模范职工小家汇报材料

模范职工小家汇报材料模仿职工意思是遵守劳动纪律，工作责任心强，有奉献的精神，能团结同事，共同为工作目标努力奋斗。

素材范文网今天为大家精心准备了模范职工小家汇报材料，希望对大家有所帮助!模范职工小家汇报材料一、推进班务公开，倡导民主管理。

***始终能够按照政务公开的要求，积极梳理事关职工切身利益的六个方面的内容，即。

入学、培训选学、职工晋升、专业技术职务评审、立功受奖和考评，予以公开，接受监督，真正使科务工作做到公开化、透明化、公正化，进一步强化了职工建家爱家的意识。

工作中，能够坚持主动倾听职工的呼声，及时了解他们的意愿，广泛集中他们的才智凡是对单位发展和科室建设的建议，职工都可以以书面形式，也可以以口的方式反映，有效地保证了职工有想法有地方讲述，有意见有渠道排解，有困难有途径解决，极大地保障了职工正确行使民主权力。

近几年，科室一直在养护工作中抓管理求细节上下功夫，根据绿化养护管理的过程中出现的新情况、新问题，采取例会、业务骨干会、职工座谈会的形式，广泛征求意见，形成有效的解决办法和管理模式，如。

审批移植工作流程，金费支付流程，便民服务工作流程等工作流程和机制。

实践证明，这些工作流程和机制进一步规范了工作的程序，提高了办事的效率，保证了服务的质量，为做好城市绿化养护管理工作提供了可靠的保障，也为建设先进科室，创建职工小家奠定扎实的基础。

二、拓宽服务渠道，促进工作落实。

从工作性质来看，养护绿化是为城市整体建设，提升城市形象、改善市民居住环境作服务，管理绿化，是为企业发展，回馈社会作服务。

总的一句话工作就是。

服务。

，因此，科室紧紧抓住服务这个龙头，不断挖掘职工的潜力，教育和引导职工树立。

强服务意识，创服务品牌。

求服务质量，促工作落实。

的作风。

在全面落实工作的过程中，逐步在职工队伍中形成了一套完整的服务体系。

一是主动服务、靠前服务。

就是善于分析总结，把握规律，俗话说。

预则立，不预则废。

只有想群众之所想，急群众之急，才会有事半功倍的效果。

二是科学制定工作流程，简化程序，提高工作效率，群众才能认可。

三是端正服务态度和工作动机，按照。

国家的利益至上，群众的利益至上的原则，做好服务保障。

态度是先导，动机是保障，没有稳定的导向，就没有优质的服务。

四是善于学习，提高专业技能，增强服务本领。

树立终身学习的意识，不断地加强自身素质的提高，为更好的服务做好保障。

五注重沟通交流，沟通交流是做好优质服务的重要一环，也是拉近与服务对象距离增进了解，密切关系的最佳途径，只有多一些沟通，就能多一些理解，就会少一些误会。

通过近年来的不懈努力和奋斗，科室连续三年被局评为。

苏园杯．创三优。

先进班组2010年度被市评为。

便民服务优质单位。

予以通报表彰，科室里也涌现出一大批先进个人和模范工作者。

三、营造温暖。

小家。

，构建和谐。

大家。

。

一）注重宣传和教育，提高建家素质，强化爱家意识坚持按照。

内强素质，外树形象。

的要求，以。

创三优。

和。

创先争优。

为载体，广泛开展时政教育，社会公德、职业道德和家庭美德教育，不断强化职工的素质，引导职工树立大局观，培养建小家、固大家的意识，逐步形成。

工作相互扶携，学习相互促进，生活相互关心。

的良好氛围。

二）完善工作、学习场所，创造。

留得住人，拴得住心。

的环境。

在工作上，不仅是加大对工作能力的指导和帮助，更重要的是从硬环境着手，积极协调为职工改善了办公环境更新、备足了工作所需的设备和器材。

主要更换了办公座椅、电脑等器材，安装了洗浴设备，增加了交通工具，修缮了车库，为职工舒心工作，开心生活提供了便利。

在学习上注重人才培养，积极为职工提供良好的学习空间，不断地健全和完善培训机制，采取请进来，送出去的方式，加强职工队伍的培养，力所能及地为。

想学、愿学。

的职工提供便利，开绿灯鼓励他们踏实学，有效地在科室形成了你争我赶的学习气氛，也极大地促进了人才的培养和储备，为科室的持续发展注入了新能源，目前已有2名职工报读了研究生，3名职工报考了本科学历，一名已完成了本科阶段的学习。

三）积极帮助，主动关怀，努力营造。

小家有大爱。

的氛围。

注重培养职工做生活上的有心人，积极主动地抓好职工间的婚、丧、病慰问工作，逐步在成员中形成大爱无疆，一方有难八方支援的氛围。

不断养成用大爱共筑小家的意识。

坚持与成员谈心制度，及时了解成员的意愿，关心成员的疾苦，排解成员的困难。

并积极向单位和组织汇报沟通，解决了成员的意外伤亡保险、家庭财产意外险等福利，为成员维护了权利，也排除了他们的后顾之忧。

四）广泛开展文体活动，培养职工团结协作的精神。

积极开展和参加健康向上、丰富多彩的文体活动，以舒缓日常工作的压力，在增强体质的同时，也培养了小家成员的积极进取、团结协作的精神，既陶冶了情操，也增进了相互间的了解和友谊，更丰富了。

大家。

的氛围。

在11月份，参加局举办的职工趣味运动会上，科室成员在参加六个项目比赛中，取得两个集体项目的第二名，一个单项的第三名的好成绩。

通过实践，使我们深刻认识到，建设好职工小家，不仅是提升职工素质的有效途径，也是单位职能转变、服务社会的重要内容，更是实现。

大家。

发展的有效载体。

模范职工小家汇报材料一、关心职工身心健康，为职工排忧解难办实事流行病科领导关心科室职工，为职工排忧解难，处处为职工着想。

工会小组团结一致，互相帮助。

对处在婚育期的职工，能够按照有关规定给予方便，在工作上作出调整身体差的职工不安排周末和夜间值班。

对工作上、生活上、思想上遇到困难的职工，能主动交流思想，了解情况，帮助解决困难，让其充分感受到科室的关怀与温暖。

在科领导的带领下，该科室形成了一种强大的凝聚力，大家工作积极，无私奉献，促进科室充满生机和活力，出色地完成了大量传染病预防与控制工作。

二、带领职工建功立业，奋战在疾病防控第一线流行病科肩负着全市疫情监测和控制处理的重任，该科室全体职工面对重要而繁杂工作，毫无怨言，迎难而上是一支能战斗、靠得住的队伍。

一年365天，总能看见他们在疾病防控第一线上的忙碌身影，他们辛勤工作，默默奉献，为了全市人民的健康幸福立下汗马功劳。

（一）疫情监测与控制处理。

。

疫情就是命令。

，流行病科的职工深知自己工作的重要，从来没有放松对工作的要求，总是一丝不苟地完成疫情监测与控制任务。

一是认真审核传染病报告卡。

一年365天每天2次对...