顽瘴痼疾个人对照检查材料

顽瘴痼疾个人对照检查材料组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好干部。

本站今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!顽瘴痼疾个人对照检查材料一、模范遵守政治纪律一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。

自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。

二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。

三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。

通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。

通过自查，我个人无公开发表危害党的言论。

无妨碍党和国家方针政策实施。

无在党内搞团团伙伙。

无组织和参加迷信活动。

无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。

二、模范遵守组织纪律一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。

在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。

二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。

三是带头执行干部选拔任用条例。

无跑官要官、拉票贿选行为。

按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。

通过自查，我个人无违反民主集中制原则。

无不按要求请示报告有关事项。

无违规组织参加老乡会校友会。

无侵犯党员权利。

无在投票和选举中搞非组织活动。

无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

三、模范遵守廉洁纪律一是筑牢反腐倡廉思想堤防。

通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。

二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。

三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。

带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。

通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私。

无违规接受礼品礼金宴请和服务。

无违规操办婚丧喜庆事宜。

无违规从事营利活动。

无违规占有或使用公私财物。

无违规参与公款宴请和消费。

无公款旅游。

无违反公务接待管理规定。

无违反公务用车管理规定。

无违反会议活动管理规定。

无违反办公用房管理规定。

无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。

四、模范遵守群众纪律牢固树立了群众观念。

坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。

没有违反群众纪律的问题。

通过自查，我个人无侵害群众利益。

无漠视群众利益无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。

五、模范遵守工作纪律认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。

没有违反工作纪律的问题。

通过自查，我个人无主体责任落实不力。

无违规干预市场经济活动。

无违规干预执纪执法司法活动。

无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

六、模范遵守生活纪律一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。

二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。

顽瘴痼疾个人对照检查材料为做好政法队伍教育整顿的自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，根据《x市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》的任务安排，市司法局日前召开自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作推进会，详细分析了进入查纠整改环节以来开展队伍教育整顿存在的问题和不足。

会议提出，市司法局队伍教育整顿办和机关各科室、直属各单位要采取有效方法和措施，积极开展查漏补缺。

一是挂图作战，实行每日报告制度，做到每周一清单、一报告，每月一专题。

二是迅速开展。

我为群众办实事。

实践活动。

三是积极开展组织查处工作。

四是积极培树先进典型，加大宣传力度。

五是注重材料报送的时效和质量。

六是高标准做好工作台账。

就如何有效推进自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，会议提出4点工作要求。

一是集中精力，聚焦教育整顿的每一项工作，确保工作抓实抓细。

二是根据方案要求，统一部署，一体共同推进，确保同频共振。

三是聚焦质量和效果，抓好工作落实。

四是紧紧围绕。

两全、两有、两保障。

要求，推动工作扎实开展。

顽瘴痼疾个人对照检查材料一、存在的问题和不足（一）学习方面对学习抓得不紧，满足于一般化。

自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。

在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。

（二）工作方面1、工作中缺乏主动性，存在等、靠等现象。

总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班，只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。

2、工作态度方面一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。

虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。

二是开拓精神不强，思想观念不够开放。

在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。

三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。

3、工作作风方面一是不够扎实，存在急于求成的情绪。

一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，二是服务态度有时不太好。

有时工作忙，来办事的人多，开始时还可以做到对服务对象心平气和，到最后就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。

4、工作纪律方面日常管理不够严格。

总体上还是能遵守各项规章制度的，但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。

二、产生问题的根本原因一是自己放松了学习及对...