高管社会网络与企业创新绩效

龙源期刊网http://www.qikan.com.cn高管社会网络与企业创新绩效作者。

薛雅心来源。

《商业会计》2020年第05期龙源期刊网http://www.qikan.com.cn龙源期刊网http://www.qikan.com.cn【摘要】。

近年来，很多学者开始对社会网络方面进行研究，推动了关于社会网络方面理论的发展，进而为研究企业的创新绩效提供了不同的视角。

文章从企业的内部因素入手，以我国2001—2017年创业板民营上市企业的高管团队为研究样本，从高管团队社会网络视角探究其对民营企业创新绩效的影响。

研究发现，民营企业高管团队的社会网络越丰富，企业的创新绩效也就越高。

民营企业在丰富高管团队社会网络的同时，会提升研发费用的支出效率，进而提升创新活动的整体水平，从而提升企业的创新绩效。

【关键词】。

。

社会网络。

创新绩效。

民营企业【中图分类号】。

F275。

【文献标识码】。

A。

【文章编号】。

1002-5812（2020）05-0040-05一、引言（一）研究背景及意义近年来，在经济全球化的背景下，我国企业越来越意识到创新的重要性，不断创新是企业保持蓬勃发展的重要方法。

习近平总书记在2016年“科技三会”上指出。

“到2020年时使我国进入创新型国家行列，到2030年时使我国进入创新型国家前列，到新中国成立100年时使我国成为世界科技强国。

”对于企业而言，创新可以推进企业价值的提升。

龙源期刊网http://www.qikan.com.cn本文对社会关系网络的定义是同一社群内（如住所、工作单位等）的成员相互联系而形成的人际关系结构（Putnam，1993）。

社会网络通过人们之间的互动和联系，影响人们的社会行为。

表现在企业中，高管团队的社会网络对企业价值的提升有着重要影响。

企业的高管团队主要负责制定企业未来的发展目标和做出有关的重大经营决策，社会网络会在其执行上述职能时发挥较大作用，使其制定的发展目标更加具有可实现性，相关的经营决策更加适合所在企业。

本文将创新绩效和高管团队社会网络结合起来，利用线性回归的研究方法探究二者的联系，对影响企业创新绩效因素方面的研究可以提供一定的参考，同时也对民营企业提高创新水平提供了一定的依据。

（二）研究思路已有文献大多单独分析有关企业创新绩效或是企业社会网络的问题，很少将二者结合起来讨论。

本文以2001—2017年创业板民营上市企业为研究对象，通过查阅样本企业相关年度的财务报告，通过筛选后，最终确定了660家样本企业。

通过企业年报中的高管信息模块，汇总相关高管团队的社会网络信息，包括年龄、曾就职企业数量、荣誉称号数量、学历背景、是否曾在金融行业就职、是否参加过行业协会等方面。

之后使用相关变量描述样本企业的创新绩效，包括创新绩效变量和研发支出变量。

最后通过回归分析二者是否存在相关关系。

（三）研究创新本文的创新之处主要在于。

拓展了有关民营企业创新绩效影响因素方面的研究，除了组织结构、组织战略、企业文化、企业规模、竞争环境等因素外，高管团队社会网络也与民营企业创新密不可分。

此外，本文还拓展了如何丰富企业社会网络的研究，将高管团队社会网络分成六个组成部分进行衡量，研究发现六个因素对社会网络均有影响。

本文的研究结论对民营企业如何制定决策从而提升创新绩效具有一定的指导意义。

二、已有相关研究与研究假设（一）已有相关研究评述针对社会网络的研究，如Giuseppe等（1998）研究了组织内团体间冲突的认知与不同部门成员之间的人际关系影响之间的关系。

张敏等（2005）认为社会网络有助于提升企业的风险担负程度。

符正平和曾素英（2008）指出集群企业对选择性转移的程度受到网络异质性和网络中心性强度的影响。

姚铮等（2013）指出小微企业社会网络与货款相关的网络特征包括网络关系、网络结构和网络节点，网络关系是发挥网络作用最重要的切入点，它通过信息不对称、网络约束、信息传递和融资支持网络作用的发挥，能够降低银行信用成本和管理成本、提高业务收入，最集中地体现在信用成本的降低方面，信息不对称与网络特征的关系最为密切并对小微企业货款可得性的影响最大，在社会网络增进小微企业货款可得性中处于核心地位。

杨震宁等（2013）指出，第一，丰富的社会网络关系，可以获得社会资本，从而使组织更容易获得市场信息，但是社会网络的关系嵌入过度会导致组织产生创业认知偏差。

第二，组织的创业认知偏差在社会网络关系嵌入过度与创业资源获取之间产生了中介抑制作用。

Bat等（2013）指出薄弱和低效的正规机构的汇集，与创业型社会网络中大量的结构性漏洞有关。

陈运森（2015）指出“结构洞”位置带来的控制优势和信息优势对企业的财务活动至关重要。

Gianluca和龙源期刊网http://www.qikan.com.cnBalint（2015）指出具有创新认知风格的个体，当他们被嵌入一个紧密联系的封闭网络中时，他们的创新能力最强。

马述忠等（2016）指出一国的全球农业价值链分工地位受网络中心性、网络联系强度和网络异质性的影响。

杨玉龙等（2017）指出政策导向媒体因其经济独立所以更重视信息公平。

本地媒体因其具有本地信息优势，是减少私有信息交易的主要力量。

市场导向媒体、异地媒体对私有信息交易则无显著影响。

刘善仕等（2017）认为上市企业人力资本社会网络的中心度和结构洞与企业创新绩效呈显著正相关关系。

Hong和Xu（2019）提出投资者关于公司价值的私人信号的准确性会随着他的社会网络的丰富而增加。

针对创新效率的研究，已有文献指出，创新能提高企业的市场价值（肖文和林高榜，2014。

黎文靖和郑曼妮，2016）。

吴超鹏和唐菂（2016）指出政府加强知识产权保护执法力度，可以提升企业的创新能力。

已有文献表明，首席执行官的总体薪酬和绩效奖金对绩效有重要影响（Billetal.，2016。

Benjaminetal.，2017）。

张劲帆等（2017）指出企业通过控制股票市场IPO能够显著增加创新产出。

Casares和Anahit（2017）指出董事的收购经验对雇佣他们的公司的收购绩效会产生影响。

王营和张光利（2018）指出董事网络与民营企业的创新水平密切相关。

姚立杰和周颖（2018）指出管理层能力的提升，会对企业创新水平和创新效率产生正向影响。

Alberto等（2018）指出在委托投资管理环境中，网络中心与风险调整绩效之间存在正相关关系。

Alexander等（2018）提出通过设定员工在日常工作中需要实现的目标，可以提高员工用于创造性工作的效率。

Du等（2018）指出采用新的绩效衡量方法会产生公平问题，促使管理者在主观调整决策时考虑自己的个人偏好。

Serena和Lloyd（2018）指出探讨因果語言在传达相对绩效反馈时会影响后续的绩效。

（二）理论分析与研究假设首先，在“大众创业、万众创新”的背景下，从企业的角度来看，企业创新是一种科学研究活动，包括研发、成果转化，具有正外部性，既能为本企业输...