专题组织生活谈心谈话记录。
谈心谈话是指同志之间相互交流思想,交换意见的一种形式,是党的组织生活不可缺少的一种手段。
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4月24日地点。
办公室谈心人。
A谈心对象。
BB。
首先我要检讨一下自己,在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。
A。
这样的观点是错误的。
我自己也存在着这样的问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。
我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
B。
现在我认识到,只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力才会提高。
A。
不错。
只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯洁性。
说到工作上,我要批评你了。
就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
B。
这主要是我的工作主动性差造成的。
由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。
A。
你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。
但在工作中还存在着积极性和主动性不够。
在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。
此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。
你也可以尝试做一下三件事。
一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来。
二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。
我可以推荐几本,比如说。
《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。
这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。
B。
多谢你的批评指正。
我要纠正不正确的思想观念,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充分发挥职能作用,力争工作年年有进步,把工作做好。
专题组织生活谈心谈话记录谈话时间。
谈话地点。
谈话人员。
李XX张XX谈话内容。
根据不忘初心牢记使命方案要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下。
李XX同志四风方面需改进的建议。
意见1。
问题。
缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。
存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。
频繁出现。
门难进、脸难看、事难办。
现象。
建议。
所以,要加强宗旨教育,达到入脑入心。
思想是行动的先导,解决。
四风。
问题要从思想观念抓起。
党员、干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘。
应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置。
牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情。
坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量。
体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。
总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记。
两个务必。
,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬。
不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩。
的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。
意见2。
问题。
少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的。
特殊人。
。
建议。
所以,要强化对。
一把手。
的监督,做到上行下效。
遏制。
四风。
需要主要领导有。
令行禁止。
的魄力,更需要有直面问题的胆量。
要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等,做到财产公开透明,自觉接受组织和社会的监督。
各。
一把手。
要加强道德修养,自觉抵御。
四风。
侵蚀,以身作则、率先垂范,在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。
张XX同志四风方面需改进的建议:意见1。
问题。
监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。
有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力。
对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。
建议。
要健全机制体制创新,提高制度执行力。
健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决。
四风。
问题的制度保证。
提高制度执行力是解决。
四风。
问题的根本要求。
为此,要深入推进机关。
效能提升年。
活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节。
要对出现各种。
四风。
行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度。
要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制。
要继续清理检查。
小金库。
,全面检查。
三公。
经费使用情况,进一步推进《公务接待工作细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。
同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见2。
文风会风方面不够实效。
会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效。
文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。
改进建议。
一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。
二、会...
专题组织生活谈心谈话记录
2021-09-15 09:16:00 共12页 29.50Kb
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