2021民警党员干部进行自我剖析材料

2021民警党员干部进行自我剖析材料民警一般指中国人民警察。

互信范文网今天为大家精心准备了2021民警党员干部进行自我剖析材料，希望对大家有所帮助!2021民警党员干部进行自我剖析材料根据县委组织部《关于召开基层织专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，综合行政执法局党组准确把握组织生活会主题，开展会前集中学习、全面深入排查问题，经党组研究，今日召开专题组织生活会和开展民主评议党员，现将党组一年的工作及检视问题情况做如下剖析。

一、主要工作情况2021年，全局认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记对工作系列重要讲话精神，坚持和加强党的全面领导，落实管党治党、党建第一责任，较好的完成了综合行政执法局党组党建工作。

(一)学习贯彻方面。

建立集中学习制度。

坚持每月集中学习1次，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，落实总书记对、涉藏工作系列重要指示精神，贯彻中央第七次西藏工作座谈会精神和省委涉藏工作会议精神，不断深化主题教育成果，党组中心组集中学习12次、全面研究部署主题教育工作2次，集中学习4次。

(二)基层党建方面。

一年来开展党员大会4次，主题党日12日、党组会12次，组织生活会和民主生活会各1次，民主评议党员1次，谈心谈话2次。

不断增强党员干部。

四个意识。

、坚定。

四个自信。

、做到。

两个维护。

。

发展培育党员，按照县委组织部党员发展工作任务，2020年培养积极分子2名，并按时接受为预备党员。

(三)党风廉政建设方面。

依据党风廉建设责任分工方案，做好班子成员分管领域的廉政建设和反腐败工作，全年开展廉政谈话2次，党风廉政专题会2次，分析研判从严治党2次党组书记讲廉政党课2次。

以典型、腐败案件为警示红线，在工作中严格执行民主集中制，落实从严治党工作责任制。

(四)意识形态方面。

建立和完善意识形态工作领导小组，制定意识形态工作实施细则，学习贯彻党中央、省委、州委和县委关于意识形态工作重大决策部署和相关工作条例12次，分析研判综合行政执法领域意识形态工作4次，将意识形态纳入日常工作，接受全县督查考核。

加强意识形态阵地建设和管理，做好联系点牧民群众的正面宣传和舆论引导，全面防范化解意识形态领域风险。

二、检视问题方面(一)对照党章党规方面存在的问题。

一是文件精神落实不透彻。

在学习党章、《中国共产党工作条例(实行)》等相关党纪文件时，停留在学习上，没有深刻把握精神内涵，没有把业务工作与党章党纪精神联系起来，缺乏实践能力。

二是党性修养有所提高，在工作、生活中党员干部没能时时刻刻以一名合格的党员身份严格要求自己，在落实职责任务时偶尔存在敷衍、侥幸心理。

(二)对照贯彻上级党组织部署方面存在的问题。

一是学习活动停留在读文件、简单传达的表面层次，结合实际贯彻落实不紧密、不具体、不到位，部分党员干部不清楚落实管党治党不力。

四个意识。

。

四个自信。

。

两个维护。

等内容。

二是在落实工作责任时，工作措施、方案制定不及时，不完善。

三是管党治党不力，党员干部管理教育存在差距。

(三)巡察整改方面存在的问题.一是聚焦基层贯彻落实党的方针政策和党中央决策部署情况方面，学习贯彻研究少。

二是聚焦群众身边腐败问题和不正之风的方面，学风文风不实，学习浅尝辄止，没有设立党务、政务、财务公开栏。

三是聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面，组织生活会不严肃，党员领导干部对党风廉政建设重视程度不够，没有建立廉政风险点排查。

(四)在发挥政治功能和组织力方面存在的问题。

一是在落实工作方面抓落实、抓督促、抓检查力度小，二是党组织功能弱，没有真正起到先锋模范作用。

(五)争取群众的意见建议。

一是在执法过程中规范文明执法、二是在社会服务过程中多教育引导作用，少批评教育。

三、存在问题的主要原因(一)政治站位有待提高。

虽然根据制定的学习计划组织学习，但每次学习停留在表面，以文件传达上级精神，没有深入读原文、悟原理，学习时总是抱着完成任务的心态，学习后学习笔记不全、沟通交流少，导致党员干部不清楚。

四个意识。

。

四个资金。

。

两个维护。

等内容。

(二)责任传导不够。

一是在完成上级安排的任务和目标任务时，班子成员很多时候存在形式主义，责任落实程度不高，没有做好领导班子表率带头作用。

二是在工作推进上，一些领导干部缺乏干事创业精神，对下级干部职工管理存在。

宽、松。

等问题，缺乏一抓到底的精神和韧劲。

(三)工作作风有待进一步提高。

根据巡察整改提出的问题看，对半是工作时不细心、没有严格按照程序办事，细节导致的出现，二是干部职工在干事创业方面存在敷衍、消极的心态出现。

(四)从严治党有所欠缺。

一是班子成员对。

一岗双责。

认识不到位，全年对党风建设建设工作研究少，没有落实。

一岗双责。

责任，二是在个别班子成员在党风廉政建设责任分工方面所松懈，自己对严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，未起到先锋模范带头作用。

四、下步整改措施(一)切实紧压领导责任，深入学习研究。

干部职工理论学习由单位主要领导负责，分管副局长具体抓，办公室负责学习计划的制定，学习内容的部署并负责学习考勤和学习记录。

二是制定出台《综合行政执法局干部职工学习制度》，按照党组学习制度，加强对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神、党章党规等的学习，实行党组成员牵头学习，每月集中学习1次，每次学时不少于1.5学时。

三是加强政治学习督查，建立学习考勤制度，分管办公室领导负责对全局干部职工的学习记录情况进行定期抽查。

四是进行学习研究，每次学习后针对学习结果进行交流、研究，进一步提高政治站位，增强。

四个意识。

树立。

四个自信。

做到。

两个维护。

(二)切实加强支部建设和党员队伍建设。

充分发挥党组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

认真坚持。

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制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

(三)整顿工作作风，严肃政治生活。

一是开展工作作风整顿专项行动，党员干部根据自身存在的学习不深、应付交差、文字材料敷衍的问题进行个人剖析。

二是提高。

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和党组中心学习组质量，每次开展的学习活动有图片、有内容、有笔记，坚持读原著、悟原理，党组第一责任人将不定时开展。

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