领导干部民主生活会剖析材料

上传者:苹果用心情
2022-03-22 16:09:01    共26页      45.50Kb
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文档介绍:
领导干部民主生活会剖析材料民主生活会是党员领导干部召开旨在开展批评与自我批评的组织生活制度。

是党内政治生活的重要内容,是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。

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领导干部民主生活会剖析材料一年来,本人严格按照中央和省、市、县委的部署要求,以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,深入学习了xxxxx系列重要讲话精神,围绕。

两学一做。

学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,认真进行党性分析,深入查找自身存的突出问题,深刻剖析问题根源,精心制定整改措施。

现将对照检查情况报告如下。

一、党性分析1.对照政治合格,自己能够认真学习贯彻落实党的十八大、十八届系列会议及xxxxx系列重要讲话和党的法规政策精神,坚决拥护以xxx为核心的党中央权威,在思想上、 政治上、行动上同党中央和省市县委保持高度一致,时时处处以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,始终做到了在大是大非面前旗帜鲜明,立场坚定。

2.对照执行纪律合格,自己能够始终严守党的政治纪律和政治规矩,坚持以身作则,及时如实向组织报告个人重大事项,带头执行领导干部外出报告制度,坚决贯彻执行民主集中制原则。

始终把群众利益放在第一位,认真听取群众的意见,同群众保持最密切的联系。

能够认真做到按规定的权限行使权力,按规定程序行使权力、不任意妄为,按规定责任行使权力、不逃避约束。

能够紧盯年度重点工作任务,不断强化措施,全力提升工作执行力和工作效率。

能够时刻注重自己的言行,自觉加强道德修养,自觉抵制各种社会不良风气,自觉远离低级趣味。

3.对照品德合格,自己一直以来高度重视对自己品德品行的修养,注重强化自身综合素质提升,注重传递正能量,时常以柴生芳、杨善洲等优秀共产党员的工作和生活标准对照检查自己的言行举止,时刻保持头脑清醒,做到慎独、慎微、慎初、慎终、慎言、慎行、慎欲、慎友,始终做到在工作中是一名称职的党员领导干部,在家庭中是一个负责任的丈夫,一个称职的父亲。

4.对照发挥作用合格,在县委、县政府的坚强领导和残联全体干部职工的支持配合下,本人从严抓治党和党风廉政建设,抢抓残疾人优惠政策叠加机遇,持续突破瓶颈制约,着力健全长效机制,积极营造残疾人平等参与的社会环境,全力实现。

精准扶残、精心助残、精细管理。

的工作目标,有力的促进了残疾人工作的顺利开展。

一年来,自己能够严格遵守中央。

八项规定。

和省市委各项规定精神,严格执行各项制度规定,时刻做到将纪律挺在前面,厉行勤俭节约,严控。

三公。

经费支出,公务接待一切从简,不搞特殊化。

没有公款吃喝、公款购买礼品、收受礼品、公款旅游等违规违纪行为。

没有设立。

小金库。

、违规向职工发放津补贴和奖金等违犯财经纪律的行为。

办公用房为12平方米,符合相关规定。

没有出入私人会所吃喝玩乐和接受持有私人会所会员卡等违规违纪情形。

妻子沈彩虹是一名地地道道的农家妇女,长子王增鑫在沙河镇工作,次子王增磊常年在外地打工,不存在经商或在企业兼职等问题,我自己在迎宾小区购买商品房1套,面积95㎡,再无其他固定资产和基金、股票等。

二、存在的问题按照专题民主生活会的要求,结合近期自查、谈心谈话及征求到的意见建议,梳理归纳自身存在的突出问题主要表现在以下几个方面。

(一)在理想信念方面。

一是忧患意识还不足,没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的。

四大危险。



四大考验。

认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如。

贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。

二是宗旨意识不够坚定,主要是学习认识上没有达到一个更高的层次对党的创新理论知识及时认真学习研究不够,在锻炼党性修养上力度不大。

(二)在政治纪律和政治规矩方面。

一是思想认识不到位,认为自己干的是残联工作,每天都和弱势群体打交道,只要能干事、敢干事、不出事就行,自觉不自觉降低了要求,放宽了标准。

二是对党章、党纪等规章制度理解不透、把握不准,工作中有时存在本位主义思想,一定程度上放松了政 治纪律、组织纪律和工作纪律的约束,执行纪律定未能做到一以贯之。

(三)作风方面。

一是深入残疾人群众不够,真正走进残疾人家中与他们访贫问苦、拉家常的时间比较少。

二是对执行制度的督查不到位,一些制度没有真落实在行动上,对不严格按制度办事的问题,责任追究不到位,影响了制度的权威性和执行力,致使一些工作有布置无动作,个别工作甚至不了了之、不见结果。

(四)担当作为方面。

一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强,相互配合,相互支持还不够,配合意愿不强。

二是班子成员在推进工作时存在思想观念陈旧,还不太适应新常态,表现在工作中有瞻前顾后、患得患失、怕担风险的思想,出现精神懈怠、安于现状,奋斗精神有所减退。

(五)组织生活方面。

一是有时候认为。

三会一课。

枯燥乏味,而没有认识到其重要作用,。

重业务轻党建。

思想依然存在,组织生活形式不够活跃,创新组织生活思路不宽、办法不多。

二是运用批评和自我批评的武器不及时不到位。

比如在组织召开民主生活会和组织生活会开展批评与自我批评时,对班子成员和其他干部存 在的问题抱有得过且过的思想,批评帮助改正力度不够。

对自己存在的问题,正视问题、自我反省、自我批评的力度和勇气不足。

(六)落实全面从严治党责任方面。

一是在指导抓党建工作亲自过问不够。

比如对开展。

纪念建党95周年。

等主题活动开展情况过问不及时。

二是有时由于业务工作繁忙,对党建工作没有做到全过程的检查和督促,有时觉得干部。

也不容易。



差不多就行了。

,对个别干部存在的工作不细心、不认真、出工不出力等问题,习惯用谈心谈话代替批评教育,解决措施不硬,教育管理不到位。

三、存在问题的原因分析上述问题的出现和形成,自己作了深刻反思和剖析,主要有以下几个方面。

(一)思想认识不够到位。

对理论学习的重要性认识还不够深刻,造成了对马列主义经典著作学习上存在差距,对中国特色社会主义理论 体系的认识和理解还不全面,对党史国史的学习还不系统导致缺乏定力。

对新知识的学习储备不够,没有完全把理论学习与密切联系群众、推动实际工作有机结合,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力有所欠缺,运用科学理论指导工作实践的层次不高。

(二)党性观念不够坚定。

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