2021度组织生活会个人对照检查材料

2021度组织生活会个人对照检查材料组织生活会是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。

大家创业网为大家整理的相关的2021度组织生活会个人对照检查材料，供大家参考选择。

2021度组织生活会个人对照检查材料按照2021年组织生活会的要求，紧紧围绕学习贯彻新时期中国特色社会主义，深入调查存在的突出问题，明确改进思路。

现将对照检查报告如下:一、查摆的主要问题存在的问题是学习理解不够系统，不够深入，在学习理解方面还存在差距。

对新时期中国特色社会主义的学习仍然浮于表面，尤其是对新理论、新观点、新战略的研究不够深入，对系统的把握和扩展不够努力。

落实新的发展观不够积极，创新措施不够大胆，地位不高，思路不宽，对全局的长远关注不够。

对于一些新的问题和情况，我们没有时刻跳下来思考研究利用现有条件，深入挖掘分析。

很多时候，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，或者在工作中用什么就学什么，更注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，缺乏对新思想知识体系和整体框架建立的系统归纳和整理。

(二)意识树的艰苦奋斗不牢。

在一定程度上，工作中图安逸图省事，不愿意下功夫，不爱钻研的态度。

工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。

忙于应对，主动落实少，缺乏创造性工作，解放思想，更新观念，创新工作方法和手段，不积极，不主动，被动应对。

对工作标准要求不高，有怕困难的思想工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆面对的勇气，有时能推就推。

(3)遵守规则，工作不够大胆，敢于承担责任的能力和素质有待提高。

推进工作时，有时不求有功，但求无过，避免矛盾。

许多情况下，任务要求时间紧，工作量大，有时疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错，过得去。

(4)学习理解和实践还有差距。

虽然通过集中学习掌握了全会精神，但对全会精神的理解还不够全面系统。

学习和思考与支部党建和储粮工作密切相关的内容相对简单，对其他方面的学习、理解、宣传和宣传相对宽泛，仍然存在实用主义。

二、分析原因一)理论学习还不够深入。

理论的清醒才能带来行动的自觉，正因为对新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入，早学懂弄通上还有差距，体现在工作落实方面表现出从大局考虑问题还不够多，对自己主管工作，就是论事全局性协作配合的机制还需完善，所以所，正因为理论学习、理解上的不足，造成思想认识上的模糊，从而造成行动上的差距。

(二)担当精神与职责使命还有一定差距。

在急难险重工作面前、在困难挑战面前，都能够做到态度鲜明，步调一致，勇于负责，迎难而上。

但在平时工作中仍然存在工作不够深入，调查研究不足等问题还不够。

在坚持原则、担当作为方面还需进一步加强领导，加大力度。

(三)理想信念有所弱化。

主要表现在理论水平还需要进一步加强，忽视了在学习-实践-再学习-再实践的实践论要求。

随着工作惯性，出现了工作惰性，安于现状，主观上加强对政治学习紧迫感认识不足，缺乏相关学习的自觉性和主动性，开展工作困难时，没有从正面的角度去思考，对自己要求有所松懈。

三、下一步整改措施(一)坚定理想信念，提升政治觉悟。

把坚定理想信念作为党.内政治生活的首要任务，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，正确领会。

新。

的含义，牢固树立。

四个意识。

，坚定。

四个自信。

，做到。

两个维护。

，以不忘初心牢记使命未目标，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)加强理论学习，提升自主能动性。

以。

三会一课。

和党支部相关要求为载体，切实把政治理论学习作为个人的第一需要，把理论学习与业务实际工作相结合，将《党章》等理论知识的学习形成常态化。

在实际工作中，多深入现场，通过谈话、调研等方式，便于自己在实际工作中有的放矢，真正做到理论联系实际。

(二)改进工作作风，摒弃形式主义。

贯彻落实决策部署时，善于用新观念新思想新要求发现问题、研究问题、解决问题，把落脚点放在。

解决问题。

上，通过问题的不断解决努力在工作思路上创新、在工作成效上取得新成果。

2021度组织生活会个人对照检查材料按照局党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，根据集团党委《2021年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排，本人紧扣此次会议主题，认真学习规定篇目，深入开展研讨交流，广泛征求意见建议，在此基础上，对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，深入查找政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足。

深挖问题根源，制定了针对性的整改措施。

现将本人检查情况汇报如下。

一、对照查摆主要问题(一)政治方面。

党员先锋模范作用发挥不够。

对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、落实不够坚定，政治洞察力和敏锐性不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

(二)思想方面。

宗旨意识有所淡化。

思想上没有把服务人民群众放在最高位置，扎根基层吃苦耐劳的品质需要加强，在对事物的认识和判断上还有局限。

(三)学习方面。

学习不系统、不扎实。

对新思想新知识止步于表面理解,没有完全掌握其思想体系和内在逻辑原理,在指导实践、落实工作上对照学懂弄通做实要求还有较大差距(四)工作方面。

依赖心理和等靠思想有所萌发。

习惯于听从安排，工作有时放不开，循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性。

对集团及公司相关问题，想得多做得少，没有积极主动为领导分忧。

(五)能力方面。

业务能力有待提高。

满足于工作常态化，精益求精的精神有时还不够足，忽视了新知识新能力的培养再造。

(六)作风方面。

作风还需进一步转变。

与同事相处有时急于求成，缺乏耐心，对下级关爱不够，对工作中发现的问题，还存在好人主义倾向。

二、产生问题的原因分析对照梳理出的具体问题，我深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源。

(一)忽视了政治理论学习，放松了主观世界的自我改造。

重业务学习、轻理论学习的倾向还没有扭转，有时候整天忙于事务性工作，不善于挤时间学习。

不自觉淡化了。

三观。

教育，导致理论指导实践的作用没有充分发挥。

(二)宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。

没有完全做到把工作融入到为群众服务中，就工作抓工作，缺少大局思维。

究其根源，还是与群众联系不紧密，全心全意为人民服务的宗旨意识不强，在思想深处没有解决好。

为了谁，依靠谁，我是谁。

的问题。

(三)党性锻炼上有所松懈，组织意识淡化。

片面认为自身对集团整体不会造成多大影响，对党的组织生活制度重视不够，参加组织生活时不够积极主动，滋生出应付心态影响了思想上的融入和表率作用的发挥，归根到底还是在加强党性...