党内政治生态存突出问题对照检查材料三篇

党内政治生态存突出问题对照检查材料三篇政治生态这个概念，是习近平总书记2013年1月在十八届中央纪委二次全会上第一次提出来的。

本站站今天为大家精心准备了党内政治生态存突出问题对照检查材料三篇希望对大家有所帮助!党内政治生态存突出问题对照检查材料一篇政治生态是党风、政风、社会风气的综合反应，集中体现党员干部的党性修养、思想觉悟、工作风格等。

作为政治发展中的关键因素，政治生态常常影响和制约着党员干部的价值取向和行动方式。

政治生态好，。

软环境。

就好，人心就齐，党的事业就可以发展。

政治生态不好，人心就会散漫，政治生活就会弊端丛生，党的事业就会遭受挫折。

新情势下，我们党的党内政治生态整体状态是好的，但也存在1些亟待解决的突出问题。

从最近几年来查处的重大背纪背法案件来看，有些地方出现区域性腐败、塌方式腐败，常常是查处1个案件牵出1窝人，。

拔起萝卜带出泥。

。

这充分辩明这些地方的政治生态出了问题。

比如，1些地方对。

1把手。

的权利缺少有效监督，。

1把手。

在行使权利时比较任性，乃至凌驾于组织之上，大弄用人。

1言堂。

、花钱。

1支笔。

、决策。

1张纸。

，长此以往就带坏了班子、弄乱了风气，致使当地政治生态污浊。

再如，1些地方。

圈子文化。

盛行，给党内政治生态带来极大危害。

政治生活中的。

圈子文化。

，实际上是基于人身依附和利益同享而构成的1种。

互利共生、抱团取暖。

的利益同盟。

最近几年来查处的腐败窝案串案，大都跟。

圈子文化。

有关系。

。

圈子文化。

1旦盛行，就会引发山头主义、宗派主义等，把圈子利益凌驾于党和人民利益之上，破坏党纪国法，混淆是非对错，破坏党的团结统1。

当前，。

圈子文化。

已成为危害党的肌体健康的1种顽症和毒瘤，是党内政治生态的重要。

污染源。

。

全面从严治党，要求我们重视问题，把净化党内政治生态摆在重要位置。

多措并举净化党内政治生态政治生态系统是由不同层次的子系统构成的，这些子系统又是由多种要素和变量相互转化和交互发力构成的。

因此，净化党内政治生态是1项系统工程，需要遵守系统思惟，坚持多措并举，构成协力。

消除腐败这1政治生态的。

污染源。

。

腐败是腐蚀政治生态的致命。

污染源。

。

腐败盛行，政治生态就不可能风清气正。

只有严厉惩治腐败，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，才能保护好政治生态的。

森林。

。

这就要求我们以零容忍的态度锲而不舍地惩治腐败，捍卫党纪法规，消除1切有损党内政治生态的消极腐败因素。

在惩治腐败方面，既要治标，也要治本，加快建立健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不容易腐的保障机制。

抓好净化政治生态的。

关键少数。

。

实践表明，领导干部这1。

关键少数。

在净化政治生态中具有重要示范作用，特别是。

1把手。

直接影响1个地区和部门政治生态的优劣。

作为政治生态建设的领导者、推动者，领导干部特别是。

1把手。

应主动担责、以上率下，在修身用权律己、找事创业做人中始终坚守正道、宏扬正气，襟怀坦白、光明磊落，坚持原则、恪守规矩，严肃纲纪、嫉恶如仇，艰苦奋斗、清正廉洁，通过发挥榜样和示范作用，带领广大党员干部共同营建风清气正的政治生态。

打造过硬政治行动主体。

每名党员干部都是政治行动主体，都对营建风清气正的政治生态负有责任。

打造过硬的政治行动主体，关键是坚持把固本培元的。

高线。

和严守纪律规矩的。

底线。

有机结合起来。

1方面，把思想政治建设摆在首位，使广大党员干部不忘初心，打牢理想信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定。

4个自信。

。

另外一方面，把纪律和规矩挺在前面，让广大党员干部明底线、知畏敬，积极主动在思想上划出红线、在行动上明确界限，真正畏敬法纪、遵照规矩。

通过思想建党强定力，通过制度治党立规矩，1正1反、1柔1刚同向发力、同时发力、延续发力，同频共振、相得益彰，就可以有效净化党内政治生态。

党内政治生态存突出问题对照检查材料二篇当下的政治生态到底存在哪些问题?十八大之后，邱炜煌即在中央党校主办的《学习时报》撰文提出针对当下的政治生态，应根治十大。

常见病。

。

在他看来，净化政治生态，先得找到政治生态受污染的根源，以便对症下药。

一是。

不跑不送，原地不动。

的潜规则。

不跑不送，原地不动。

只跑不送，暂缓使用。

又跑又送，提拔重用。

，已成为一些地方干部升迁的潜规则，民主推荐、组织考察、集体研究等有时不过是玩程序、走过场。

二是。

拼搏不如拼爹。

的特权现象。

现在。

官二代。

现象比较突出，有的领导干部钻政策空子曲线调动亲属进公务员队伍，有的另辟蹊径通过。

党外路线。

安排子女进班子。

三是。

能力不如关系。

的关系学。

大到帮派小到。

老乡圈。

、。

同学圈。

、。

麻将圈。

，形成各种各样的利益团体。

有关系走遍天下，无关系寸步难行。

这种。

无人不求人、人人都被求。

的。

中国式求人。

往往挑战法律尊严、政府公信力、社会公平和市场规则，必然导致权钱交易、人身依附。

四是。

琢磨事不如琢磨人。

的投机钻营。

琢磨领导，了解他的喜怒哀乐，投其所好。

琢磨对手，掌握他的弱点软肋，攻其不备。

琢磨派系，打听谁是谁的人，谁听谁的话，四处讨好，八面玲珑。

琢磨自己，无视缺点，放大优点，心生浮躁，盲目攀比，。

两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动。

，甚至提拔的位子还没坐热，便又想着上台阶。

五是。

干的不如看的。

的论资排辈。

有些干部不求有功但求无过，习惯于当看客、评论员，对干事的说三道四、品头论足，甚至横挑鼻子竖挑眼。

更严重的问题是这种人竟然还很。

吃香。

，仕途顺利。

六是。

做事不如作秀。

的形式主义。

有的地方。

打造典型。

，把所谓的。

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