部队党支部班子2021年组织生活会五个方面对照检查材料

部队党支部班子2021年组织生活会五个方面对照检查材料组织生活会是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。

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部队党支部班子2021年组织生活会五个方面对照检查材料党史学习教育开展以来，我们支部集团重视加强政治意识，提高政治地位，加强组织领导，统一协调推进，认真抓住集中学习、党课指导、研究交流、实践活动等规定动作落实，进一步巩固明理、增信、崇德、力行的思想基础。

同时，根据本次主题组织生活会的部署要求，分委员会相互交谈广泛征求意见，进行了详细深入的党性分析。

其次，围绕重点调查和解决的5个问题，我代表班级进行对照检查。

一、存在的主要问题和表现。

(一)在政治不足的内在积极性方面。

主要有三个不够。

一是真学深学的力度还不够。

对习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代强军思想等创新理论，可以及时跟进、学习，但思考理解不全面、系统、深刻。

集中学习，往往照本宣科，形式单一、方法不活，讨论辨析浅、配合活动少，满足于完成规定动作，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧。

个人自学，有时还存在。

实用主义。

，用到了才翻一翻，检查时再看一看，对精髓要义理解得不深、把握得不准，运用习主席重要讲话精神研判形势、破解难题、谋求对策差距较大。

二是内化转换的效果还不够。

通过党史学习教育，可以清楚地认识到建党百年来的艰苦历史、辉煌成果、伟大精神，但如何从党史中汲取正反经验，不断提高意识，提高政治判断力政治理解力政治执行力，如何贯彻学用脱节现象的力行要求，继承党的红色基因和优良传统，进一步提高职场履行标准，提高服务官兵的实效，具体招聘方法还存在很少问题。

三是爱党护党的自觉还不够。

大家都感谢党的教育培养，思想上可以以感谢的心情回报组织，行动上可以讲政治，遵守规则，成为政治上的理解者，但有时可以自觉维护党的形象，坚决抵制错误的言行，旗帜鲜明的斗争精神不足，灰色段落、小路新闻、消极的发言(二)清除流毒影响不彻底。

主要有三个方面的差距。

一是深入纠正思想缺点，深入原本。

源还有差距。

这些年，前后多轮清理整治，使我更加深刻认识到习主席、中央军委部署开展全面彻底肃清流毒影响的重大政治意蕴和良苦用心，更加深刻认识到自己的问题和教训。

通过深刻检视反思，更加感到我们从灵魂深处。

除杂草。

。

育新苗。

还有不足，仍然需要深耕厚植、久久为功。

二是下力根治陋习、加力转改作风还有差距。

受惯性思维影响，班子成员有时深入班排解剖麻雀、研究规律少，特别是官兵思想多样的特点，研究制定分类教育、统一规范措施没有及时跟上。

对相关制度规定理解把握不够准确，从严树立标准、从严传导压力、从严检查把关不够。

三是严抓清理整治、狠抓见底清零还有差距。

对照清查整治的重点内容，我们仍存在一些需要重点整改的问题，有些问题在过去几次反复的清查整治中，都没有得到彻底解决，仍然留有。

尾巴。

，这说明我们对上级精神理解不够到位，执行标准不够严格，也反映出我们在抓这项工作中，情况掌握不足，较真碰硬不够。

(三)对照执行党的制度打折扣方面。

主要有三个方面的问题需要改进。

一是执行政策制度有时候不够严格。

去年，还存在令位不符、借占用兵员现象，尽管有工作等实际因素，但落实上级规定不够彻底、不坚决。

在干部清理中还有工作不细、出现漏洞的问题。

我作为支部书记，有不可推卸的领导责任，有把关不严的第一责任。

二是树立法治导向有时候不够鲜明。

在深入推进。

依法治军从严治军。

，着眼实现。

三个根本性转变。

上，做了很多工作，但没有形成系统的思路，缺乏有效的抓手，对于精益化、零缺陷、6S等科学管理理念应用思谋不深，管理的科学化水平还不够高。

对中心主业工作研究不深，创新开展工作的意识不强，尤其是对部队转型的特点规律掌握不够，统筹发挥资源优势、推动高质量发展的步伐不大。

三是强化压力传导有时候不够到位。

这些年，我们能够严格落实党规党纪，持续严作风、正风气，纠治。

微腐败。

，治理。

微官僚。

，作风风气持续向上向好，但一些问题仍然根深蒂固、久治不绝。

去年以来，在上级检查巡视中还是发现了一些问题，这些都警示我们必须紧而又紧、实而又实地把制度规定抓到底、把问题整改抓到底。

(四)对照干事创业劲头不足方面。

主要存在三个方面需要改进。

一是惯性思维还要持续破除。

新格局、新体制、新编成下，不论对上对下，还是内部运转，一些惯性的做法都应随之发生显著变化，但回过头来看，我们一些同志的思维还在原地踏步，眼睛盯着当前，却想着过去，经常用改革前的思路抓改革后的工作，有时还把以往的套路当作经验之谈，对新思维不愿换、不想换，也打不开怎样换的突破口。

二是中心主业还要更加聚焦。

当前，大抓练兵备战上下形成共识，但面对中心工作和年度例行常态工作并行推进的形势，有时还存在任务性、事务性工作一起干，基层眉毛胡子一把抓的情况，工作不够聚焦、精力不够集中、效益不够突出，班子成员对指挥技能的训练上，只满足于够用，能应付上级的考核，还不够精通熟练，反映出我们统筹把关定向做得还不够好。

三是工作作风还要注重改进。

虽然注重统筹工作任务、整合计划安排，但在大项活动集中、工作任务较多的情况下，推着干、粗线条的问题还不容忽视，有时抓工作落实常常多头展开、多线作战，造成官兵乱忙、秩序散乱，新旧。

五多。

轮番上阵，大家疲于应对。

(五)对照讲团结落实不到行动方面。

主要有三个方面不足。

一是双重组织生活坚持不够经常。

对于参加党的组织生活相关规定要求，大家能够严格遵守，但有时还不够主动、不够自觉，以普通党员身份参加党小组生活时，还没有彻底放下行政职务，汇报思想时触及灵魂和实质性问题少，参加的次数也不够多，缺少经常性的党性分析。

二是集体领导作用不够明显。

有时发扬民主、调动委员积极参与议事决策积极性不够，存在重大事项主官碰头就定了的情况。

有时听取委员意见建议不够经常，凭主观做决策的现象也时有发生，导致一些同志不愿讲、不真讲，一些决策的质量不够高。

三是原则性战斗性不够突出。

在班子生活中，自我批评可以，批评别人还有顾虑，批评上级更有压力。

自我监督可以，监督别人还不自觉，监督上级几乎空白。

自我教育可以，教育别人还有差距，帮助上级还缺少勇气。

缺少为党分忧、为单位分责的责任感和担当意识。

二、问题的主要原因(一)政治素养提升不够。

虽然支部班子能够在原则和是非面前，坚决不打擦边球，不搞小动作，没有丝毫的犹豫和含糊。

但面对现实多元思想、多样环境、多重考验的冲击和挑战，理想信念有时出现过弱化和摇摆，党性原则也有过放松的时候，说到底...