工会工作会上的领导讲话3篇

工会工作会上的领导讲话3篇工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作理应围绕中心、突出中心、服从大局、服务大局,在全面发展中行使工会的职责,在协调发展中体现工会的职能,在可持续发展中发挥工会的作用。

下面是本站为大家整理的工会工作会上的领导讲话，供大家参考选择。

工会工作会上的领导讲话这次会议的主要任务是，以党的精神为指导，贯彻落实中央企业负责人会议精神，总结工作，明确任务，推动中央企业工会工作务实发展。

下面，我讲三点意见。

一、20xx年中央企业工会工作取得显著成绩过去的一年，中央企业工会工作围绕中心，服务大局推动改革发展，服务职工群众，各项工作取得了可喜的成绩。

(一)注重融入管理，企业民主管理迈出新步伐。

国资委先后召开中央企业深化厂务公开民主管理和推进职代会建设座谈会、中央企业职工董事座谈会，并与中央纪委、全国总工会等六部门联合印发了《企业民主管理规定》，推动企业民主管理工作进一步制度化、规范化。

据统计，目前有83家中央企业建立了集团公司职代会，32家中央企业董事会设立了职工董事。

鞍钢运用网络信息手段，搭建职工参与企业管理的平台，赋予。

鞍钢宪法。

精神崭新内容。

中国中铁制定《职工董事监事考核评价办法》，所属企业普遍设立了职工董事、监事。

南方电网、南航集团探索推进厂务公开民主管理质量体系认证。

三峡集团公司制定职代会工作细则等7项制度，保障了职代会规范运行。

国药集团大力加强职代会体系建设，集团公司和二、三级企业职代会建制率达到100%。

中国能建在全集团推行职代会星级考核评价办法。

中储粮总公司集中开展厂务公开民主管理专项检查。

中国国电、武钢、中国海运、冶金地质总局等企业深入开展职工代表巡视、落实代表提案办理，建立起联系职工群众的新渠道。

(二)注重强基固本，企业班组建设取得新成绩。

国资委召开了中央企业班组建设现场经验交流会，并与全国总工会、工业和信息化部、全国工商联共同召开了全国企业班组建设工作会议，总结交流班组建设工作经验，学习宣传。

余梦伦班组。

管理经验，推动了中央企业管理提升活动深入开展。

据统计，75.3%的中央企业班组建设有机构、有标准、有考核、有奖惩。

航天科技坚持建班组就是建企业、抓班组就是抓管理的理念，深化。

六好班组。

建设。

国家电网搭建班组建设信息管理系统，推进班组标准化作业、规范化服务、信息化管理。

东风公司积极探索合资重组条件下班组建设新思路，形成了。

五大五小。

班组建设新模式。

中粮集团坚持班组建设标准化、体系化、全员化，不断完善通用标准和评价标准，着力打造。

阳光班组。

。

中国海油将班组建设纳入对二级企业经营业绩考核之中，并占3%的权重。

中国移动实行。

三横N纵一网。

的班组建设管理机制。

中国节能制定了班组建设指导意见和五年规划。

(三)注重以人为本，职工素质工程实现新发展。

国资委联合人力资源社会保障部表彰了中国石油。

海外大庆。

建设中涌现的10名中央企业劳动模范和10个中央企业先进集体，并坚持分行业、分领域举办中央企业职工技能竞赛，评选了384名中央企业技术能手，还组织举办了20xx北京。

嘉克杯。

国际焊接技能大赛。

中航工业开展。

学罗阳、做先锋、见行动。

主题活动，将学习罗阳同志先进事迹与贯彻落实党的精神相结合，在职工群众中引起热烈反响。

宝钢制定《职工经济技术创新活动管理办法》、《职工创新工作室规范化建设实施意见》，推动职工岗位创新。

一汽集团开展。

我为提升产品质量献一计。

活动，采纳并实施职工合理化建议，节创价值2.17亿元。

航天科工、中国普天分别以。

五保。

和。

五赛五比。

为主题，在科研生产一线掀起劳动竞赛的热潮。

中化集团开展感动中化人物评选、中国北车编辑出版《感动北车》，挖掘、宣传普通职工身上的闪光点、平凡坚守中的感动点。

(四)注重和谐发展，职工关爱工程取得新成效。

国资委召开了中央企业困难职工帮扶工作座谈会，开展了中央企业劳模慰问和疗休养活动。

据统计，43家中央企业建立了困难职工帮扶专项资金，累计金额超过9亿元。

中航集团运用。

和谐温度计。

开展职工满意度调查，摸清职工的真实想法。

中国电信深入推进。

四小。

建设，改善基层职工工作生活条件。

中国铁建完善农民工工资直发制度，实施工资拖欠监督监控预警和月报告制度，保证农民工工资及时足额发放。

中国电建各级工会全年召开752场座谈会，与3.5万名一线职工面对面交流，为职工办实事2000余件次。

中国五矿、国机集团、有研总院等企业开展形式多样的群众性文体活动，丰富职工精神文化生活，增强了企业向心力和凝聚力。

(五)注重自身建设，工会工作体系取得新进展。

经过几年的努力，中央企业集团公司工会的建制率提高到75.8%。

中国石化、中铝公司、中盐集团、中国电建、国新公司等企业新成立了集团工会或工会工作委员会。

新兴际华建立健全。

双五体系。

，加强工会工作责任落实、跟踪指导和检查评价。

中国建筑、中国有色、中材集团等企业适应实施。

走出去。

战略和推进国际化经营的新要求，探索境外项目工会组织建设的实现形式。

中国华能建立健全三级工会管理体制，二级单位工会组织建会率达100%。

中国华电党组印发《公司系统工会组织组建工作的指导意见》，指导、督促成员企业建立工会工作机构，完善人员配备。

中国电科、中电投集团等企业开展工会工作调研，为推进工会组织建设及工会工作提供了参考依据。

一年来，中央企业工会工作定位明确，重点突出，成效显著，为。

保增长、保稳定。

作出了重要贡献。

但是，我们也要正视工作中存在的不足。

有的企业对工会工作认识不到位、重视不够，工会工作机构不健全、经费缺、人员少。

有的企业工会工作与中心工作存在脱节，工作不深入，作用不明显。

有的企业工会干部素质能力有待提高，工作作风有待改进。

这些问题和不足，我们要高度重视，认真研究解决。

二、当前中央企业工会工作的总体要求学习贯彻党的精神是当前工作的重中之重，我们要紧密结合中央企业改革发展和工会工作实际，全面领会党的精神实质和深刻内涵，以更加奋发有为的精神状态、更加求真务实的工作作风完成工会组织承担的职责使命。

当前和今后一段时期，中央企业工会工作的总体思路是。

深入贯彻落实党的精神，以邓小平理论、。

三个代表。

重要思想、科学发展观为指导，坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实中央企业。

一五三。

总体思路的要求，围绕中心，服...