2021年年民主生活会发言提纲

2021年年民主生活会发言提纲民主生活会传达中央和上级党组织的指示、决定、报告和文件，结合实际，认真学习和讨论，提出意见和建议。

下面是本站为大家整理的2021年年民主生活会发言提纲，供大家参考选择。

2021年年民主生活会发言提纲按照《市纪律检查委员会机关中共**委组织部关于认真开好2020年度领导班子民主生活会的通知》要求,我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向，现将一年来工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报。

一、存在的问题1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

一是系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心。

二是学习深度广度不够。

对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在知半解、浅尝辄止的情况。

2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题。

对中央的路线方针政策、市委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。

3、在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做。

两面人。

方面存在问题。

习近平总书记指出，对党绝对忠诚要害在。

绝地。

两个字，绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。

忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。

在这方面我存在不足。

一是对于身边有部分党员对党说三道四，自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对。

二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击。

4、在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面存在的问题。

一是对全面从严治党理解还不够重视，对党建工作谋划少、抓的少。

二是敢管敢严的力度有待加强。

在严格纪律、落实规定、执行制度上宽松软，对苗头性的问题该提醒的不提醒，该批评的不批评。

二、存在问题的原因分析以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面。

1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位，比如在工作当中也没有起到一个带头的作用，没有经常组织员工集中学习，总是简单的看看报纸、杂质、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性。

学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。

2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准特别是墓区安全防火问题没有高要求高标准的对待，在工作中遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。

3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，领导安排什么就干什么，不主动出击。

比如在工作中没有做到前瞻性总是安于现状。

三、个人有关事项说明个人没有配备秘书、无公车、办公用房地址面积均符合规定标准。

配偶王凤芝在**荣鑫服装厂工作，儿子在**实验小学就学。

现有住房一套，位于**馨园小区内，没有多占福利房的情况。

没有持有股票、基金、期货和投资型保险的情况。

个人及家庭无经商办企业的情况，无接受组织约谈函询、收到问责的情况。

四、今后努力方向和改进措施1、端正态度，加强学习。

做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。

2、履职尽责，担当实干。

真正扑下身子，踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中对于安全防火问题要始终以一个高要求高标准对待，始终以安全防火问题摆在工作中的第一位。

3、以身作则，严格要求。

始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态。

始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念。

始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。

以上为我的个人发言，恳请大家批评。

二0二一年一月十日2021年年民主生活会发言提纲按照领导班子民主生活会要求，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，准确把握民主生活会主题和要求，深化学习研讨、广泛征求意见、结合工作实际进行党性分析，查找自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题。

现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下。

一、存在的主要问题及原因(一)深入学习理论做得不够。

以会代学，念念文件学习的情况多，不深不透，特别是对党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神学习不够系统、深入。

认为学习也是个人的事，班子成员间共同学习，经常交流，相互促进的自觉性不够。

(二)事业心、进取心不高。

有的干部存在一定的任职疲劳感，长期在同一职位职级上任职，工作激情降低、动力缺乏。

缺乏爱岗敬业意识。

部分干部不爱学习，缺乏上进心，将精力和兴趣放在工作以外的事情上。

(三)深入基层调查研究不够。

实事求是，深入实际调查研究，发现新问题，解决新问题，是促进自身工作向纵深发展有力的手段。

缺乏一些从细微处着手的精神。

(四）对待同志，沟通较少。

班子成员与工作人员交流沟通较少，平时只是限于工作上，对思想、家庭困难方面的问题知之甚少，造成带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想和行动上的统一。

(五)组织生活方面，开展批评还不到位。

我班子成员在领导班子民主生活会，或是党支部民主生活会上，总爱进行自我批评，说自己的缺点和不足。

批评别人时，不深不透、点到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太认真会影响领导、同志间的团结，从而影响工作。

主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。

二、存在问题的主要原因1、思想认识不到位，发展好坏与自己无关。

对群众利益不够关心，导致工作拖拖拉拉，工作被动。

二是缺乏进取心，平时疏于学习，懒于钻研，业务知识老化，业务能力衰退。

2、干部管理的激励机制和约束机制还不够健全，干部的工作积极性不高，责任心不够强，出现干多干少一个样干与不干一个样，干好干坏一个样，会干事能干事的不多。

二是执行制度不严，规章制度很多，但真正得到有效贯彻执行的不多。

真正抓落实，一抓到底的少。

对违纪违规者，做老好人的多，批评追究的少。

三、整改措施和努力方向1、...