【个人担当方面存在的问题】担当作为方面方面存在的问题及整改措施

【个人担当方面存在的问题】担当作为方面方面存在的问题及整改措施谋事要实、创业要实、做人要实不仅是干事创业做人的基本要求,更是一种历史。

能不能求实、务实,能不能唯实干、重实效,是一种责任意识和担当精神,更是检验党性与品行的试金石。

下面是我的公文网为大家整理的担当作为方面方面存在的问题及整改措施，供大家参考选择。

担当作为方面方面存在的问题及整改措施根据本次专题民主生活会要求，本人认真对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。

现将具体检查情况及整改措施汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见。

一、主要问题1、学习方面。

首先是学习态度不太端正。

思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老同志了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。

其次是学习深度广度不够。

对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。

2、重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。

3、安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。

特别是近两年，思想上存在。

求稳。

的倾向，有。

干累了、歇口气。

的想法。

早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。

二、产生问题的主要原因1、是学习自觉性不强。

认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。

对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

2、党性修养不够深。

究其原因。

是党性修养放松。

受。

潜规则。

冲击，价值观念发生变化，觉得。

多做多错、少做少错、不做不错。

，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生。

划船。

思想，干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。

久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。

3、是宗旨意识不牢固，缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以。

等不起。

的紧迫感、。

慢不得。

的危机感、。

坐不住。

的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。

4、性格太直白，有时候个性表现得太张扬，有时与个人身份、组织形象有点不相称。

批评人爱发脾气，不讲方法，不考虑别人的感受。

5、工作作风方面。

存在要求不严的问题，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足。

三、具整改措施习总书记说。

。

一分部署，九分落实。

。

制度的生命在于执行。

目的就是立查立改、见言见行，对于本次查摆出的问题，进行了认真分析和研究，下一步，我将努力做到。

1、加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、特点，认真学习相关专业理论知识，做到。

精通本职、掌握相关、了解全面。

，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

2、坚定理想信念。

坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立。

四个意识。

,坚定。

四个自信。

,做到。

四个服从。

。

不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。

3、加强党性修养。

党章是党性的全方位体现。

下一阶段，本人将以党章为指导，加强修养4、强化遵规守纪。

切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。

5、强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。

不足之处，恳请大家批评指正。

担当作为方面方面存在的问题及整改措施党的十八大以来，习近平总书记反复强调党员领导干部要敢于担当、善于担当、勇于担当，要担负起党和人民所赋予的伟大使命，然而仍有个别地区、少数党员领导干部缺乏担当精神，屡屡顶风作案，会所歪风、变相福利、违规提拔等现象时有发生。

笔者认为，想要彻底根除。

四风。

顽疾，就应首先清楚导致干部不敢当的原因，从而对症下药彻底解决领导干部不敢担当难题。

缺失信仰，价值观念错乱，不善担当。

造成党员领导干部不敢担当的原因有很多，究其思想原因是其宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定，面对各种诱惑搅扰时，价值观念发生错乱造成的。

当前我国既处于全面发展的重要机遇期，又处在社会矛盾冲突的凸显期，社会各种思想价值观念呈现庞杂多元趋势，各项利益关系、分配方式日益多样化，身处多种社会关系之中的党员领导干部所具有的身份更是多重的，他们既是中国共产党的党员，又是各自工作岗位上和事业上的负责人，还是日常家庭生活中的自然人，在面临不同身份、不同角色发生冲突、产生矛盾时，特别是在个人利益与集体利益发生冲突面临。

损失。

时，个别党员领导干部往往会。

不淡定。

，不能正确处理当中利害关系，价值观念极易发生偏差，经常以保全自己利益不受损失为出发点和落脚点，从而导致其出现畏首畏尾、裹足不前、不愿担当、不敢担当、不善担当等问题。

缺失党性，群众意识不高，不想担当。

当下，个别党员领导干部身上存在着的思想上求。

稳。

、观念上求。

守。

、心理上求。

躲。

等慵懒现象，及。

不求有政绩，但求无过失。

的懒政心理，归其主观原因是其党性淡薄、群众意识不高，不想担当的表现。

在一些党员领导干部看来，和自己的面子、位子、车子、票子、房子相比，党的利益、群众利益，都是浮云可有可无。

如果为了党的事业和群众利益而带来&ld...