【严肃换届纪律研讨发言材料】换届纪律研讨发言材料

【严肃换届纪律研讨发言材料】换届纪律研讨发言材料换届纪律严不严,是对党员干部党性观念最直接的考验。

实现高质量换届,关键在于坚持以上率下、层层示范引领。

下面是我的公文网为大家整理的换届纪律研讨发言材料，供大家参考选择。

换届纪律研讨发言材料根据全县换届纪律工作会议要求和县委组织部有关换届的相关文件精神，我部认真组织开展严肃换届纪律学习切实加强换届纪律教育，确保换届工作有序、健康、平稳进行。

现将贯彻学习工作情况汇报如下。

一、完善领导机构，制订实施方案。

为进一步落实责任，加强对换届纪律的督查，保证换届工作顺利进行，特制订了《严肃换届纪律工作实施方案》，成立由王庆武担任组长、孙尚忠和商文举任副组长的部换届纪律督查领导小组，并落实专人负责。

二、精心组织，周密部署。

部机关先后4次组织全体干部职工学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是。

5个严禁、17个不准和5个一律。

、**省严肃换届纪律10条。

高压线。

等纪律要求。

做到人手一份学习手册和宣传卡。

为更好地引导干部职工增强法律意识，明确纪律要求，自觉遵守和维护换届纪律。

我单位还开展了。

三个一。

活动。

一份学习手册。

单位发放换届纪律学习手册到每个干部职工，明确纪律要求以及违规受处理的后果。

一次专题民主生活会。

2011年5月18日，单位召开一次严肃换届纪律专题民主生活会，进一步提高认识，统一思想。

一次专题谈心谈话。

2011年8月20日，对单位中层干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出要求。

广泛宣传学习换届纪律。

全面营造浓厚氛围。

三、严格监督检查，确保换届工作有序进行为坚持把监督贯穿换届工作的全过程，我单位多措并举、全力推进，确保换届工作有序进行。

1、做好督查工作。

单位办公室对各科室学习贯彻严肃换届纪律情况进行监督检查，及时指出存在问题，提出整改建议。

2、实行专项问卷调查。

由组织部同志到我单位抽查了8名干部职工进行问卷调查，调查结果上交组织部。

3、组织全体干部职工进行民主测评。

单位办公室印发换届风气和组织工作测评表8份发到每位职工干部，要求每个干部职工对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，收集整理、录入统计测评表共8份，测评结果按时上报上级相关部门。

通过学习，干部职工认识到营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，不仅是党组织选拔干部、配备干部的重要手段，更是对党员领导干部党性观念、组织观念和纪律观念的一次考验，作为党员干部职工一定要和党中央保持高度一致，严格执行党的政策法规和组织纪律。

严格遵守自己的承诺，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，要站在讲大局、讲政治的高度，做好自己的本职工作，为营造风清气正的换届环境做好自己应该做的工作。

换届纪律研讨发言材料今年是省、市、县、乡党委集中换届年，这次换届，是在实施。

十二五。

规划的开局年进行的，是我区政治生活中的一件大事。

严肃换届纪律，选出。

能干事、干成事。

，能适应适应新形势、新任务、新要求的优秀领导干部，为扎实推进未来五年工作、推动我区又好又快发展打造坚实的组织堡垒，具有重要意义。

根据省、市和区委组织部《关于进一步做好严肃换届纪律学习宣传工作的通知》要求，今天我们在这里召开。

严肃换届纪律、保证换届风清气正。

专题民主生活会，刚才大家结合自身实际，谈得很到位、很透彻，希望大家切实按照省、市、区的统一部署安排，认真遵守换届纪律，维护好办公室的整体形象。

下面，我就严肃换届纪律营造风清气正环境结合自己实际工作谈谈我的一些看法，希望大家多提宝贵意见。

一、学习体会严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。

自严肃换届纪律活动开展以来，我认真系统地学习了中央。

五个严禁、十七个不准、五个一律。

和省、市、区有关换届纪律方面的文件和资料，并结合有关典型案件进行了深刻思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更加深刻的认识。

1一是严守纪律，不触。

高压线。

。

今年以来，就严肃换届纪律，中央提出了。

五个严禁。

、。

十七个不准。

和。

五个一律。

，省委、市委、区委也根据实际提出了具体要求。

这一系列纪律和要求，其实就是各级党委在换届期间设置的一道纪律。

高压线。

，充分体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风做斗争，使一些心存侥幸和妄想者望而却步，从而用铁的纪律，保证换届工作风清气正、健康进行。

二是警示在先，早打。

预防针。

。

换届是一块。

试金石。

，面对换届的进退留转，能否保持良好心态，做到正确对待，是对每一个领导干部的考验。

从《严肃换届纪律警示教育案例选编》的典型案例中，我们可以看到，极少数干部在换届工作中心浮气躁、心态失衡，有的忙于跑官要官，为个人升迁活动。

有的生怕别人抢了位置，抬高自己，贬低他人。

有的搞投机钻营，拉票贿选等等，都严重违反了换届纪律，最终付出了高昂代价。

将换届纪律和这些典型案件公示于众、提前预警，其实就是提前为各级领导干部打了一剂。

预防针。

，进而更好地教育干部，筑牢纪律防线，避免类似问题发生。

三是增强认识，上好。

保险锁。

。

严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。

中央的。

五个严禁。

、。

十七个不准。

、。

五个一律。

和省、市、区的一系列相关规定，不仅仅是提出了严格要求，为各级领导干部戴上一道。

紧箍咒。

，更是出于关心和爱护的目的，为各级领导干部装上了一把。

保险锁。

。

通过纪律要求和典型案件正反两方面的教育，告诉各级干部在换届期间该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，从而起到教育干部、警示干部、保护干部的作用。

我们要认真领会中央、省、市、区的精神，认真对照检查自身在贯彻落实换届要求的突出问题，努力提高党性认识进一步明确哪些行为不能做、哪些事项当警惕。

二、工作要求这次区委换届，是我区政治生活中的一件大事、要事。

作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任，必须明确要求，严格约束自己，珍惜荣誉，维护组织形象，弘扬正气，发挥表率作用，特别是作为一名党员领导干部，更要认清自己担负的职责...