2022年党组织书记抓党建工作述职报告

2022年党组织书记抓党建工作述职报告2022年党组织书记抓党建工作述职报告根据安排，现将2021年抓党建工作情况述职如下。

一、主要做法和工作成效(一)抓好党的政治建设，坚决做到。

两个维护。

一是聚焦教育主题，明确学习专题。

以开展党史学习教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想组织习近平总书记。

七一。

重要讲话、党的十九届六中全会精神以及习近平总书记关于×。

×。

的重要指示批示精神等×。

个专题的学习×。

×。

场次，强化思想认识，切实做到。

两个维护。

。

二是聚焦研读原文，强化学习思考。

按照。

读原著、学原文、悟原理。

的要求，班子成员带头学，发挥表率示范作用，征订党史学习教育指定书目以及《四史》等书籍×。

×。

册，确保人手一套，引导党员干部积极主动开展自学，着力结合实际思考，累计撰写学习心得×。

×。

篇，推动学深悟透。

三是聚焦思想交流，深化学习研讨。

以学习实效为导向，对习近平总书记。

七一。

重要讲话、党的十九届六中全会精神等重点内容以及重点学习书籍开展学习研讨×。

×。

场次，让每一个党员干部都能够发表自己的学习感悟，推进学有所得。

四是聚焦初心使命，丰富学习载体。

增强学习的吸引力，创新理论学习形式，打造。

室内教学、异地教学、交流教学、现场教学。

相结合的模式，深入到周边市县开展异地教学×。

×。

场次，与×。

×。

、×。

×。

、×。

×。

等先进典型单位开展交流教学×。

×。

场次，到×。

×。

、×。

×。

等红色革命根据地开展现场教学×。

×。

场次，丰富学习载体，增强党建工作活力和凝聚力。

(二)抓好主体责任落实，推进党建提质增效。

一是当好党建第一责任人。

将党建工作作为一项重中之重的工作，纳入到总体工作部署，亲自谋划部署党建工作开展，做到年初工作有部署、年中工作有督查、年底工作有总结和考核，推进党建工作扎实在×。

×。

部门落地落实。

每年召开党建工作部署会议以及基层党组织抓党建工作述职会议，每季度开展党建工作协商会议，专题研究党建工作开展，在×。

×。

等省级媒体发表党建相关调研论文×。

×。

篇，部分经验做法在全国推广。

二是严格履行。

一岗双责。

。

从严管理监督干部，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到各项工作中去。

召开年度全面从严治党工作会议，研究部署系统党风廉政建设工作，将党风廉政建设压力层层传导到基层，全面系统推进反腐败工作的深入。

严格落实中央八项规定，驰而不息纠治。

四风。

，盯紧重要节点的苗头倾向，在。

春节。

。

中秋。

。

五一。

等节假日开展明察暗访×。

×。

场次，发现存在问题×。

×。

条，处理违规人员×。

×。

名。

深化廉政风险防控，细化廉政风险防控点×。

×。

条，制定相关工作措施×。

×。

项，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是抓实意识形态工作。

落实意识形态工作责任制，树牢意识形态工作是一项积极重要工作的意识，将意识形态工作纳入党组理论中心组学习的重要内容，开展意识形态工作相关文件和会议精神学习×。

×。

场次，以更高的站位推进意识形态工作落实。

建立健全意识形态工作制度，将×。

×。

、×。

×。

、×。

×。

等工作纳入意识形态制度，全面提升意识形态工作制度化、科学化、现代化水平。

守好思想意识形态阵地，组织网络监督员队伍，定期对网站、微信公众号、微信群等平台进行监督管理，开展。

网络清风行动。

，排查问题线索×。

×。

条，教育警告相关人员×。

×。

名，开展以案示警×。

×。

场次，筑牢网络意识形态防线(三)抓好党建业务融合，实现×。

×。

高质量发展。

一是坚持。

同步谋划。

。

将党的建设工作融入到中心工作来思考和研究，让党建引领作用发挥更加充分。

每月召开专题会议，研究党建业务融合发展问题，形成党建促发展工作机制，取得良好成效×。

×。

、×。

×。

、×。

×。

等多项。

工作获得省级肯定表扬，经验做法被刊发在×。

×。

、×。

×。

等媒体。

二是坚持。

同步推进。

。

持续推进党建与业务有机结合、深度融合，深入开展党旗在攻坚一线高高飘扬活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组织党员先锋攻坚队，在疫情防控、×。

×。

、×。

×。

等重大的、急难险重的一线做表率、勇担当，以党的建设高效推动×。

×。

发展。

三是坚持。

同步考核。

，主动将贯彻落实重大决策部署情况作为检验各项工作成效的首要标准。

将党建工作开展情况纳入年终考核绩效体系中，同时注重党建引领实效，切实做到党建与业务的双促进、双提升。

二、存在问题及原因分析(一)理论学习实效不够明显。

引导党员干部主动学习党的新理论、新思想的力度还不够，有时会出现浅学、选学、滞后学的情况，学习的广度、深度有一定欠缺，使用党的新理论、新思想指导医保改革发展的举措还不够丰富，学用结合上做得还不够。

(二)党风廉政建设还有差距。

与干部职工的谈心谈话不够及时，内容多以业务工作为主，对思想上的苗头性、倾向性问题发现不够及时，谈心谈话的监管教育作用发挥不够充分。

警示教育的形式单一，多以观看警示教育片的形式开展，存在内容离工作实际差别较大问题，教育效果不够深刻，震慑的效果发挥不充分。

(三)党员队伍教育管理不够严格。

对党员队伍的教育管理还不够，没有按要求开展定期培训教育，全员教育培训的任务也没有完成，导致党员队伍中滋生一些。

四风。

问题，影响了干事创业氛围。

主要原因。

一是抓理论学习的精力还不够多。

用于处理医改业务的时间较多，静下心来抓理论学习的时间少，有时为了...