2021年七一党课讲稿：铭记使命不忘初心

2021年七一党课讲稿。

铭记使命不忘初心把7月1日作为中国共产党的诞辰纪念日，是毛泽东同志于1938年5月提出来的。

当时，毛泽东在《论持久战》一文中提出。

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今年七月一日，是中国共产党建立的十七周年纪念日。

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这是中央领导同志第一次明确提出。

七一。

是党的诞生纪念日。

520作文网为大家整理的相关的2021年七一党课讲稿。

铭记使命不忘初心，供大家参考选择。

2021年七一党课讲稿。

铭记使命不忘初心今天，我讲的党课题目叫做《传承红船精神，强化国企担当》。

内容主要是回顾红色党建历史，从中汲取精神力量，进而思考在新一轮国有企业国资改革发展中，如何把握好国有企业该有的使命和担当。

可能有人会问，在一个高速发展的全球化时代，我们应该更多的去展望未来，为什么还要回顾历史呢?这正是你需要经常回答门口保安的三个哲学问题。

你是谁?你从哪里来?你要到哪里去?因为，只有当我们搞清楚了自己是从哪里来，理解了自己，才能搞清楚当下自己在哪里，然后才知道该如何规划未来。

所以，越是一个需要规划未来的时代，就越是一个需要回顾过去的时代。

而要回顾过去，作为国企人，首要的是重温中国红船的历史沧桑。

1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会在上海开幕，来自全国各地的13名代表出席会议。

因为活动被监视，7月30日会议被迫转移到嘉兴南湖，在一艘游船上召开了最后一天的会议。

大会庄严宣告了中国共产党的诞生，明确了中国共产党的纲领任务，那就是带领中国人民实现社会主义、共产主义奋斗目标。

小小的一条游船，播下了中国革命的火种，开启了中国共产党的跨世纪航程，这条小船因而获得了一个载入史册的名字&mdash。

&mdash。

红船。

红船，见证了中国历史上开天辟地的大事件，是我们党的。

母亲船。

。

2005年6月21日，当时任浙江省委书记的习近平发表文章《弘扬。

红船精神。

走在时代前列》，第一次精准提炼了。

红船精神。

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那就是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。

20年10月31日，在党的十九大胜利闭幕一周之际，习近平总书记带领中央政治局常委专程赶赴上海和嘉兴，瞻仰南湖红船，回顾建党历史，重温入党誓词，号召全党要结合新时代特点，大力弘扬。

红船精神。

，让。

红船精神。

永放光芒。

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红船精神。

是中国梦的起点。

近代以来，鸦片战争打碎了清政府的天朝大国梦，也激发了中国的民族复兴梦。

在相当长一段时期，洋务运动我们学技术，同样的洋枪洋炮就是打不过日本，甲午战争，失败!戊戌变法我们学制度，君主立宪也好，民主共和也罢，到了中国就预备立宪，失败!辛亥革命，孙中山暴力推翻了清王朝，袁世凯不满足还要做皇帝，失败!经历了这么多探索和努力，最后都以失败告终。

在屡受挫折的困境中，中国共产党在南湖红船应运而生，中华民族从此有了主心骨，中国革命从此焕然一新，在。

红船精神。

的指引下，我们党走向井冈山，走进延安，走过西柏坡，走进中南海，走向全国执政。

走得再远，走到再光辉的未来，也不能忘记曾经的过去，更不能忘记为什么出发。

我们党从弱小到强大，从九死一生到蓬勃兴旺，从只有56名党员到拥有8900万党员、450万个基层党组织，成为世界上最大的执政党。

之所以能够如此，根本在于我们党不怕牺牲，有敢为天下人先的。

首创精神。

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不畏艰难，有。

艰难困苦、玉汝于成。

的。

奋斗精神。

，不忘初心，有。

始终同人民想在一起、干在一起。

的。

奉献精神。

，一步一个脚印，踏踏实实向着美好未来和最高理想奋进。

党组织与国有企业携手并肩，走过了改革开放以来风云激荡的岁月，党的十九大宣告中国正式进入了新时代，适应和引领经济新常态，对国有企业提出了新的要求，深化改制、结构调整和提质增效成为新一轮国企改革的关键词。

国企是国之重器，改革成败关乎经济发展全局，是修修补补的改，还是脱胎换骨的改?我们要走什么样的强盛之路?要实现什么样的发展?要达到什么样的目标?要做出什么样的贡献?如何才能实现企业发展与党的建设深度融合?成为摆在国企人面前迫切需要解决好的重要问题。

在国有企业新一轮改革发展中，不忘初心，牢记使命回到我们党的革命原点，回顾党的沧桑历史，。

红船。

中凝练的。

首创精神。

、。

奋斗精神。

和。

奉献精神。

，对今天国企各项改革工作的推进，仍然有着非常重要的现实意义。

从历史的维度看，国企国资改革是对苏联老大哥式经济发展模式的一种反思和调整，持续时间长，改革历程复杂，。

摸了这么多年的石头，到了要过河的时候了。

，国企国资改革容不得等待观望，势在必行。

国有企业改革不可能一蹴而就。

改革。

要改掉什么，要革去什么。

，。

国家对企业应该怎样管，应该管多少。

，国企过去大规模生产的商业模式已经过时，如何通过小批量生产满足市场需求，这些都没有成功的先例可以遵循，也没有成功的经验可以复制，关键是要传承好。

红船。

中的。

首创精神。

，冲着问题去，把国企改革放到整个经济改革体系中来讨论，放到整个市场资源配置中去运行，在尊重市场规律，符合具体国情、省情、实情的前提下，确保各方面利益平衡发展，特别是涉及国企员工利益方面，既要积极稳妥多方兼顾，又要大刀阔斧敢闯敢试，既要扛着打破金科玉律的金箍棒，还要念好国有资产流失的。

紧箍咒。

，这样才能够真正不断增强国企活力和影响力，这样的改革才是真刀真枪的国企改革。

新一轮国有企业改革任务繁重而艰巨，随着经济改革步入深水区，要改组成立国有资本投资营运公司、要区分商业类和公益类企业、要发展混合所有制、要厘清国资委的角色定位等等，涉及到体制机制的创新，更涉及到利益格局的调整，大多都是难啃得。

硬骨头。

，难闯的。

硬关卡。

，再加上复杂的国内外经济形势，决定了国企改革是一项牵一发而动全身的系统工程，绝不是敲锣打鼓轻轻松松就能够实现的，等不得，也急不得。

站在新时代的起点，面对历史使命和责任，要传承好。

红船。

中的。

奋斗精神。

，越是到了闯关夺隘的关键时刻，就越是要。

耐得烦...