保密意识不强

保密意识不强保密工作是指为达保密目的而采取一定手段和防范措施等。

大部分的保密工作都在政府重要机关中进行，各种资料，文献都有一定的保密级别。

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保密意识不强保守的国家秘密不仅是一种国家行为，也是一种国家责任。

根据保密工作的领域和手段，保守国家秘密的能力直接反映了一个国家的安全能力和军事斗争的胜利能力。

具体来说，做好保密工作不仅是维护单位利益和形象的重要措施，也是提高单位竞争力、实现健康长期发展的必要措施。

在新形势下，各单位在保密工作中仍存在一些问题，需要加强和改进。

只有牢固树立保密工作意识，全面提高保密工作能力，才能有效保障单位的发展，促进和谐有序单位环境的建设。

1保密工作概述保密，顾名思义，是指保守秘密，是指国家、公民、法人或社会组织对自身安全和利益造成损害的秘密信息，控制其知识范围，采取保护措施，确保其安全的保护行为。

保密工作关系到党和国家的安全和利益，关系到改革、发展和稳定的大局，也关系到各单位的安全和健康发展。

因此，必须高度重视。

随着社会信息的不断发展和进步，从传统的保密措施到应对各种高科技盗窃手段的新型保密体系各单位的保密工作也进入了快速发展的时期。

在社会快速发展的新形势下，各单位要实现健康长远发展，必须切实保护内部秘密信息，建立科学有效的保密机制。

2新形势下保密工作存在的问题(1)外部冲击从外部情况来看，随着市场开放程度的不断提高，各单位面临的外部影响越来越大。

在盗窃和反盗窃斗争日益尖锐和复杂的情况下，新形势下的保密工作也暴露出一些问题。

首先，秘密窃取主体是多样化的。

在新形势下，各单位之间的竞争日益激烈。

在维护和考虑自身发展的同时，还必须有效防止外部非法势力窃取本单位的秘密信息。

秘密窃取主体不仅限于竞业对手，还包括潜伏在本单位的探险家和以商业企业、基金会、民间研究机构等非政府组织名义为掩护的秘密窃取者。

第二，秘密盗窃领域得到了广泛的应用。

在新形势下，秘密盗窃领域已从政治、军事等传统领域扩展到、科技、文化等广泛领域范畴，内容包括了单位、企业发展情况，具体经营状况，财务运行情况等众多方面，窃密领域日臻加大。

其三，窃密方式多样化。

随着现代科技的发展，信息化、网络化日益成为大势所趋，不论是人际交往还是企业发展都无时无刻不受到互联网的影响与渗透。

加之不断更新演进的信息技术，黑客和网络间谍层出不强，其在窃取各单位秘密的方式上也日臻多样化，给企业的保密工作带来极大的冲击。

(二)内部挑战随着我国对外开放程度的不断深化，社会主义市场经济也日臻深入，信息化建设进程快速推进，保密工作的对象、领域、内容、手段也随着发生了深刻变化。

各单位面临的保密工作形势日趋复杂，难度也越来越大。

首先，保密意识不强。

当前，一些保密工作人员尚未认识到保密工作的重要性和紧迫性，对于自身所掌握的涉密信息习以为常，未能深刻认识到这些信息一旦泄露的严重后果。

加之一些单位领导对保密工作的认识程度不足，将其视作可有可无的工作，从而全身心置于单位的经营发展之上，忽略了对保密工作的软硬件投入。

在高度缺乏的思想意识下，各单位的保密工作滞后且流于形式。

其次，保密制度不健全，落实不力。

纵观各单位的保密工作现状，形式单一，制度疲软业已成为突出问题。

尽管一些单位在结合自身实际的基础上，依照国家有关保密法律法规制定了较为全面的保密工作制度，但在具体的保密工作实践中，能够严格遵守保密规章制度，认真落实各项规定的单位屈指可数。

与此同时，一些单位对保密工作的检查缺乏力度，知识保密工作管理还存有众多漏洞与死角。

再次，保密干部队伍建设滞后。

对保密工作而言，其不仅需要专门的组织机构，更需要专职且专业的保密工作队伍。

但实践中，各单位的保密工作队伍不同程度地存在如下问题。

第一，年龄老化倾向明显，后备人才队伍明显不足。

第二，保密干部大多非科班出身，且各单位缺乏对其的培训教育，真正懂技术由善于保密管理的业务干部极为匮乏。

第三，各单位的保密干部大多身兼数职，且人员更换频繁。

在此之下，保密部门管理松散，业务不熟练，难以承担和胜任本单位的保密管理和监督检查等工作。

3新形势下优化和改进保密工作的对策针对新形势下保密工作存在的主要问题，各单位要采取切实有效的措施，提升综合方法能力，以将保密工作落到实处。

(一)强化保密意识，做好保密宣传做好保密工作，离不开高度重视的思想意识。

各单位领导首先要强化对保密工作的认知，打破以往对保密工作不注重的局面，切实将保密工作作为单位的一项重要工作予以推进。

对于即将脱离或进入保密部门的人员，以及涉及到保密工作的各层级人员，都需对其强化保密教育，促使其能以高度负责的态度对待保密工作，避免单位秘密因人为因造成的泄露。

与此同时，要强化对保密工作的宣传，各单位可以在结合自身工作实际的基础上，将保密先进典型和泄密案例与保密法规、条例、规章制度相结合，制作编写具有可读性的保密宣传材料，将保密工作的职责与泄密工作的危害和后果以实例的形式展示出来，以切实提升宣传的实际效果在单位内部营造良好的保密工作氛围。

(二)完善制度建设，强化保密检查做好新形势下的保密工作，各单位还应在立足自身实际的基础上，根据国家有关保密法规，制定和完善保密规章制度，以简明扼要的制度内容确保操作的便捷可行。

同时，各单位要坚持定期对保密工作予以检查，发现保密工作中的漏洞，并及时堵塞漏洞，消除影响。

针对保密工作中发生在非涉密计算上泄密现象愈加突出的问题，各单位还应在保密工作的管理检查中，强化对类似非涉密计算机及移动存储介质泄密事件的管理，坚决扫除保密工作留下的漏洞和死角。

(三)加强队伍建设，构建奖惩机制保密工作的健全完善除了牢靠的组织保障外，还必需以一定的经费做保障，缺失了充足的经费，保密工作也陷入难以展开的泥淖之中。

因而，各单位要在提升对保密工作重视程度的同时，强化对保密工作人、财、物的保障，建立健全保密工作的软硬件设施。

同时，要按照政治强、业务精、作风好、纪律严的要求，配齐配强保密工作力量，将那些政治素质高，工作责任强，具备和掌握一定专业知识的人员充实到保密工作岗位中来，为做好本单位的保密工作提供坚强有力的人才支撑。

为了切实增强人才在保密工作中的积极性，各单位还应构建科学的奖惩机制，对于在保密工作中成绩突出的人员，要予以大力表扬和奖励，给予深造和培训机会，并在单位树立良好榜样。

对于在保密工作中失职的工作人员，也应落实责任制度，严肃查处，并采取及时的补救措施，避免因泄密造成的事态严重化。

保密意识不强随着科学技术的迅猛发展及经济全球化的不断推进，我国与其他国家的交往更加频繁，与世界的融合也更加紧密。

党的十七大报告指出，要完善国家安全战略，健全国家安全体制，高度警惕和坚决防范各种分裂、渗透、颠覆活动，...