党史学习教育专题征求意见

上传者:黑裤鳗鱼
2022-03-05 14:12:50    共16页      32.50Kb
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党史学习教育专题征求意见.doc
文档介绍:
党史学习教育专题征求意见从百年党史中汲取前进力量,以昂扬姿态奋进新征程。

下面是本站为大家整理的党史学习教育专题征求意见,供大家参考选择。

党史学习教育专题征求意见序号涉及方面意见建议1学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神、落实上级部署方面的意见建议。

进一步加强督促学习,起到实效,可采取多种方式学习 2自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强做强做优做大国有企业的信心和决心方面意见建议。

召开会议集中学习、多宣传企业正能量3在干事创业、担当作为方面的意见建议。

加强业务培训,打铁还需自身硬4在落实中央八项规定精神方面的意见建议。

召开会议集中学习、全员监督5 在力戒形式主义、官僚主义方面的意见建议。

召开会议集中学习、简化办事流程6领导干部亲属违规办企业、。

靠企吃企。

、漠视职工群众利益的意见建议。

召开会议集中学习、全员监督7在选人用人、管理监督方面的意见建议。

民主集中制选人、全员监督8在党的建设和廉洁自律方面的意见建议。

多学习文件、全员监督 党史学习教育专题征求意见根据《中共山西交控集团长治高速公路分公司委员会关于。

不忘初心牢记使命。

主题教育广泛征求意见的通知》精神,环城路产维护站党支部通过座谈会的形式组织全体员工于7月15日进行了征求意见,维护站在岗的20名员工参与了会议,并结合各自岗位对开展。

不忘初心牢记使命。

活动积极进言献策。

现将征求意见情况汇总如下。

一、对分公司领导班子、领导干部工作中存在问题的意见建议。

1、建议多倾听基层的意见和心声,倾听群众需求。

2、建议加强工作力度,强化反腐倡廉学习教育。

二、对搞好主题教育的意见建议1、进一步拓展活动载体。

结合实际,因地制宜、因地施策,不断创新特色鲜明、亮点突出、值得推广和有借鉴意义的好方法、好举措,有效确保主题教育内容丰富、形式多样, 不走过场。

2、开展好。

不忘初心牢记使命。

主题教育就必须要求党员干部坚持这些问题导向,务实担当,发挥。

头雁效应。

,以身作则,以上率下。

真抓实干,发扬。

钉钉子。

精神,抓铁有痕,踏石留印,做到问题未解决不罢手、效果没显现不松劲。

三、对改进作风、改进工作的意见建议建议继续加强机关作风建设,彻底根除官僚主义和形式主义。

党史学习教育专题征求意见通过认真学习、调研、谈心、征求意见等一系列活动,对照。

三严三实。

要求,紧密联系思想、工作、生活实际,查摆出个人在。

四风。

方面存在的突出问题,使自己在思想上受到一次触及灵魂的深刻教育。

现对照检查如下。

一、存在的主要问题 对照中央八项规定和省委有关规定,对照习总书记列举的。

四风。

问题25种表现,深刻反思,认真查摆,主要存在以下五个方面的突出问题。

1、遵守政治纪律不严。

自己参加工作30多年,在党的长期培养教育和群众的支持下,成为一名基层单位领导干部。

遵守党的政治纪律,与党中央保持高度一致,在这个重大政治原则问题上,认识是清醒的,态度是坚决的,行动是自觉的。

但严格对照党对党员干部的要求,也存在一些问题。

一是政治敏锐度不高。

认为抓好经济工作才是体现单位业绩和个人政绩的首要标准,重业务,轻政治。

对社会上一些似是而非的错误思潮、错误言行,对业务往来中的一些不良风气,甚至腐败行为,认识模糊,反映迟钝,不能从讲政治的高度,自觉地抵制和反对。

二是大局观念不强。

在协调处理机关办公楼搬迁这个关系市政建设大局的问题上,对于本单位利益、本机关稳定等因素,就强调得多一些,有一定本位主义思想。

三是基层党建工作抓得不够。

在时间和精力上偏重于抓业务,而在基层党建方面谋划少,投入精力少,办法措施也不多,未能充分发挥机关党支部的作用。

三是干部政策执行不严。

在机关中层干部的配备任用方面,未能完全做到从工作需要出发,从公平公正、量德量才使用 的原则出发,有照顾情面、讲求平衡的求稳思想。

2、政治学习抓得不紧。

学习的自觉性不高,有实用主义倾向。

客观上强调工作忙,事务多,平时不注重抓学习,需要的时候才想到要去学习,上级要求时才不得不作为一项任务去学习,缺乏主动学习精神,缺乏坚持不懈的学习毅力。

在学习内容上,重业务知识学习,轻政治理论学习,政治学习不自觉,不钻研,学不求深,思不求解,知识掌握肤浅零散,不深不透,不系统不全面。

在理论和实践的关系方面,理论学习同工作实践、社会实践的结合不紧密,有学用脱节现象。

由于学而不实,学习质量不高,反映在工作上,必然影响到接受新观念新事物的能力、开拓创新能力的提升。

反映在自身教育和改造上,必然影响到理论水平和政治素养的提高。

3、联系群众不紧密。

到农机研究所主持工作后,当了领导,有了一定权力,官味逐渐浓了,官气逐渐重了,蹲在机关越来越多,下乡下基层同群众交流沟通越来越少,越来越习惯于指挥别人做事,而很少亲力亲为。

因工作需要,我所每年都组织三到四次下乡调研和走访农民群众的活动,有时自己也亲自带队。

但这种调研走访 往往是形式重于内容,蜻蜓点水,走马观花,很难收到实际效果。

由于同群众联系不紧密,对社情民情、客户诉求、群众意见和建议等重要信息,了解和掌握得不够深入,不够全面,不够细致,对农村土地流转、农业集约经营、农机市场发生结构性变化的新形势、新问题,反映不灵敏,应对不及时,措施不得力。

这不仅在一定程度上影响了科技服务质量和效率的提升,影响了业务工作开展,更为重要的是疏远了群众,脱离了群众,背离了党的群众路线。

4、工作落实不到位。

主要表现在开会布置多,安排多,但执行不力,落实不到位。

作为一家农业机械科研机构,为农业机械化提供科技服务,是我所的基本职能和主要任务。

近几年来,我们在农机服务网络建设、农机推广应用、农机新品研发、农机专业合作社创建等方面,有计划,有安排,也有成效,但目前的工作进度和发展速度同建设现代农业的要求相比,服务质量和效率同农民的需求相比,同本省兄弟单位相比,仍然存在不小的差距。

这固然有底子薄、实力弱等客观因素和历史原因,但从主观方面剖析,在抓具体工作项目、具体措施落实的过程中缺乏一抓到底、决不放松的狠劲,缺乏知难而进、迎难而上的毅力,缺乏勇于负责、敢于担当的责任感和事业心,应是重要原因。

5、廉洁自律不严格。

认真检查,自己在贯彻执行党的路线方针政策和廉洁从政方面,基本能够严格约束自己,管住自己。

但同艰苦奋斗的要求相比,仍有较大差距。

农机研究所机关经费紧,费用控制比较...
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