[2021党员谈心谈话记录]2021党员谈心谈话记录党员是构成政党的基石和细胞。
党员的数量和质量决定政党的规模和群众基础,党员的素质在很大程度上决定政党的水平。
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下面是我的公文网为大家整理的2021党员谈心谈话记录,供大家参考选择。
2021党员谈心谈话记录。
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一、活动安排利用一到两月左右的时间,按照。
逐个面谈、分级负责、全面覆盖。
的原则,采用。
一对一、应对面。
交流方式和自下而上的方式进行,在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法1、镇党委书记与班子约谈。
2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈。
4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体,要针对谈心谈话对象特点聚焦干部。
四风。
存在的主要问题,做到有所区别、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。
要注意,在谈话时,谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮忙的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持。
五必谈。
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必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
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四查看。
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查看班子是否坚强有力、公道正派,查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持。
三倾听。
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倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐。
倾听干部个人合理诉求,化解矛盾心结,疏导不良情绪。
倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。
五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。
谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。
谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注重启发引导,保证效果,同时自觉做好保密,消除谈话对象的顾虑。
谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映状况、说明问题,认真落实谈话过程中提出的要求,用心整改存在的问题。
六、保障措施1、加强组织领导。
镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排,明确各自工作任务,组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、确保活动实效。
谈心谈话活动严禁搞形式、走过场,对谈心谈话中反映的问题,能够解决的,要尽快予以解决一时难以解决的,要做好说明解释工作。
对反映强烈的共性问题,要及时向部门主要领导汇报,研究制定出解决方案,并及时反馈。
2021党员谈心谈话记录。
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谈话时间。
谈话地点。
谈话人员。
李XX。
张XX谈话内容。
根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下。
李同志四风方面需改进的建议。
意见1。
问题。
缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。
存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。
频繁出现。
门难进、脸难看、事难办。
现象。
建议。
所以,要加强宗旨教育,达到入脑入心。
思想是行动的先导,解决。
四风。
问题要从思想观念抓起。
党员、干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘。
应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置。
牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情。
坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量。
体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。
总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记。
两个务必。
,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬。
不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩。
的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。
意见2。
问题。
少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的。
特殊人。
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建议。
所以,要强化对。
一把手。
的监督,做到上行下效。
遏制。
四风。
需要主要领导有。
令行禁止。
的魄力,更需要有直面问题的胆量。
要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等,做到财产公开透明,自觉接受组织和社会的监督。
各。
一把手。
要加强道德修养,自觉抵御。
四风。
侵蚀,以身作则、率先垂范,在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。
张同志四风方面需改进的建议。
意见1。
问题。
监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。
有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力。
对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。
建议。
要健全机制体制创新,提高制度执行力。
健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决。
四风。
问题的制度保证。
提高制度执行力是解决。
四风。
问题的根本要求。
为此,要深入推进机关。
效能提升年。
活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节。
要对出现各种。
四风。
行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度。
要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制。
要继续清理检查。
小金库。
,全面检查。
三公。
经费使用情况,进一步推进《公务接待工作细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。
同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见2。
文风会风方面不够实效。
会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效。
文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、...
[2021党员谈心谈话记录]2021党员谈心谈话记录
2022-02-16 13:50:03 共11页 27.00Kb
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