巡察整改党总支班子对照检查3篇

巡察整改党总支班子对照检查3篇开展对照检查有利于自我进行深刻的反思，查找自身存在的问题和不足，下面是简洁文档网小编在这里给大家带来的巡察整改党总支班子对照检查3篇，希望大家喜欢!巡察整改党总支班子对照检查按照《关于认真开好基层党支部巡察整改专题民主生活会的通知》(开磷塑料党发〔2018〕27号)的要求，生产二部党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，严格对标对表党中央关于巡视工作的部署要求，全面对照控股集团党委第一轮巡察第二巡察组巡察反馈意见把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领、深入查摆、深刻剖析，认真开展批评和自我批评。

现将有关情况汇报如下。

一、2017年存在问题及整改落实情况2017年，生产二部党支部班子通过深入推进。

两学一做。

学习教育常态化制度化，围绕。

六个查摆。

，共查找出1个具体问题，制定了5项整改措施。

问题。

在认真执行党中央决策部署和上级党委、党总支决议决定，带头坚持请示报告制度等方面，党支部始终能按照上级的部署开展工作。

但在工作安排方面需及时沟通交流，班子成员日常的沟通交流不够，工作安排上预见性不够，没有很好的监督检查考核。

整改落实情况。

一是坚持利用每天早点名时间组织车间级管理人员开晨会，对前一天的工作进行总结，对当日的工作进行安排部署，大家在会上互相提出意见和要求，确保信息及时沟通传递，确保工作按时开展和完成。

二是坚持每周四开展自查自纠检查，对安全、设备、质量等方面工作开展自查，检查后召开讲评会，要求在岗的车间级管理人员全部参加，对查出的问题进行通报，对上一周的工作进行总结，并对近期的工作进行安排，并要求车间级管理人员参加公司每周一下午的安全检查讲评会。

三是坚持。

三会一课。

制度，加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，使党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化。

四是制定了《生产二部车间主任月度考核管理办法》，加强对车间级管理人员工作及履职情况的检查督促。

五是坚持中夜班和防汛抗洪值班值守，加强对特殊时段的工作监管。

二、2018年度巡察整改专题民主生活会党支部班子对照检查情况2018年，生产二部党支部紧扣巡视整改专题民主生活会主题，深化学习研讨，11月15日召开集中学习会，重点学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述。

《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》。

《中国共产党纪律处分条例》。

党支部班子成员围绕主题进行了研讨发言。

党支部书记、部长欧阳立武作主题发言。

通过学习研讨，党员干部。

四个意识。

更加牢固，。

四个自信。

更加坚定，。

四个服从。

更加坚决，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

广泛征求广大干部职工对支部班子及班子成员的意见建议，共发放并收回征求意见表30份，召开30人参加的座谈会一次，同时个别访谈15人次，未收到意见和建议。

支部班子成员积极与成员之间、分管车间和班组的负责人等开展谈心谈话，广泛征求对支部班子及班子成员的意见建议，不断强化真认账、真反思、真整改、真负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

围绕控股集团党委第一轮巡察第二巡察组反馈意见，生产二部党支部深入查摆九个方面的突出问题。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神方面。

存在问题。

支部班子政治理论学习不够系统、不够深入，带着问题组织专题讨论学习少，对习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫不够，离学深悟透、知行合一有差距。

原因分析。

对学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统全面，致使在思想意识形态教育上重视程度不够，工作开展力度还需要进一步加强。

整改措施。

一是扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性、连续性学习，在学懂、弄通、做实上下功夫，不断提升政治理论水平和政治定位，自觉在思想上行动上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立。

四个意识。

，坚定。

四个自信。

，做到。

四个服从。

，充分发挥企业党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。

整改时间。

长期。

责任人。

欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福，各车间负责人。

2.脱贫攻坚方面。

存在问题。

重视关心扶贫工作、关心困难群体做得还不够。

原因分析。

认为扶贫工作控股集团统筹安排，按要求完成规定的工作即可，对扶贫工作主动关心不够。

整改措施。

一如既往关注、关心、支持控股集团的扶贫工作。

摸清党支部困难职工家庭基本情况并建档，按规定开展好慰问帮扶活动，使其早日脱贫。

整改时间。

长期。

责任人。

欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福，各车间负责人。

3.生态环保方面。

存在问题。

重视程度不够。

原因分析。

认为没有重大污染源，生态环保工作重视不够。

整改措施。

加强安全环保知识学习，使支部各级人员牢固树立绿水青山就是金山银山意识。

加强职工教育，严禁乱丢乱甩，加强生产废物的管理，杜绝环境污染事故发生。

整改时间。

长期。

责任人。

欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福，各车间负责人。

4.意识形态工作方面。

存在问题。

与职工交流谈心不够，针对公司热点、焦点、疑点等问题需要进一步加强宣传思想工作。

原因分析。

职工工资迟发、缓发，生产不饱和，部分职工对此有所议论。

整改措施。

一是充分利用早点名、交接班、班组民主生活会、自查自纠检查讲评会等形式加强形势任务宣传教育。

二是坚持抓好职工思想动态管理，深入职工当中，加强与职工沟通家里，及时收集意见建议，能整改的及时整改，不能整改的及时向公司反映。

整改时间。

长期。

责任人。

欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福，各车间负责人。

5.宗教领域工作方面。

存在问题。

重视程度不够。

原因分析。

对国家民族宗教政策学习掌握不够，对民族宗教领域的复杂性艰巨性缺乏认识。

整改措施。

加强学习，积极主动学习国家民族宗教政策。

关心国家大事，重视民族宗教工作，发现职工中苗头性倾向性问题早报告、早预防。

整改时间。

长期。

责任人。

欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福，各车间负责人。

6.党的组织建设和选人用人方面。

存在问题。

一是党支部委员的。

一岗双责。

意...