生活会批评与自我批评材料

生活会批评与自我批评材料党支部组织生活会一般每年召开一次,由党支部书记主持，民主生活会和组织生活会都是党的组织生活的重要内容，存在着密切的联系。

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生活会批评与自我批评材料本人认真学习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解党的十九大精神学习近平总书记中国特色社会主义思想精神是今后的重大政治任务。

在学习的过程中，我们要始终坚持用中国特色社会主义思想武装自己的头脑，凝聚奋进力量，明确前进方向，开创事业新局面。

本着对党忠诚，勇于创新，对企业有方，兴企有为，清洁廉洁的20字要求，把对党忠诚放在第一位，在学习中把握核心要义，理解思想精髓，以身作则，率先垂范，学习贯彻习近平总书记中国特色社会主义思想作为政治责任、政治要求，以身作则，率先垂范，在学习中积极弘扬理论与实际优秀学风联系，切实提高四个意识。

一、分析存在的问题。

(1)政治合格方面。

1.能时刻以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，大局观念和全局意识强，认真落实中央和国家电网公司决策部署，确保政令畅通无阻。

但是，平时的政治学习只停留在会议和学习笔记上，没有仔细考虑其中的核心理论，没有冷静认真学习过。

2.能够扬起共产主义理想的风帆，坚定社会主义信念，努力奋斗，但在新形势下社会经济生活中出现了许多新情况导致理想信念减弱。

具体表现在宗旨意识淡化，深入大众，深入基层不足，为大众解决实际问题不足。

(二)执行纪律方面。

1.始终加强自我规则意识和下划线思维，常怀敬畏之心，常有自省之念，用党的纪律严格约束自己。

由于公司相关制度的学习只停留在表面，没有深入学习，有时为了按计划完成生产任务，有必要依法改善企业。

2.政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线、方针、政策可以与党中央保持高度一致。

工作中严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，但由于自身忙于日常工作，疏于相关法律法规和规章制度的再学习，常采用惯性思维指导工作，工作完成质量不高，与公司领导要求有一定差距。

(三)在品德合格方面。

1.本人以深刻的实效为目标，从做形式主义，重视部门和单位班组提出的意见和建议，但监督执行力不足，监督不足。

经过一些问题，本公司工作制度修订不完善，面对变化的生产环境，没有及时提出新的审查制度。

2.责任意识、危机意识、进取意识弱化。

一是在工作中，选择容易取得成绩、难易度低的工作，对难易度高、矛盾集中、不取得成绩的工作不感兴趣。

二是思想有退坡，积极进取的精神不足。

(4)发挥作用。

1.明大德、守功德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，实践社会主义核心价值观，保护共产党人精神高地，传播社会主义正能量。

但是，工作中有急躁的心情，必须加强与同事的交流。

2.深刻认识到领导班子是党与员工之间的桥梁，积极发挥领导班子群的作用，让员工群众时刻感受到党的关怀。

但是，面对新的工作、新的要求勇敢负责的精神还不够。

(5)廉洁自律方面。

1.严格执行从严格控制党的责任，团结领导员工，保持恒正风肃纪，始终保持整风反腐败的高压状况。

用于业务工作，在党性学习上疏忽了。

上级配置什么就完成什么，参加党建工作创新的积极性和原创力不足，过于依赖上级部门的配置和推进。

2.相对业务工作的严格要求，组织生活对自己的要求不严格，弱化。

尽管也按规定参加正常的组织生活，但由于自觉性不足，组织生活质量不高，影响党组织的团结力、战斗力。

二、发生问题的根源分析。

(1)理论学习不够深入。

政治理论和业务学习片面，缺乏对理论的系统学习和深刻理解。

理论与实践的联系不紧密，理论的学习只满足重要的论断和重点章节。

实用主义至上，满足于解决自己工作中遇到的问题，不能很好地利用习近平新时代中国特色社会主义思想分析问题，认识问题，解决问题。

(二)宗旨意识不足。

对世界观、人生观、价值观观的改造，没有真正在思想上、行动上全心全意为人民服务的意识。

对个人能力、经验过于自信，看不到员工群众的初心和群众的集体智慧，在指导工作时，主观意志成分较多，虚心听取群众意见，缺乏集体智慧工作。

三、今后努力的方向和整改措施。

(一)深入政治学习，提高自我意识。

通过认真学习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，进一步巩固共产主义远大理想信念，加强四大意识，坚持以人民为中心的发展思想，贯彻落实公司各项决策部署，解决员工关注的问题。

(二)守正创新，勇敢负责，改变工作风格。

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工作全过程，找到自己工作与党和公司工作的结合点，通过自己努力学习，提高政治意识，重新点燃工作热情，在工作中保持正确创新，勇敢负责，积极完成新形势下的工作要求。

生活会批评与自我批评材料一、基本情况和认识。

作为被党培养多年的党员干部，我始终能够坚定地确立四个意识，在思想上政治上行动与习近平同志核心的党中央保持高度一致，率先遵守党的政治纪律和政治规则，着重于总目标，严格执行两个全权复盖，开设家庭会议，切实做好四同工作，加强民族团结，密切干部关系等。

本人对照自己存在的问题，深入调查分析，寻找问题，寻找根源，防止微杜，现将检查情况报告如下。

二、存在的问题。

一是是否着重于总目标存在的问题。

把执行总目标放在心上，肩膀不够，拿着原稿喊，要求多，卷起袖子做的少。

工作中遇到困难的抵抗有依靠领导的思想，不能积极解决，存在被动执行、简化执行的现象。

有时候只求过，不求过硬。

在执行总体目标的过程中创意开展工作中不足，有时候有应对的念头，最先想到的是如何尽快完成，而不是如何做到最好，在一定程度上放松了对自身的严苛要求。

可以积极参加职场组织的发声亮剑活动，但发声亮剑质量不高，密度和力量不足，自己积极发声亮剑，认识不深，对党忠诚停留在口头上，不完全落实在行动中，体现在工作的各个方面。

二是是否严格执行两个全权复盖，开设家庭会议存在的问题。

虽然可以严格执行两个全权复盖的工作，但是开展基础工作不牢固，对居民反映的矛盾和问题没有深刻的思考，没有真正的冷静下来，深入听真话，解决问题。

由于上个月刚开始接触家庭会议这一新鲜事物，观察过几次家庭会议也认真学习过家庭会议的记录和相关材料，但自己没能独立主持过家庭会议。

三是是否切实做好四同问题。

可以和入住者一起吃饭、同居、同工同学，但是四同活动浮出水面，对待居民大众和自己的结婚家庭，物质上的帮助很多，感情上的投入很少，更多的作为扶贫对象，不作为家庭。

维持民族团结，促进民族交流融合，还是停留在工作水平，真正不融入自己的血脉和日常生活，对入住者散布狭窄民族主义的言行，当场停止、批判教育，跟踪指导不足，不能说话，不能说话四是加强民族团结，密切干部关系存在的问题。

在本职工作中，面对单位个别干部和下沉包户群众中的一些现象，如宗教氛围浓厚、民族情绪激烈等问题，不愿深入挖掘根源，深入研究原因，认为自己没有说破坏民族团结，也没有做破坏民族团结的事，认为自己的...