纪律专项整治活动的自查自纠

纪律专项整治活动的自查自纠整治，汉语词汇，拼音zhěngzhì。

，释义是严肃整齐。

整齐而有秩序。

整顿、治理。

办理。

处理。

惩罚，使吃苦头。

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纪律专项整治活动的自查自纠根据局特别整备工作部署会的要求，我院认真开展自我调查，现将自我调查情况报告如下一是学院党委非常重视。

为了切实开展领导干部利用贵重特产类特殊资源寻求私利问题的专业整备，学院党委高度重视，及时传达学习文件精神，安排相关工作，深入理解领导干部利用贵重特产特殊资源寻求私利问题的专业整备工作的重要性和必要性。

二是深入开展自我调查自我纠正。

学院组织财务、党办等部门领导，重点调查班级成员是否利用贵重特产类特殊资源进行私利问题的专业整备，本人或特定相关人员是否违反高级烟酒等贵重特产类资源的经营。

三是推进整备结果的转换。

经过仔细自我调查，我院现任领导干部没有发现利用贵重的特产类资源寻求私利问题。

学院着重于以下三个方面的工作。

第一，抓住压力传导，推进两个责任的执行。

进一步明确党委书记是履行党风廉政建设的第一责任人，在全院教职员中签订《党风廉政建设责任书》，实现层层传导压力，压实责任。

第二，加强廉政教育，构筑思想防线。

我院采取中心组集中学习和自学相结合的方式，进一步强化党员干部对《中国共产党纪律处分条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的学习教育，不断提高领导干部思想认识，进一步增强抵制隐形。

四风。

的自觉性和坚守廉洁自律底线的长效性。

第三，坚持以身作则、以上率下。

结合集中整治形式主义官僚主义专项活动，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，领导干部带头坚决抵制和反对利用特殊资源谋取私利，真正做到了管好自己的嘴、管住自己的腿、管住自己的心，为学院的健康长远发展贡献力量。

纪律专项整治活动的自查自纠按照《县委、县政府办公室关于印发<。

陕县党政机关作风纪律专项整治活动实施方案>。

的通知》(陕办[2014]10号)要求，我们精心组织，扎实开展机关作风纪律专项整治活动，现将活动自查自纠情况报告如下。

一、自查自纠工作开展情。

进入自查自纠阶段后各股室、各单位，全体干部职工都严格对照治理内容，结合自己工作实际，系统召开座谈会设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等不同形式，多层次、多渠道查找股室、单位及个人在"。

庸、懒、散、拖"。

等方面存在的突出问题。

据统计，主局共召开座谈会12次，发放征求意见表226份，共征求到4个方面14个问题。

自查自纠主要通过以下六种形式认真开展自查自纠工作。

1、集中排查问题。

重点做好了"。

五查五看"。

，一是查学习，看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识，不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题。

二是查思想，看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题。

三是查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题。

四是查纪律，看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题。

五是查工作，看是否存在工作按部就班、推进不力，创新进取劲头不足，业绩平庸、效率不高以及质量不优等问题。

2、深入剖析问题产生的根源。

以党的群众路线教育实践活动为载体，大力开展批评与自我批评，局党委班子共组织召开两次民主生活会，支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会，12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会，深刻查摆了"。

庸、懒、散、拖"。

等方面存在的问题，同时对征求到的意见和建议进行了细致的分析和梳理。

每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账，针对每个问题，逐一深刻剖析，针对产生的根源提出整改措施和时限，明确责任，认真做好整改。

3、开展公开承诺。

各股室、各单位、全体干部职工都根据自己的本职工作以及对照检查查摆的主要问题及制定整改措施进行了公开承诺，班子成员在大厅的版面上统一进行公示，其他人员运用不同方式进行公示。

通过宣传栏、学习园地等形式公开公示，接受群众监督，接受上级及党政办、活动办的督导检查。

4、实行工作去向公示制度。

局里按照县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌，悬挂在楼层最显眼位置，通过干部职工信息公开和去向公示，进一步方便群众办事，接受社会监督。

5、严格值班制度。

局机关值班由一名班子成员带班，一名工作人员值班，值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布，自觉接受监督。

6、加大督查力度。

局党政办认真做好督查工作，对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的工作纪律情况一周一查，周周必查，对查出的问题予以通报，对违纪的个人进行批评，并写书面检查。

对于方案的实施情况进行督办检查，定期与各部门沟通了解，及时掌握整改情况，扎实认真进行整改提高。

二、查摆的问题。

(一)、"。

庸"。

方面存在的问题。

1、个别同志在工作上不思进取、安于现状、因循守旧、萎靡不振。

2、一些同志在业务上不能熟练掌握并灵活运用业务知识和政策法律法规，思路不清、能力不强、标准不高。

3、个别同志对安排的工作推进不力、没有起色、没有特色、没有亮点、业绩平庸。

4、个别同志遇到困难工作、重大事件或复杂问题，束手无策，工作被动滞后。

5、个别同志工作方法上简单粗暴，服务态度、服务质量差等。

(二)、"。

懒"。

方面存在的问题。

1、一些人在工作上懒于学习、不认真钻研业务和法律法规，只凭经验和个人喜好办事。

懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新。

2、一些同志在思想上懒于深入、不能主动深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料，解决实际问题，存在"。

无过就是功"。

等问题。

(三)、"。

散"。

方面存在的问题。

1、个别人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素，只要组织照顾，不守组织纪律。

2、个别人员纪律上不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网娱乐、炒股、打牌下棋、扎堆闲聊、出入娱乐场所、办私事，工作日午间饮酒。

3、部分人员借开会、下乡入村或办理其他公务之机滞留不归。

开会学习纪律松弛、无故缺席应参加的会议、学习和活动。

(四)、"。

拖"。

方面存在的问题。

1、一些同志不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力。

2、一些人办事程序不规范，行政执法不严谨，工程项目管理不...