区纪委工作报告

区纪委工作报告报告使用范围很广。

按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。

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区纪委工作报告2019年，襄州区纪委监委在市纪委监委和区委的坚强领导下，坚守政治担当，坚持务实重行，忠诚履行党章和监察法赋予的职责，推动全区纪检监察工作高质量发展。

2019年，襄州区。

十进十建。

做法在全市作经验交流，扫黑除恶。

打伞破网。

及审查调查工作在全市位居前列。

一、聚焦监督首责，构建全覆盖的监督体系。

突出政治监督属性，推进同级监督、日常监督、巡察监督统筹衔接，汇聚监督合力，织密监督网络。

一是强化同级监督。

召开落实党风廉政建设责任制领导小组暨。

三述两评一建议。

工作会议，向区委常委、党员副区长反馈意见建议27条，对部分单位在。

两严。

、。

大数据。

、落实党风廉政建设责任制等工作中存在的履职不到位问题，向联系或分管的区党政班子成员发放。

两卡一书。

26份。

制作电视专题片《让同级监督。

实。

起来。

动。

起来》，在襄阳市同级监督调研座谈会上交流。

二是做实日常监督。

牢牢把握。

两个维护。

根本政治任务，对13个镇(街)和机构改革后新成立的8家单位开展。

两严。

检查，发现各类问题66个，在全区予以通报并责令整改纠正。

推进。

两谈话两报告。

，及时掌握下级。

两个责任。

履行情况，用好问责利器，查处落实。

两个责任。

不力问题22件，立案7人，组织处理15人。

督查党内政治生活制度执行情况，对15个镇(街、区)、78个区直单位、203名领导班子成员民主生活会开展情况进行监督检查，对发现的6类问题公开通报。

强化以案促改，下发《纪律检查建议书》87份，《监察建议书》11份，督促完善一批规章制度。

坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，主体责任落实不力但未造成负面影响等情形及时运用谈话提醒、工作约谈等方式督促整改纠正。

三是推进巡察监督。

开展四届区委第六轮政治巡察，发现面上问题257个，问题线索34件。

对脱贫攻坚专项巡察所涉及到的70个村(社区)开展。

回头看。

即第七轮巡察，发现面上问题143个，问题线索27件。

启动第八轮巡察，实现镇(街、区)和区直单位巡察全覆盖。

全力做好巡视巡察问题整改、核查工作，对中央脱贫攻坚专项巡视反馈的5项问题及省环保督察交办的2项问题，全部牵头整改。

对省委巡视反馈的35个面上问题进行核查，立案15件45人，党纪、政务处分39人、组织处理111人，交办的16件问题线索全部办结销号。

二、强化正风肃纪，巩固作风建设成果。

以永远在路上的决心和意志，贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正。

四风。

，言出纪随、寸步不让，走好作风建设长征路。

一是严肃查处违反中央八项规定精神问题。

紧盯元旦、春节等时间节点，聚焦滥发津补贴等问题，组织开展专项监督检查。

查处违反中央八项规定精神问题62件，立案30人，组织处理71人。

对区直各单位、镇辖区单位公务接待制度。

四要素。

落实情况进行检查，责成14家单位对公务接待。

四要素。

不齐、审批程序不规范等问题进行整改。

组织各镇(街、区)、区直各单位对。

精致走账式。

公款吃喝问题开展自查自纠，对4个乡镇、16个区直单位自查情况进行抽查，单位自查整改问题17个，抽查促改问题9类40个。

二是整治形式主义官僚主义突出问题。

印发《襄州区开展形式主义、官僚主义问题集中整治行动的落实意见》，开展。

三减。

。

三查。

。

三改。

专项治理，取消党风廉政建设等10项责任状及计划生育等3项。

一票否决。

事项。

对专题片《如此担当，何谈作为》、市民问政栏目《打赢大气污染防治攻坚战，我们战斗力何在》曝光的形式主义、官僚主义问题进行追责问责。

查处形式主义、官僚主义问题81件，立案66人，组织处理64人。

三是开展人防领域专项治理行动。

召开全区人防系统腐败问题专项治理推进会，制定《区人防办廉政风险清单》《重点问题清单》，督促、指导区人防办自查廉政风险点32个，整改违规减征、免征、未批先建、欠缴人防工程易地建设费项目36个，立案查处1人，组织处理6人次，督促追缴资金2611.70184万元。

四是助力脱贫攻坚。

深化扶贫领域监督执纪问责工作，查处扶贫领域腐败和作风问题91件，立案25人，组织处理89人。

开展惠民惠农财政补贴资金。

一卡通。

监督工作，查处18人，追缴资金9.3万元。

三、坚持利剑高悬，巩固反腐败斗争压倒性胜利。

坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，始终保持正风反腐高压态势。

一是加大审查调查工作力度。

2019年，全区各级纪检监察组织共处置问题线索1098件，同比上升10.7%，初核1063件，同比增长23.2%。

立案487件，同比上升3%，其中实施党纪、监察。

双立案。

13人。

处分451人，其中科级干部35人。

移送司法机关15人，采取留置措施13人。

二是深化运用监督执纪。

四种形态。

。

全年运用。

四种形态。

处理1075人(次)，其中第一种形态处理619人(次)，占比57.6%。

第二种形态352人(次)，占比32.7%。

第三种形态41人(次)，占比3.8%。

第四种形态63人(次)，占比5.9%。

三是深入推进扫黑除恶打。

伞。

斗争。

加强与公安机关、司法机关的协调配合，加大扫黑除恶监督执纪问责力度，2019年全区查处涉黑涉恶腐败和。

保护伞。

、黄赌毒及。

保护伞。

案件共计47人。

四、加强宣传教育，增强党员干部纪法意识。

以党风廉政建设宣教月活动及党规党纪和监察法规。

十进十建。

活动为抓手，积极整合资源，拓展教育渠道，推动党风廉政建设宣传教育工作深入开展。

一是精心组织第二十个党风廉政建设宣教月活...