2021组织生活会谈心谈话

2021组织生活会谈心谈话组织生活会一般以支委会形式召开,也可结合民主评议党员一并进行。

全体党员要从思想、组织、作风、纪律等查摆问题，开展批评与自我批评。

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2021组织生活会谈心谈话1.班级问题:形式主义方面:①学风不现实，对新知识学习不了解，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需求。

③执行力不足，手数少，硬措施不足，执法监督等工作中发现的执法部门问题，文件要求修正多，后期执行少的推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、寻找原因。

就官僚主义而言:①大众观念和公仆意识不强，基层和大众反映的问题被动解决多，积极解决少。

②深入基层不足，与大众接触少，与大众采访的目的性多，与大众交流的思想少，寻求稳定的恐惧，有自信的交往理解方面情况多，发现深层次问题少。

③事情敢于管理，在有风险的事情欺骗的政府决策、执法监督、行政复议等工作方面，多考虑维护行政机关的形象和权威，少考虑维护大众的合法权益。

主要乐趣主义方面:①工作缺乏积极性，缺乏雷暴流行的做法，规章制度下降工作效率低，有些工作不能在最短时间内完成。

②实际不足，卫生、值班、学习等制度落实不好。

奢侈风方面:不重视公共财产，不节约水、电、油、电容费，公务活动也有浪费现象。

2.对方帮助自己找到的问题:①学习不牢固，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

②雷厉风行，立行风不足，工作效率低，有拖延现象。

③工作严格，精致，不认真，工作质量不高。

谈谈心灵的主要内容。

3.帮助对方找到的问题:①学习中存在现学现用、急学急用的问题，行政法律法规学不透，理解不深，掌握不足。

②有稳定恐惧混乱的想法，有自信的事情，有风险的事情欺骗，政府部门多考虑，基层和大众少考虑。

③缺乏钉子。

子。

精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见。

①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。

③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

5.改进措施。

①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。

②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。

③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。

④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。

⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。

⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。

2021组织生活会谈心谈话时间:XXXX年XX月XX日地点:XX会议室主持人:XX记录人:XXX应到(人):XX实到(人):XX缺席:XX一、深入开展谈心活动，广泛征求意见支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员。

1、个别干部思想积极性不高，工作没有激情，意识上存在麻痹大意。

2、集体协作意识较不满意。

3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。

4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习内容不相符也很潦草。

5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。

二、开好专题组织生活会，积极开展批评与自我批评局党支部于2月10日组织全体党员召开了以。

深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，做合格共产党员。

为主题的民主生活会。

会上。

每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和建议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改建议。

三、搞好整改，切实制定措施落实行动。

会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。

以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。

1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党公号。

老秘带你写材料。

整理编辑员干部工作责任心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。

2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障能力平衡，均无薄弱环节。

3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。

4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。

5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作积极性，要形成班子有活力、干部有激情的统计队伍新形象。

定期对自己分管领域的工作进行督导检查，发现问题要及时整改落实。

6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，积极关心干部职工的工作和生活，积极帮助解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作积极性。

2021组织生活会谈心谈话一、活动安排利用一到两月左右的时间，按照。

逐个面谈、分级负责、全面覆盖。

的原则，采用。

一对一、应对面。

交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

二、谈心谈话目的。

透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

三、谈话方法。

1、镇党委书记与班子约谈。

2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈。

4、督导组与班子之间个别谈话。

四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部。

四风。

存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。

要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

一是坚持。

五必谈。

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必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

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四查看。

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查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

二是坚持。

三倾听。

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倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐。

倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪。

倾听...