2021年县委巡察办工作总结三篇

2021年县委巡察办工作总结三篇工作总结(JobSummary/WorkSummary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。

就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

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2021年县委巡察办工作总结一篇xx区镇（街道）换届工作总结根据省委、市委关于乡镇换届工作的统一部署和要求，我区切实加强组织领导，强化政策宣传，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，扎实推进换届各项工作。

目前，我区镇（街道）领导班子换届工作已基本结束，全区4个镇（街道）先后召开党代会，选举产生了新一届党委班子。

共提出党委委员候选人42名，其中差额8名，全部一次选举成功。

在新当选的34名领导班子成员中，所有组织提名人选全部当选。

新当选的镇（街道）党委委员平均年龄为35.3岁，其中30岁以下的10人，占总数的29.4%。

31至35岁的6人，占总数的17.6%。

46岁以上的2人，占总数的5.9%。

年龄最大的47岁，最小的24岁。

女干部9人，占总数的23.5%。

研究生学历5人，占总数的14.7%。

大学学历24人，占总数的79.5%。

大专学历7人，占总数的20.5%。

通过这次换届，党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高，为争当全省城乡一体化发展排头兵奠定了坚实的基础。

现将我区镇（街道）换届工作总结如下。

一、加强领导，周密部署，夯实换届选举工作基础这次县乡换届工作时间紧、任务重、要求高，干部关心、群众关注。

区委高度重视，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了3次常委会对县乡换届工作进行专题研究，确保换届工作能够及时顺利启动。

一是精心组织，成立领导机构。

成立了以区委书记为组长的换届领导小组，下设领导小组办公室，强化对全区镇（街道）领导班子换届工作的组织领导，并从相关职能部门抽调10人组成了工作专班，负责镇（街道）领导班子换届工作的具体指导和综合协调。

二是结合实际，制定工作方案。

为了搞好镇（街道）党委换届工作，区委组织部对全区各镇（街道）党委班子状况进行了详细的调查摸底，召开了镇（街道）党委主要负责人参加的座谈会，在此基础上，区委又多次召开常委会和领导小组会议等进行反复研究讨论，并按照有关规定，在充分酝酿讨论的基础上，结合实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案，方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定，有力地指导了换届工作。

三是突出重点，开展业务培训。

针对大部分镇（街道）党委班子成员对换届工作业务不熟的实际，区委对各镇（街道）党委书记、组织委员、组织干事及换届业务骨干等进行了换届业务培训。

区委组织部将换届日程安排表、流程图、实施方案、换届纪律要求等编印了《xx区镇（街道）党委换届工作手册》，作为业务培训材料，对镇（街道）党委换届程序及代表选举、人事安排等关键环节进行逐一讲解，并对换届纪律要求进行了再强调。

二、严格程序、优化结构，选优配强领导班子在换届选举过程中，我区严格按照中央、省委、市委有关政策要求，着力选优配强镇（街道）领导班子。

一是在党代表选举中，注重党员代表的先进性和代表性，从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。

注重党员代表的性别结构、民族结构、年龄结构、学历结构，使新当选的党代表有较高的文化程度和较强的参政议政能力。

适当降低镇村干部代表比例，加大从一线党员和各行业先进模范中选代表的力度。

充分发扬民主，全区镇（街道）党代表全部采用差额选举产生，差额比例为20%。

选举过程中，做到。

三个确保二个公示。

，即。

确保党员到会率，确保选举程序符合规定要求，确保及时上报选举结果。

将各党支部因病因事不能参加党代表选举的党员名单进行公布，对党代表候选人预备人选在呈报镇党委审查前，以党组织名义进行公示。

二是在人事安排上，我们围绕。

选出一个好班子。

的目标，着力选优配强镇（街道）领导班子。

在具体配备上，坚持把握结构，严格按程序精心组织考察，反复酝酿，产生了新一届镇（街道）班子。

全区新一届镇（街道）党政正职队伍以35-45岁的干部为主体，注重选拔了35岁左右的优秀干部。

新提名的镇（街道）党政正职人选，35岁以下的1名，女干部1名。

每个镇（街道）领导班子配备了2名35岁以下的干部，其中30岁以下的1名。

每个镇（街道）领导班子配备了1名女干部。

新一届班子平均年龄35.3岁，比上一届下降了1.1岁。

同时，拓宽选人视野，打破身份界限，面向全区现任村（社区）主职干部、大学生。

村官。

、非党干部中公开选拔了3名镇（街道）领导班子成员。

三是在大会选举过程中，坚持党的民主集中制原则，确保环节不漏，程序不乱。

按照区委常委联系镇（街道）换届工作责任制，在召开党代会期间，区委常委列席包联镇（街道）党代会，对镇（街道）党代会进行了指导。

区委换届工作督查组全程参与各镇（街道）党代会选举过程，对每个环节都进行监督，确保大会选举依法依纪。

三、广泛宣传、严肃纪律，营造风清气正的氛围坚持。

教育在先，警示在先，预防在先。

，突出抓好。

一个知晓率和三个满意度。

，力争政策、纪律宣传全覆盖，下好先手棋，打好主动仗，切实营造良好的舆论氛围和风清气正的换届环境。

一是明确换届纪律。

红线。

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为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，区委及时将。

五个严禁、17个不准、5个一律。

的纪律要求，中央、省市委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》等资料印发到各地各单位，对各级领导干部进行警示教育，提前给干部打好。

预防针。

，明确换届工作的纪律。

红线。

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二是加大监督查处力度。

区委抽调。

两代表一委员。

和纪检、人大机关干部组成了2个区委换届工作督查组，负责对各地的各级换届工作进行专项督查特别是对民主推荐、干部考察、代表选举、召开党代会、人代会等重要节点的督查，设立了专项举报电话和意见箱，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题...