深入基层调研不够三篇

深入基层调研不够三篇调研，汉语词语，读音为dià。

oyá。

n，是调查研究的简称，指通过各种调查方式系统客观的收集信息并研究分析，对各产业未来的发展趋势予以预测，为投资或发展方向的决策做准备。

下面是共赢教育网为大家带来的深入基层调研不够3篇，希望能帮助到大家!深入基层调研不够一篇自中央出台八项规定以来，全国各地掀起改进作风的热潮，相继开展形式多样的改进作风的活动。

深入基层调研或挂职作为改进工作作风、践行群众观的良好抓手，得到越来越多的领导干部的亲睐，基层调研活动如雨后春笋，相关报道不绝于耳。

基层调研活动确实取得了一定的效果，也是必要的，但我们发现还存在一些问题需要改进。

这些问题包括。

浮而不实的问题。

浮而不实指作风浮泛、不深入不踏实，在调研工作中主要体现在。

是否真正沉入一线。

、。

是否真正在了解情况。

、。

是否真正在调查研究。

这几个方面。

当下，与群众感情疏远、犯有。

机关病。

的领导干部不在少数，这些干部到基层调研只是为了完成政治任务，内心极不情愿怀着这样一种抵触、应付的心理，工作时身在曹营心在汉，领导去检查他就去，领导一走他也走，跟领导捉迷藏，没有沉下心来，缺乏主动了解的热情，更缺乏调查研究的耐心。

见怪不怪的问题。

见怪不怪的问题主要表现在对基层人民的疾苦视若罔闻、对基层的问题视而不见、对解决基层的问题毫无热情、对基层干部的说法人云亦云。

见怪不怪是一种很可怕的心态，这种默然的、无所谓的心理实质上是一种不作为，是一种变相的腐败。

发现问题、分析问题、解决问题是一个过程，如果对任何事都怀有见怪不怪的心态，连第一个层面的发现问题都做不到，就更不要说解决问题了。

作为不大的问题。

部分领导干部到基层调研作为不大，领导干部自身能力提升不够。

一些领导干部没有区分基层调研与视察工作的区别，在调研的过程中不主动、不积极，调研面不广、思考问题深度不够，没有尽全力做实事、尽力解决问题。

调研过程思考不够，时间精力花费了，收获却不大，能力结构、知识结构却没有得到应有的提升。

深入基层调研不够二篇近日，笔者在参与基层走访调研中发现，不少单位的党员领导干部在陈述总结自身存在的问题或不足时，常有。

深入基层调研不够。

。

联系服务群众较少。

等类似表述，一路走来，这样的问题在干部述职中似乎成了。

通病。

和。

标配。

，而问及原因，不少干部均表示深入基层少是因为工作太忙难以抽身。

讲实话才是硬本事，干实事方显真功夫。

平心而论，当前，从经济发展到社会稳定，从深化改革到民生保障，从脱贫攻坚到全面小康，每一桩紧迫任务都是难啃的。

硬骨头。

，每一项中心工作也都充满了。

挑战性。

。

勤勉努力、夙夜在公，理应成为各级干部的工作常态。

从这个角度上讲，因为工作繁忙而。

深入基层不够。

也好似。

顺理成章。

。

可只要细细一想，就会发现这样的理由其实难以立足。

。

秉纲而目自张，执本而末自从。

。

我们党来自于人民，为人民服务是党的根本宗旨，密切联系群众是党的。

三大作风。

之一，也是党员干部政治立场和政治本色的重要体现。

在硝烟弥漫的战争年代，我们能打胜仗，靠的是人民群众无私的支援。

在热火朝天的建设时期，干部群众同心协力，靠的是同吃同住同劳动缔结的鱼水深情。

如今，中国特色社会主义进入了新时代，我们更应永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。

习近平总书记曾反复告诫全党，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。

然而，现实中却总有少数党员干部，特别是领导干部不善于利用党群、干群之间心相近、情相连的。

相似性。

开展工作，尤其是伴随着现代信息化办公手段的普及，干部走村串户察实情、深入百姓听声音的机会反而越来越少，久而久之，践行群众路线也从。

面对面。

变成了。

键对键。

。

更有甚者，明知。

深入基层调研不够。

。

联系服务群众较少。

却认为无关痛痒，无伤大雅，于是讳疾忌医，只说不改，导致。

通病。

问题年年有，。

标配。

不足回回似。

民之所忧，我之所思。

民之所思，我之所行。

基层情况涉及方方面面，群众问题涵盖林林总总。

一方面，我们需要了解基层群众疾苦，找准问题切入点，才能为百姓办实事、办好事、解难事。

另一方面，我们的工作成效以及政策的适用性、执行力和满意度都需要在基层得到反馈和检验。

深入基层、联系群众与履职尽责、助推工作其实并非此消彼长、水火不容，而是相辅相成，相得益彰。

因此，对于各级党员干部而言，。

深入基层不够。

绝不是可以轻描淡写，一笔带过的。

小毛病。

，而是事关干部作风和群众利益的。

大问题。

，更何况一句简单的。

工作繁忙。

又岂能成为脱离基层、远隔群众、逃避责任的借口和理由？感情决定态度，态度影响行动。

。

领导要有水平，水平从哪里来？水平来自对客观规律的认识和掌握，而规律性的东西，正是蕴藏在广大群众的实践中。

。

真正的。

忙。

应当是忙而有序、忙而不乱。

干部心里没有群众就是。

忘本。

，对基层的疾苦漠不关心就可能。

变质。

。

毕竟那些带着。

泥土味。

，冒着。

烟火气。

的地方，有着最真实的生活，最动人的实践，最活跃的创造，最磅礴的力量它关乎信仰，关乎担当，更关乎我们的初心与追求！深入基层调研不够三篇近日，根据教育实践活动工作安排，参与了部分单位领导班子及其成员的谈话工作。

有些党员干部在谈个人不足时，不约而同的谈到。

事务性工作较多，时间少，联系群众不够、下基层较少。

。

乍一听，觉得理由。

无懈可击。

，党员领导干部业务工作忙，大会小会不断、文件请示连连，自然也就少了深入基层、联系群众的时间。

正因如此，这个理由也。

顺理成章。

的成了某些党员领导干部不深入基层、不联系群众的。

挡箭牌。

。

但细细想来，这个理由太牵强附会、经不起推敲。

它把下基层、联系服务群众和事务工作放在了此消彼长、水火不容对立面，以。

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