2021年党员组织生活会个人发言稿

2021年党员组织生活会个人发言稿民主生活会和组织生活会都属于党的组织生活，都是党的组织生活的表现形式。

作为普通党员，既要参加组织生活会，也要参加民主生活会。

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2021年党员组织生活会个人发言稿按照公司党委《。

不忘初心、牢记使命。

主题教育专题组织生活会实施方案》，二大队临时党支部紧紧围绕。

守初心、担使命，找差距、抓落实。

的总要求，广泛征求群众意见，认真开展谈心谈话，盘点了参加主题教育的收获、检视了存在的问题，深刻剖析了问题原因，研究制定了整改措施。

一、主题教育取得的收获主题教育开展以来，大队临时党支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，明确总体要求，部署工作任务，研究方法措施，精心组织实施学习研讨，切实往深里学、往心里走、往实里做，进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工作质效。

(一)深学细照笃行，理论学习有了新收获。

坚持读原著、学原文、悟原理，支部成员带头学习，组织专题学习、讨论交流等形式，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。

配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、努力做到学有所思、学有所悟、学有所获，进一步增强了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。

(二)对照对表对标，思想政治接受新洗礼。

对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，按照。

18个是否。

要求，查找了班子及个人的差距与不足，思想很受震撼，进一步明确了差距和不足，也增强了切实为初心、使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。

(三)立知立行立改，担当有为有了新方向。

牢牢把握主题教育的实践性，坚持把。

改。

字贯穿始终，立查立改、即知即改。

坚持开门搞整治，通过谈心、座谈了解等，面对面、背靠背听取职工的意见建议，以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳，以职工的所感所获检验教育效果，牵引带动主题教育走深落实。

二、组织生活会准备情况开好专题组织生活会是。

不忘初心、牢记使命。

主题教育八个规定动作之一，我们按照上级党委部署要求认真进行了相关准备。

一是思想重视、及早筹划。

根据分公司关于开好专题组织生活会的通知，结合实际明确了对照检查重点方面，细化了具体推进步骤。

支部成员根据工作方案的安排，扎实细致地做好各项准备工作，为生活会按期召开创造了良好条件。

二是抓实学习、统一思想。

采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照规定篇目先后多次组织集中学习，各党员普遍拿出专门时间进行自学。

三是灵活方法、征求意见。

采取书面征求、座谈了解、交心谈心等方式，征集并梳理大队员工的意见建议，原汁原味反馈支部班子成员，作为分析检查的重要参考和整改提高的重要依据。

四是对标对表、深刻剖析。

大队临时党支部按照。

四个对照。

。

四个找一找。

要求，深入查找问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，研究制定了整改措施,形成了党支部对照检查材料。

支部成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写了个人发言提纲。

五是交心谈心、真诚帮助。

9月9日，按照要求我和各支部同志进行逐一交心，大家相互敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话。

通过深入谈心交流，大家沟通了思想，增进了了解，增进了团结，真正把思想统一在会前。

目前，各项准备工作已全部完成。

三、存在问题总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。

但对照上级党委标准要求和建设现代国有企业新形势新任务，对照主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，仍存在一些差距和不足。

(一)增强。

四个意识。

、坚定。

四个自信。

、做到。

两个维护。

方面。

一是理论学习还不够实。

主要是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，满足于任务式学习、浅表化学习、实用性学习，学习的质量、思考的层次、站位的基点还有很大提升空间，思维体系、理论素养特别是经济建设方面的理论基础还有很大提升空间。

二是实践运用还不够好。

理论知识融入工作不够紧，没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径办法有时存有思维定势、打不开视野，抓工作有时还抓落实缺招数少办法。

(二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。

一是自我革命还不够自觉。

有的党员在立起理想信念这个。

主心骨。

、挺起党纪党规这个。

铁栅栏。

上还有差距，经常性的党性锻炼不够，表率作用发挥不够好。

有的对于自身存在的一些反复性问题查摆不深入，纠治不彻底，有时对上级的一些要求还存在。

两张皮。

。

二是从严执纪还不够果断。

总体上能够坚持原则、依规依纪办事，但有时面对一些。

特殊情况。

。

特殊困难。

，心肠狠不下来、手腕硬不起来，对一些同志思想、作风方面的问题和工作中出现的纰漏，关起门来批评教育、谈心引导比较多，公开场合立犯立纠、严厉批评比较少。

(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

一是在工作筹划上，有时还存在调查研究不够、统筹协调不够的问题，有的工作还存在自我设计、自我循环的问题，有一些脱离实际、脱离群众的现象。

二是在帮难解困上，新体制新机制下，广大职工面临诸多实际矛盾困难，虽然感同身受，也想加快推动解决，但感到招法还不够多、成效还不够好。

(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

一是思想观念更新不够。

面对转企后的新形势新模式新要求，大家求创新的思想牢固，谋发展的愿望强烈，但还没有完全体现到工作中，有的同志大胆创新、快速跟上的意识还不够强，有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除，虽然。

身子。

转了，但。

脑子。

并未转到位。

二是能力素质提升不快。

虽然学习热情很高，效果较好，但由于军队转企跨度较大，对一些专业性的知识，有的同志学习掌握、消化理解还比较吃力，克服能力短板还没有达到立竿见影的效果。

同时，学归学用归用的问题也是存在的。

四、原因分析一是思想认识有偏差。

近年来，部分职工受部队改革调整的影响，人员思想相对活跃，特别是骨干出现傍徨、观望的心态，导致一些工作停摆不前，服从意识、大局意识弱化，思前途、忧后路，心思难以集中，部分党员骨干的自身定位不够准确，从而影响了模范带头作用的发挥。

二是工作缺乏进取心。

面对走留皆难的实际困惑，干部、骨干定力不够，心思不在单位。

自我降低工作标准，临时...