专题组织生活谈心谈话记录

上传者:钢笔爱笑
2021-09-15 09:16:00    共12页      29.50Kb
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专题组织生活谈心谈话记录.doc
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专题组织生活谈心谈话记录。

谈心谈话是指同志之间相互交流思想,交换意见的一种形式,是党的组织生活不可缺少的一种手段。

互信范文网今天为大家精心准备了专题组织生活谈心谈话记录,希望对大家有所帮助!专题组织生活谈心谈话记录时间。

4月24日地点。

办公室谈心人。

A谈心对象。

BB。

首先我要检讨一下自己,在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。

A。

这样的观点是错误的。

我自己也存在着这样的问题。

我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。

我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

B。

现在我认识到,只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力才会提高。

A。

不错。

只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯洁性。

说到工作上,我要批评你了。

就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

B。

这主要是我的工作主动性差造成的。

由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。

今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

A。

你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。

但在工作 中还存在着积极性和主动性不够。

在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。

此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。

你也可以尝试做一下三件事。

一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来。

二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。

我可以推荐几本,比如说。

《狼图腾》、《读者》等。

三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。

这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。

B。

多谢你的批评指正。

我要纠正不正确的思想观念,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充分发挥职能作用,力争工作年年有进步,把工作做好。

专题组织生活谈心谈话记录谈话时间。

谈话地点。

谈话人员。

李XX张XX谈话内容。

根据不忘初心牢记使命方案要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下。

李XX同志四风方面需改进的建议。

意见1。

问题。

缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。

存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。

频繁出现。

门难进、脸难看、事难办。

现象。

建议。

所以,要加强宗旨教育,达到入脑入 心。

思想是行动的先导,解决。

四风。

问题要从思想观念抓起。

党员、干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘。

应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置。

牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情。

坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量。

体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。

总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记。

两个务必。

,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬。

不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩。

的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。

意见2。

问题。

少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的。

特殊人。



建议。

所以,要强化对。

一把手。

的监督,做到上行下效。

遏制。

四风。

需要主要领导有。

令行禁止。

的魄力,更需要有直面问题的胆量。

要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等,做到财产公开透明,自觉接受组织和社会的监督。

各 。

一把手。

要加强道德修养,自觉抵御。

四风。

侵蚀,以身作则、率先垂范,在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。

张XX同志四风方面需改进的建议:意见1。

问题。

监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。

有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力。

对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。

建议。

要健全机制体制创新,提高制度执行力。

健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决。

四风。

问题的制度保证。

提高制度执行力是解决。

四风。

问题的根本要求。

为此,要深入推进机关。

效能提升年。

活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节。

要对出现各种。

四风。

行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度。

要着力治庸提能力, 形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制。

要继续清理检查。

小金库。

,全面检查。

三公。

经费使用情况,进一步推进《公务接待工作细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。

同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

意见2。

文风会风方面不够实效。

会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效。

文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。

改进建议。

一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。

二、会...
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