队伍教育整顿活动个人剖析材料和改进措施

队伍教育整顿活动个人剖析材料和改进措施认真开展队伍集中教育整顿，深刻反思发现自己各方面存在的不足。

加强自我改造，进一步提升自己，下面是简洁文档网小编在这里给大家带来的队伍教育整顿活动个人剖析材料和改进措施，希望大家喜欢!队伍教育整顿活动个人剖析材料和改进措施通过近期的学习，根据《队伍教育整顿活动方案》的要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律，业务水平等方面存在的问题，现自我剖析如下。

一、存在的问题1、政治站位不高，党组织安排落实不到位，政治学习不够，理论功底浅薄。

对每周的集体政治理论学习会，只记录文章标题，不认真详细做笔记。

这实际上是学习自觉性不高的表现，在思想上导致了对党的路线、方针、政策学习不深,理解不透。

2、在业务上学习不够深入，随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务、创新学习。

3、工作作风不够扎实，往往都是领导安排什么工作我就干什么工作，对待工作有时不够主动积极，报有应付了事的态度，总想在工作中找个捷径，对于工作的重复性，图个省事、照搬照抄，除了自己必须完成的以外，可以不做就不做。

4、作风拖拉，积极性不高。

抱着。

大错不犯，小错不断。

也没事的心态，长期形成我行我素的风格，对警令敷衍完成，虽然能按时上下班，及时签到，但上班干工作磨叽、拖拉，积极性不高。

。

对纪律作风整顿教育。

的责任感、危机感认识片面，态度不够端正。

5、警容风纪方面，有时着装不规范，经常警便混穿，穿外套不拉拉链。

对遇到工作任务多时产生焦躁脾气，对群众态度不热情，缺少耐心，态度敷衍塞责，语言不和谐。

二、存在问题的主要原因1.对政治学习。

走过场。

，停于形式，学习时缺乏思考。

这实际上是自己学习自觉性不高的表现,没有充分认识到学习是。

磨刀不误砍柴功。

,只有做到理论上的清醒,才能做到政治上坚定。

只有做到理论基础扎实,才能做到作风过硬。

2、业务水平不够高，不够钻研。

对业务知识，业务技能停留在大队组织学习的水平上，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务钻研方面存在惰性。

3、工作方法简单，只安于表面，做好领导交代好的工作就好，处理事情方法比较简单工作作风还不够扎实。

4、为群众服务意识的淡薄。

宗旨意识方面没有从根本上树立起。

全心全意为人民服务。

的思想观念。

具体到自己身上，就是应当始终保持高度的敬业精神、认真负责，尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高的标准。

三、今后努力的方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

2、坚定信念严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，约束自己的行为，坚持严以律己，严酷约束自己，非份之想不想，非份之财不取，非理之事不为。

3、进一步强化纪律意识，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《交通警察和警务辅助人员执行职务工作纪律》为行动准则，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。

4、我要认真对待我的辅警工作，热爱自己的工作岗位，努力做好每一项工作，做到不怕苦不怕累。

努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪，新形势下的辅警。

以上是我本人在队伍教育整顿活动中对自身存在的问题和改进措施的剖析，如有不足之处请大家及时批评指正。

队伍教育整顿活动个人剖析材料和改进措施根据×。

×。

×。

公安机关队伍教育整顿工作要求，本人结合自身实际情况全面进行自检自查，现将个人剖析材料报告如下。

一、存在的问题(一)政治忠诚方面。

1、政治意识不强。

没有牢固树立旗帜鲜明意识。

2、政治站位不高。

对政治理论学习思想不积极、不主动、不深入，学习还停留在抄笔记、死记硬背等形式主义，不能使用理论指导实践。

(二)执行。

三个规定。

方面。

1、对。

三个规定。

掌握的不深，不能做到学以致用，没有将其作为行为准则。

2、贯彻执行。

三个规定。

的思想自觉和行动自觉还有所欠缺。

(三)执法办案方面。

1、执法风险意识不强。

对监管执法工作中存在的安全隐患及风险点危机意识不强，往往存在侥幸心理。

2、法律知识掌握不全，规范化执法不到位。

对工作中涉及的法律知识没有全面掌握，学习法律知识存在需要才学的情况，规范化执法在细节上落实不到位。

(四)为民服务方面。

1、为民服务宗旨观念不够牢固。

对待群众不能始终保持热情和耐心服务的态度，有时群众遇到群众咨询当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼。

2、有时过多考虑个人得失，存有。

主管为自己，客观为别人。

和。

事不关己，搞搞挂起。

的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

(五)廉洁自律方面。

1、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，可对公款公物是节约的爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约要求相比，还是有一定差距。

2、在自身经济条件允许的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。

二、产生问题的原因分析(一)思想方面。

思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。

按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情和勇气。

(二)政治方面。

政治敏锐性不高。

平时虽然按要求参加政治学习和自学，但思想上未引起高度的重视，学习目的不明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只立足目前，不能放眼长远，不能用政治理论指导分析问题、认识问题和解决问题。

(三)组织方面。

自身定位不够准确。

大局意识和责任意识有所欠缺，自身角色定位和岗位要求还有一定差距，没有把自己摆在合适的位置，自身桥梁纽带作用没有完全发挥出来。

(四)作风方面。

1、对待工作不够积极、主动，只满足于上级机关和领导交办的任务，在工作中遇到难题，不善于思考、动脑，尝尝等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要过得去就可以了。

2、有时存在私心作怪，存在。

多做多错、少做少错、不做不错。

的心理，除了自己不许完成的以外，可以不做的就不做。

(五)纪律方面。

1、严以律己意识不够，遵守规章制度达不到高标准、严要求，自重、自省、自警、自...