[在作风建设方面存在的问题及整改措施]在作风建设方面存在的问题及整改措施

[在作风建设方面存在的问题及整改措施]在作风建设方面存在的问题及整改措施党的作风是党的性质、宗旨的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。

下面是我的公文网为大家整理的在作风建设方面存在的问题及整改措施，供大家参考选择。

在作风建设方面存在的问题及整改措施根据本次专题民主生活会要求，本人认真对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。

现将具体检查情况及整改措施汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见。

一、主要问题1、学习方面。

首先是学习态度不太端正。

思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老同志了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。

其次是学习深度广度不够。

对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。

2、重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。

3、安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。

特别是近两年，思想上存在。

求稳。

的倾向，有。

干累了、歇口气。

的想法。

早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。

二、产生问题的主要原因1、是学习自觉性不强。

认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。

对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

2、党性修养不够深。

究其原因。

是党性修养放松。

受。

潜规则。

冲击，价值观念发生变化，觉得。

多做多错、少做少错、不做不错。

，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生。

划船。

思想，干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。

久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。

3、是宗旨意识不牢固，缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以。

等不起。

的紧迫感、。

慢不得。

的危机感、。

坐不住。

的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。

4、性格太直白，有时候个性表现得太张扬，有时与个人身份、组织形象有点不相称。

批评人爱发脾气，不讲方法，不考虑别人的感受。

5、工作作风方面。

存在要求不严的问题，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足。

三、具整改措施习总书记说。

。

一分部署，九分落实。

。

制度的生命在于执行。

目的就是立查立改、见言见行，对于本次查摆出的问题，进行了认真分析和研究，下一步，我将努力做到。

1、加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、特点，认真学习相关专业理论知识，做到。

精通本职、掌握相关、了解全面。

，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

2、坚定理想信念。

坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立。

四个意识。

,坚定。

四个自信。

,做到。

四个服从。

。

不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。

3、加强党性修养。

党章是党性的全方位体现。

下一阶段，本人将以党章为指导，加强修养4、强化遵规守纪。

切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。

5、强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。

不足之处，恳请大家批评指正。

在作风建设方面存在的问题及整改措施按照机关作风建设年活动总体安排，我认真学习了师党委及师直党工委关于干部作风建设工作的相关会议及文件精神，结合本单位和自己工作实际，对照《党章》认真反思，认真查摆了自己在作风方面存在的突出问题。

现将我个人存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和各位领导、同志们予以批评指正。

一、存在的问题及具体表现（一）治。

散。

，着力解决。

不想为。

问题方面我于2006年12月入党，2009年07月参加工作，在领导和同事们的关心、培养、帮助下，辗转组织部、党办和向南办工作。

一方面，我深受党的纪律教育和约束，逐步成长起来，感受到了纪律对我成长、成熟的磨砺和帮助，可以讲，如果没有纪律观念、没有对纪律的敬畏，我就不可能走到今天。

另一方面，随着年龄的增长、工作岗位的变化，虽然自己对党的情感、认知和信念追求从来没有动摇过，但客观地讲，纪律观念也在弱化，对自己的要求也在放松，面对一些不良风气，自己也在随遇而安。

一是党性观念不强。

缺乏从政治上思考问题的敏锐性，对各级的决策理解不深，贯彻措施不力，落实的效果不好,表率工作不到位。

二是组织纪律执行不严。

党内组织生活随意性大，有时以工作忙为借口不参加党支部学习。

三是工作中传播正能量不够，虽没有不当言论，但在任务繁重的情况下，也偶而产生懈怠的情绪，同时对不言风气做斗争的勇气不足。

例如，对社会上有一些不当言论、不良风气，心里不认同，但没有直接站出来面对或加以制止。

（二）治。

懒。

，着力解决。

不愿为。

问题方面存在盲目攀比的问题。

随着工作岗位和任职时间的变化，认为自己的。

能力。

也在提升，不自觉地产生了纵向比成绩、横向比待遇的思想。

开拓创新精神弱化。

习惯于和过去比，满足已有成绩，不愿自加压力，存在着求稳守成的心理。

（三）治。

庸。

，着力解决&ld...