农村党支部存在的问题及整改措施-党支部存在的问题及整改措施

农村党支部存在的问题及整改措施|党支部存在的问题及整改措施认真对照。

四讲四有。

党员标准,紧紧围绕强化创新理论武装,树牢。

四个意识。

,鉴定。

四个自信。

,坚决做到。

两个维护。

。

下面是我的公文网为大家整理的党支部存在的问题及整改措施供大家参考选择。

党支部存在的问题及整改措施一、存在的问题1、对理论学习不够深入，具体表现为学习不深，不细致，只注重学习了，没注重从思想深处去理解，去思考，不能切实落实到自己的工作中去。

自身站位低，以至于养成不愿意深入学，不愿意深入思考，去指导自己的行动。

2、发挥党员模范先锋作用，立足岗位理职尽责，做的不全面，不细致。

具体表现为自己站位低，工作标准不高，总认为船闸现在没有正式通航，工作不是很多，只要保证安全就行了！不能解放思想，放宽眼界，提高工作标准。

3、工作方法不深不细致，学习研究不够。

工作方法简单，具体剖析为，有些工作遇到困难，没能深思熟虑，有畏难思想，不能集思广益，多换个角度去思考问题，而是凭经验简单操作。

不注意学习别人好的工作方法和经验，没有总结出自己的工作方法，没有形成自己的思路和观点。

二、今后努力的方向和整改措施1、在组织的各项学习中，不走过场，真正学懂弄通，在思想上有所触动，并把理论指导自己实际工作。

2、在下一步的工作中，积极发挥党员模范带头作用，党员要干在前，有困难走在前，要以党员的工作标准严格要求自己。

3、工作方法欠缺方法简单，学习不够，下一步，多学习别人的好的工作方法和经验，遇事多思考，三思而后行多换角度考虑问题，多交流，多学习，形成自己有效的工作方法，在创新上下功夫，传帮带上下功夫。

党支部存在的问题及整改措施一．基本情况。

中心党委成立于2007年11月，隶属于省人社厅机关党委，现有流动党员7570名，下设流动党员党支部42个，包括企业支部6个、联合支部36个，负责所属流动党员管理工作。

其中，中心流动党员党支部现有党员6152名，含预备党员301名，女党员3157名，少数民族党员69名，大专及以上学历党员5960名。

二．产生原因。

近年来，中心管理的流动党员增幅较大，除部分党员编入企业支部或联合支部外，其他流动党员大多无固定职业或居住地，流动频繁、与党组织联系不经常。

同时，受中心党委班子不健全等因素制约，中心对流动党员的教育管理缺乏有效手段，多数流动党员没有纳入组织管理。

去年6月，为便于采集、录入党组织和党员基本信息，中心将6152名未纳入组织管理的流动党员一次性编入流动党员党支部。

三．整改措施及时限。

一是开展全面摸排（5月16日前）。

中心党委已成立整改工作领导小组，抽调18名同志组成6个工作组，每组负责1000名流动党员的排查工作。

采取电话、QQ、微信等方式，与5327名纳入管理的流动党员逐一进行联系，核实其工作单位、常住地、户籍地等信息。

对825名仍在查找、尚未处置的失联党员，通过联系公安、人社、卫生计生等部门，组织开展一轮再摸排。

二是理顺组织关系（7月底前）。

通过摸排，认真梳理党员情况，分类进行处理。

对有固定工作单位的党员及时与其单位党组织建立联系、及时转出。

对无固定工作单位但有常住地的党员，动员其将组织关系转至居住地党组织。

对愿意转到户籍地的党员，与其户籍地党组织建立联系并及时转出。

对经再次摸排无法取得联系的失联党员由中心党委研究作出停止党籍处置决定后，报省人社厅机关党委备案。

三是优化组织设置（9月底前）。

对确实无法转出组织关系的党员，按照行业相近、地域相邻或毕业院校、兴趣爱好相同等原则，以每个党支部20&mdash。

30人的标准，新设立若干党支部。

通过选派中心工作人员党员、摸排具备一定党务知识、组织协调能力较强的流动党员等方式，选优配强党支部书记。

四是健全教育管理（12月底前）。

指导所属党支部落实。

三会一课。

等制度，利用中心现有党员活动室开展线下活动，原则上每季度组织党员过一次组织生活、交纳一次党费。

对无法参加活动的党员，采取开展线上交流、每季度上交思想汇报等途径加强联系管理。

党支部存在的问题及整改措施一、存在的问题㈠支委班子能够按照要求扎实推进。

两学一做。

学习教育常态化制度化，严格落实。

三会一课。

制度，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。

但还存在一些不足之处。

主要表现为对意识形态的掌控能力不强，对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论没有及时的反驳、抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

㈡支委班子成员能够坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。

但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，如。

对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在政治站位上还不高，谋划落实工作与上级要求还有一定距离。

㈢支委班子成员理论学习不够深入。

在学习上浅谈辄止，仅仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，用新时代中国特色社会主义思想的观点、立场方法与支部工作结合起来，学以致用、以用促学发挥的还不够明显。

㈣总体上看，支部能紧紧围绕公司中心工作,充分发挥各自职能作用，各项工作取得了明显成效，但认真查摆，还存在以下问题。

一是主动作为不够。

在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。

对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

二、下步努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，支委班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效。

㈠进一步坚定理想信念。

牢固树立。

四个意识。

，坚定。

四个自信。

，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

㈡进一步强化理论武装。

认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。

坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

㈢进一步强化制度落实。

坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实。

三会一课。

、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。

积极践行党员活动日、。

微党课。

等创新做法，增强组织生活时代性。

充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。

㈣加强党员管理，落实考勤制度。

对...