[基层党建工作存在的问题及原因分析]基层党建工作存在的问题及原因

[基层党建工作存在的问题及原因分析]基层党建工作存在的问题及原因基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点,也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营。

下面是我的公文网为大家整理的基层党建工作存在的问题及原因供大家参考选择。

基层党建工作存在的问题及原因党建业务办得怎么样直接关系到基层党建工作的质量和成效,但从日常工作和督查调研情况看，当前基层党建业务工作中存在个别党务干部业务技能不强，部分基层党组织抓党建工作思路狭窄固化，党建业务与党建活动联系不够紧密等问题。

针对上述问题，我们提出如下建议。

一要深钻细研党建业务知识。

每名党务干部要自觉利用一切可以学习的机会，通过外出培训、集体学习、自学研修等形式，切实加强对党的组织体系和组织制度、党的基层组织建设、党员队伍建设、党政领导班子建设、党政领导干部选拔任用工作、干部教育工作、干部监督工作、干部专类管理、人才工作等九个方面有关政策和业务知识的学习，掌握精髓要义，提高思想认识，为办好党建业务奠定扎实的理论基础。

二要加强业务技能培训提升。

各级党组织要按照。

缺什么补什么。

的原则，全面摸清基层党建业务人员的短板，灵活采取举办辅导讲座、开设。

组工讲坛。

、组织赛事活动、严肃政治生活、强化实践锻炼等措施，加强党务干部的培养、教育和管理，着力提升公文写作、语言表达、学习思考、遵纪守规、协调落实等五项基本能力，引导他们努力做到。

提笔能写、开口能讲、遇事能谋、铁律能守、工作创优。

，全面办好基层党建各项业务。

三要谋划打造党建工作新亮点。

各级党组织书记要牢固树立。

抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。

的理念，亲自谋划部署党建工作，在认真落实好上级部门安排部署的。

规定动作。

的同时，紧扣本乡镇、本部门、本单位的具体实际，探索创新。

自选动作。

，丰富活动载体，健全制度机制，充分发挥基层党组织的政治引领功能和党员干部的先锋模范作用，促进党建工作与经济社会各项事业深度融合，全面提升基层党建工作科学化、专业化、规范化水平。

基层党建工作存在的问题及原因指出，让贫困人口脱贫，体现党的理想信念宗旨和路线方针政策，是习近平总书记情之所系、心之所惦记，是党对人民的庄严承诺。

各级纪委要把握职责定位，敢于担当，加强监督检查，强化监督执纪问责。

纪检监察干部要坚持问题导向，提高发现问题、解决问题能力，敢于反映和处理问题。

可当下各级纪检监察机关和纪检监察干部在扶贫领域监督执行问责工作中还是存在一些问题，与提供坚强的纪律保障还是存在差距。

一、存在的问题（一）认识不到位。

有的纪检监察干部政治站位还不够高，认识还不到位，对扶贫领域监督执纪问责工作只是嘴上说重要，说服从，但总认为是小题大做，不是纪检监察机关的主责主业，不需要花大力气去落实。

学习不积极，工作不主动，遇见问题不思考、不统筹，没有把扶贫领域相关工作同自身职责任务紧密结合起来。

（二）发现问题少。

检查方式方法不科学，巡察、专项纪律检查和监督检查发现问题线索少，抓不住工作重点，浪费人力物力。

工作连续性差，对存在问题整改落实督促不到位，检查月月搞，问题回回在，有重检查轻整改的现象。

（三）基层监督作用难发挥。

基层乡镇纪委和村务监督委员会的监督作用发挥不了，有的根本不清楚在扶贫领域如何监督，监督什么，工作天天干，胡子头发一把抓，却没有一项抓住了重点。

不会监督、不敢监督，存在。

上热中温下冷。

的现象。

（四）监督执纪宽松软。

有片面群众观点，总认为群众工作难做，扶贫工作难做，对基层出现的问题，特别是在扶贫资金项目上以个人不侵占、不挪用为标准，甚至还多方为违纪违规者开脱，执纪不严。

（五）上报材料过多。

从开展扶贫领域监督执纪问责工作以来，各级要求上报总结、调研报告和表册太多，基层纪委忙于完成上报任务都要加班加点，根本没有更多的时间具体深入一线检查指导和督促整改。

二、原因分析官场小说（一）政治站位不高。

没有认识到为脱贫攻坚提供坚强的纪律保障是纪检监察机关和纪检监察干部当前最大的政治任务。

总认为脱贫攻坚工作与自身关系不大，作为纪检监察机关收到信访举报问题处理处理就行，将自己的业务工作与当前的重点工作剥离开，没有将脱贫攻坚当作份内之事，应尽之责，总的来说就是全心全意为人民服务的宗旨出了问题，没有急群众之所急，苦群众之所苦。

（二）学习不够，检查不深入。

对习近平总书记的扶贫开发战略思想和各级扶贫领域监督执纪问责相关会议精神学习不到位，监督执纪问责的方向不明。

对各种扶贫政策规定、文件指标掌握不到位、不深入，监督检查重点不明确，业务不熟悉，发现不了问题。

监督检查只停留在表面，深入不够，不会监督，别人怎么汇报就怎么总结，深入村组、农户不够，在群众一线停留时间太少，听不到真实情况，没有。

一竿子插到底。

。

同时，为了检查而检查，对存在问题的整改督促不到位，认为走走形式，上级考核时说检查过就行。

（三）指导培训不到位。

各级对扶贫领域监督执纪问责工作怎么开展、围绕的重点是什么培训指导不够，视频会议虽然开到了村一级，但热一热就过了，大多基层纪委只是普遍跟风，报报总结、填填表，根本不具体开展工作。

特别是有的乡镇纪委业务不精，指导不了村务监督委员会，村务监督委员会主任对于群众反映的问题分不清轻重缓急，有的被村上支书主任牵着鼻子走，不敢监督、不会监督。

（四）不敢得罪人，老好人思想严重。

没有重新认识纪检监察机关的职责职能，工作只求过得去，不求过得硬。

特别是在纪律审查时执纪不严，不敢得罪人，老好人思想严重。

认为现在每个人工作都不容易，都是一个地方的人，抬头不见低头见，害怕自己什么时候还会有求于别人，对于扶贫领域的违纪问题，在纪律处分上能从轻就从轻。

同时对存在问题不深刻分析原因，提不出有效的对策建议，没有从建立长效机制上进行预防和治理。

（五）过分注重数据统计，存在一定的形式主义。

脱贫攻坚工作各级重视，变成了层层加码，然而扶贫领域监督执纪问责工作涉及方方面面，上边千条线，可对于乡镇纪委和村务监督委员会来说就只有。

一颗针。

。

每一项工作都压在基层纪委，而各种材料和数据的上报时间一般都比较紧急，有的数据甚至多头上报，多个部门要求统计，让基层疲于应付。

三、对策建议（一）加强学习，解决政治站位不高的问题。

强化纪检监察机关和纪检监察干部对习近平总书记扶贫开发战略思想的学习，学好各级扶贫领域监督执纪电视电话会议精神和上级纪委关于扶贫领域监督执纪问责相关文件精神，从中央纪委及各级纪委的文件、信息通报中学方法、受警示。

通过学习，让纪检监察干部深刻认识脱贫攻坚任务的艰巨性、重要性、紧迫性和政治性，提高政治站位，从树牢...