集团公司中层人员述职报告范文

集团公司中层人员述职报告范文集团公司中层人员述职报告范文各位领导。

我是综合管理部部长x。

综合管理部作为集团公司董事会、监事会和经营管理层的综合办事机构，主要负责公司的行政、后勤保障和法务工作，以及部门协调和外部联络工作。

根据会议安排，现我将一年来的履职情况汇报如下。

一、履职担当情况x年x月份我竞聘为集团公司党群工作部部长，x年x月份开始担任综合管理部部长。

作为集团公司中层管理人员，我的履职情况主要从。

怎么看。

。

怎么干。

两方面进行汇报。

第一部分。

弄清楚。

怎么看。

。

怎么看。

?就是找准职责定位，明确目标要求，理清工作思路。

。

一看。

工作职责，找准定位。

党群工作部作为集团公司党委下属的综合办事部门，把握。

总揽全局。

。

服务中心。

两条主线，配合公司党委发挥两个核心作用，抓好党员管理、全员培训、作风建设、党风廉政建设和企业文化建设是主责主业，完成好管委会领导、公司领导安排的临时性、紧急性任务是工作重心。

。

二看。

工作目标，理清思路。

党群部和综合部，既是管理部门，也是服务部门，要发挥好。

参谋助手、协调能手、督促抓手、服务好手。

的职能作用，必须统筹兼顾。

一是以制度建设为基础，印发车辆管理、印章管理等x项行政管理制度，细化日常管理。

二是以团队建设为支点，帮助部门员工制定成长计划，根据员工专长合理安排分工，坚持每天8。

20召开班前会，掌握员工情绪及状态，以工作量考核激发团队的最大效能。

三是以支部标准化建设为目标，规范开展。

三会一课。

和主题党日，x项党建基础资料整理做到分门别类。

把好党员发展政治关口，发展党员x名，确定入党积极分子x名，x名党员按时足额缴纳了党费。

开展。

党员示范岗。

创建活动，党员模范作用显著。

。

三看。

工作要求，认清差距。

党群部、综合部的负责人，要具备综合管理、活动组织、文字写作、公文处理等业务知识，同时还要有良好的职业素养、扎实的工作作风和较强的工作执行力，必须强化理论学习，把政治理论学习作为锤炼党性、提高觉悟、坚定信念的根本手段，把专业技能学习作为积累知识、丰富阅历、提高能力的有效途径，提升履职能力，做到人岗适配。

第二部分。

解决好。

怎么干。

。

怎么干。

?就是转变工作作风，突出工作成效，筑牢廉洁防线。

(一)把常规性工作干实、干细一是宣传工作。

活。

起来。

下达新闻宣传任务量，上半年刊发宣传报道x篇，完成质与量。

双目标。

，形成舆论强势。

二是资料台账。

细。

起来。

对公司历年来收发文、合同档案、文件资料立卷整理，建立电子目录，以。

7S。

管理为标准实现精细化管理。

三是业务流程。

顺。

起来。

建立用印审批、车辆调度等x项行政管理业务流程图，优化常规性业务流程，提高工作效率，同时避免员工休假、调岗、离职造成工作脱节。

(二)把重点性工作干出成效、干出亮点一是抓实党史学习教育。

党史学习教育是全党的一项重要长期性工作，制定学习教育实施方案，成立学习教育领导小组，明确目标任务和方法步骤，党委理论中心组集中学习x次、组织党员集中交流研讨x次，撰写心得体会x篇。

注重成果转化，党员启动帮办实事x项，已办理x项并长期坚持，正在协调办理x项，以。

党员办实事。

把党史学习教育引向深入。

二是抓好全员培训。

以。

创新方式。

。

追求效益。

为主方向，制订《全员培训方案》，组织全员培训x次，领导班子讲理论、讲思想，中层人员讲业务、讲安全，以。

每周一课。

实现全员培训常态化、制度化。

将党史学习教育辐射到全体干部职工，实现党建理论与业务水平。

双提升。

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三是开展。

转变作风、提质增效年。

活动。

2021年是集团公司党委确定的。

作风建设年。

，紧扣。

转变作风。

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提质增效。

两个关键，发挥领导小组办公室主任职责作用，以政治素质、工作能力、项目建设等五个方面x项问题开展。

大排查、大清理、大整治。

。

刊发《工作简报》x期，督办完成重点事项x项。

配合公司领导对子公司调研检查x次，通报x项具体问题，以抓问题整改推动工作落实，以全员作风转变实现公司提质增效。

(三)干工作要。

硬气。

。

。

硬气。

首先要有。

底气。

，有扎实的专业基础，有强硬的工作作风，有负责的工作态度，干工作才能有底气。

作为党群部长、综合部长，对一切不受制度约束、不按流程办事的行为，敢指、敢说。

作为支部书记，对一些不讲政治、不守规矩的支部党员，敢抓、敢管。

配合纪委和监事会开展廉政回访，组织x名关键岗位人员建立廉政风险点及防控措施，抓好招投标、物资采购等关键环节监管，筑牢党员干部廉洁自律防线。

我本人在品行、作风、廉洁方面经得住考验。

二、存在的不足一年来，工作中虽然取得了一些成绩，但对照公司和领导的要求，还存在诸多不足，表现在工作思路不开阔、方法不灵活、创新意识不强等。

在今后的工作中，我将坚持。

为领导分忧，为员工服务。

的工作原则，参谋到位，但不。

越位。

。

协调到位，但不。

拍板。

。

服务到位，但不干预领导工作。

一是强化规范意识。

把各项工作、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，以制度保证各项工作规范开展。

二是强化责任意识。

明确部门员工工作职责，以高度负责的态度，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。

三是强化形象意识。

用一流的工作态度和工作作风、塑造对外形象，形成健康向上、宽松和谐的工作环境。

我的汇报完毕，请领导批评指导。

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