了质变，导致思想偏差，走向犯罪道路。

新战士认为，犯错了不就只接受惩罚么，没什么大不了的，就当给自己加班了，正式因为这种错误思想，使自己走上了犯罪的道路。

由于新战士刚从一名地方青年到一名军人，对部队的事物认识都不是很彻底，很清楚，而班长也没有去多了解多问，问问新战士想些什么，需要什么，为什么总是抽烟是因为有心事还是因为烟瘾大。

同样，新战士在接受多次惩罚的时候也没有坐下来同班长好好说一说，说说自己的想法，彼此都没有了解，光靠制度管理，这样的管理，次数多了，被管理者就可能会习以为常，不以为然，最终导致事故的发生。

如果不按规章办事，就算。

花招。

再多也带不好兵，首先，必须从教育入手，在基层部队，战士抽烟这个现象很普遍，相对于新战士来说管的可能比较严格一些，那是因为新战士刚从社会进入部队，身体各方面都没有达到一名军人的要求，所以要严格要求，从体能等考虑，只有先进行思想教育和疏导，告诉新战士为什么不让抽烟，慢慢一步步帮助其戒烟。

最终达到目标，而不是用单调的规章管理。

还有，随着90后的入伍，新兵成分特点变了，而班长带兵法还是原地踏步，扔沿用老的施管方法，这些老传统老方法，老观念不被新战士接受，所以作为班长应该勇于破旧，求新，改变观念，用科学发展眼光去看待问题，开展工作，集中智慧，广开民主渠道，听取新战士的意见建议，多听听新战士的想法，才能有效管理，适应新战士管理之法，带出更高素质的兵。

从这次案件来看，不光战士自身有漏洞，从班长和各级来说，都有相关责任，都没有履行好自身的工作职责，所以，希望以后各级管理者和悲观者都应认真学习规章制度，避免此类案件再次发生。

部队事故案例分析时间。

1986年7月21日11时伤亡情况。

死亡2人事故经过。

某乡镇建筑公司承建某厂的家属宿舍楼。

7月20日施工队长派架子工宋某等4人安装井字架，并详细交待了安全技术规程。

9时30分，专职安检员王某在现场检查时，发现埋设的地锚桩深度不符合要求，此时井字架已立起一节（高3米）。

安检员令其返工，宋某当即表示返工重挖。

安检员一走，宋某继续往上安装。

当井字架竖立到12米高时，宋某等使用一根钢丝绳，三根麻绳做临时缆风绳。

下午5时左右，施工队长，安检员到工地检查，发现使用麻绳作缆风绳，立即指出改用钢丝绳。

待钢丝绳设置稳妥后再继续作业。

宋某满口答应。

待施工队长，安检员走后，宋某只在西南、西北、东北三个方向各加了一根麻绳。

21日上午8时30分，安检员到工地检查，再次指出使用双根麻绳作缆风绳不符合规范要求，应全部改用钢丝绳。

安全员走后，宋某仍未照办，并向其他工人说。

。

两根麻绳还经不住？没事！。

继续向上安装。

到11时井字架安装完毕。

宋某、张某在顶部收缩东南方向缆风绳（钢丝绳）时，西北方向两根麻绳缆风绳被拉断，井字架朝东北方向倾斜倒塌宋某、张某从15米高处坠地身亡。

事故原因。

架子工宋某原在某全民所有制建筑企业当过4年架子工，接受过专门的安全技术培训，回乡镇集体建筑公司后，成为架子工技术骨干。

但对于井字架的安装技术，宋某却一知半解。

宋某在原建筑企业曾见吊装作业中使用麻绳作缆风绳，故对使用麻绳作井字架缆风绳抱有侥幸心理，违章冒险蛮干，且拒不听从施工队长和安监员的劝阻，终于酿成大祸。

而施工队长，安检员发现违章后不能坚持原则，没有现场监督立即整改，一味姑息迁就，埋下了事故隐患，也是酿成这起死亡事故的一个非常重要的原因。

这起事故的后果是非常严重的，教训是非常深刻的。

架子工班长宋某既是事故的主要责任者，又是受害者。

心存侥幸，冒险蛮干，即葬送了自己，又秧及他人，毁坏了两个原本幸福的家庭。

这血的教训，沉重的代价，换来我们深刻的思索。

部队事故案例分析A团曾经有一种流行的观点。

一个单位的工作能否取得成效，全在于这个单位主官能里的强弱。

因此，该团强...