2020年度领导干部个人述职报告-2021年度领导干部个人述职报告三篇

2020年度领导干部个人述职报告|2021年度领导干部个人述职报告三篇报告使用范围很广。

按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。

我的公文网今天为大家精心准备了2021年度领导干部个人述职报告三篇，希望对大家有所帮助!2021年度领导干部个人述职报告一篇一、基本情况村地处县乡，距乡政府所在地4.8公里，属于典型的混居村寨，全村共有65户、289人，贫困户11户，贫困人口40人。

耕地面积475.3亩，人均耕地面积1.66亩，退耕还林200.9亩。

全村的主要经济来源有。

传统农业、畜牧业、野副业、外出务工。

二、贫困原因（1）、依靠科技的综合能力较弱。

发展意识不强，等、靠、要的思想严重。

（2）、人口综合综合素质相对偏低。

小经济收入来源较为单一，外出务工人员技术技能欠缺，科技文化水平难以适应发展的需求。

（3）、创新发展思路意识不强。

由于地处偏远沟，长期从事基础性农牧业生产，发展思路不清晰，反应迟缓，竞争意识不强。

三、当前需要解决的主要问题（1）、改变。

等、靠、要。

的思想。

加大对群众的思想教育，利用媒体加大宣传力度，进一步调动贫困户的生产积极性。

（2）、对贫困户种养殖产品。

帮助联系销售途径。

（3）、精准扶贫措施需等待政策的落实。

四、对贫困户的帮扶目标结合贫困原因，力争把资金帮扶与项目帮扶结合起来，把物质帮扶与智力帮扶结合起来，让部分农户养殖业与种植业相结合，确保低收入家庭的经济收入逐年提高，让11户贫困家庭均有比较稳定的经济收入来源，早日实现脱贫致富。

四、帮扶的具体措施（一）强化组织领导，狠抓队伍建设并委任下派干部抓好村了。

两委。

班子工作。

我社于2月27日召开了扶贫组织机构会议,调整了村扶贫工作领导小组成员。

领导小组及其办公室负责扶贫工作的规划、组织、指导、协调、督查。

为了确保工作的质量，领导小组按季度对扶贫工作情况进行督查。

督查内容包括帮扶台帐、帮扶资金情况，帮扶项目实施情况，驻村干部驻村情况等。

组织工作进展顺利，职能分工完整、明确，涵盖了计划统筹、资料整理、财务管理、监督检查、宣传报道、信息联络等。

下派干部从以下几方面协助村夯实基层组织，完善村务管理。

一是加强村。

两委。

班子建设。

实现村级组织活动阵地有牌子、有活动场社、有宣传栏、有工作制度的。

五有。

目标。

二是充分发挥农村党员带头作用，帮助建立党员发展规划，加大在致富能人和年轻人中发展党员工作力度，改善党员队伍结构，增强党员队伍素质。

三是根据农村实际，制定完善村民自治各项制度，指导该村建立起贯彻落实科学发展观的长效机制。

四是建立健全集体资金、资产使用管理等村务公开制度，提高村务管理民主化、规范化水平。

（二）加大帮扶力度，助力经济发展。

1、加大产业扶持力度。

（1）加大春耕生产帮扶力度由于我社财力有限，我社研究决定帮持该村贫困户2017年春耕物资玉米籽180斤、磷肥39袋、尿素39袋、地膜23筒，预计资助8000元。

组织村民共同发展猪苓的养殖，并帮助村民开拓销售市场，打开销路，村从中收取一定的中介费，在增加贫困户收入的同时也增加村集体经济收入，以求达到双赢的效果。

到目前为止，每户基本上都种植了猪苓。

目前是需要帮助农户有一个好的销售渠道。

（2）做好集体经济规划和帮扶工作集体经济是村短板，为做好村经济发展，结合村实际，在和村两委讨论研究制定出。

长短。

两种发展思路，结合当前经济发展思路既长期为230亩。

西梅李。

基地，既短期为当年实施80亩。

有机马铃薯。

种植基地，为村脱贫奠定良好的基础。

2、积极鼓励年轻人员劳务输出。

协调县级相关部门对该村部分闲置人员鼓励去外出打工，从而增加收入。

推进农村低收入住房困难户改造建设工作。

争取县上的政策，对贫困户的房屋等基础设施的建设。

3、抓好教育、培训工作对今年贫困户适龄子女普及义务教育情况进行调查，保证贫困户适龄子女入学率达100%，且不会因为贫困而被动辍学。

使考上高中和高等学校的贫困户家庭学生能够顺利完成学业。

帮助如有意愿的贫困户家庭初、高中毕业的子女免费进入技（职）校进行培训。

对村有意愿实现培训转移就业的人员进行统计摸底。

与劳动部门联系，计划在七月对有意愿的人员进行劳动力转移培训，提高劳动技能并推荐就业。

在农业技术培训方面。

2021年度领导干部个人述职报告二篇县档案局于2002年3月被命名为县级最佳文明单位，在历次县文明办复查中均为合格。

近年，我局领导班子狠抓精神文明建设成果的巩固和发展，始终坚持以邓小平理论和。

三个代表。

重要思想为指导，坚持全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我县中心工作，不断提高单位干部职工的政治思想素质和业务能力，倡导社会主义新风尚，促进社会和谐。

现将我局工作开展情况报告如下。

一、加强领导，保证精神文明建设的健康发展。

建立健全精神文明建设工作领导小组，由局长担任组长，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，全局职工共同参与的格局。

始终坚持。

两手抓，两手都要硬。

的指导思想，将精神文明建设列入议事日程，与单位档案工作同安排同布置，齐抓共管，常抓不懈，增强全局干部职工的责任感和使命感，使机关文明建设呈现出思想同向、工作同力的良好态势。

做到年初有计划，年中有检查，全年有总结。

并制定了相关制度，做到全年专题分析不少于2次，政治学习不少于24次，按要求报送材料、表册、并做到及时、准确。

二、结合党建及党风廉政建设工作。

加强政治理论学习、深化群众性文化建设制定。

三会一课。

制度和政治、业务学习制度，结合党风廉政学习要求、。

两学一做。

等主题教育活动，利用。

二、五。

学习时间和支部生活活动，组织党员干部进行专题学习和理论研讨，做到领导带头学习、带头宣讲，学习有记录、有考勤，不断增强干部职工的思想敏锐性，在实践中自觉践行党的群众路线。

重点学习宣传贯彻了党的十八大、十九大精神、习近平总书记总要讲话精神及省、州、县重要会议精神，集中学习中央、省委、州委、县委关于进一步改进作风、密切联系群众的有关制度规定、《廉政准则》。

《公民道德建设实施纲要》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》。

积极开展。

同升一面旗，共爱一个家。

主题教育活动和评议身边好人等活动。

积极组织单位职工参加县上举办的全民运动会、元宵节、。

三八。

集体活动、。

6.9。

国际档案日知识竞赛等有益活动，提升了单位职工的职业道德...