电力违章整改措施3篇

电力违章整改措施3篇措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。

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电力违章整改措施xx日本贵单位责令限期纠正通知，为做好道路安全管理，加强我公司司机队伍建设，提高驾驶技能和综合素质做文明驾驶、安全驾驶、消除或减少违法行为，特别是重大责任事故，改变邮政快递物流运输道路交通形象，公司道路交通安全管理整改措施如下。

一、全面整治xx道路交通违法行为根据公司领导的指示和要求，及时召开道路运输安全驾驶整改动员会议。

会议上，公司自今年以来，各单位的车辆违规行为，以及交通事故的发生。

对违法部门进行专项整改，处理一批违法人员。

同时，根据《xx《公司车辆管理条例》对有关单位主要负责人进行评估，责令有关单位追回责任人的责任罚款。

2、对公司所有生产车辆的安全事项进行重大检查。

结合冬季季节保养工作，对车辆外观、照明信号、安全制动、驾驶执照等进行了全面的安全检查。

有安全隐患的车辆禁止上路行驶，并限期整改。

三、开展交通法规和安全驾驶教育。

一是市公司xx车辆管理部门主任带领车辆管理人员和安全人员深入各生产车辆单位，亲自组织安全教育。

二是分发驾驶员安全驾驶复习题，在规定时间分阶段分批进行考核。

三是要求各单位签订交通安全责任证书。

四、对驾驶员全部进行年终考核，特别是对存在违法违规行驶、肇事车辆的驾驶员，必须进行从新上岗培训，对聘用的驾驶员，一年内不能转化用工形式，以此加强驾驶员队伍建设，提高驾驶员对违章违法形式的重视程度。

五、加强我公司车辆的安全技术检验。

对全公司车辆进行全面清理检验。

每一辆生产作业车辆建立技术档案，严格按照机动车安全技术标准的要求，逐车全面检验检测。

尤其是市内运输车辆，根据交管部门的安全技术标准进行检验。

严格落实车辆例保检验制度和二级维护保养，确保车辆良好的技术状况。

六、强化驾驶人员的管理教育工作。

按照。

谁主管谁负责。

的原则，切实落实车属部门和驾驶员的交通安全管理教育责任，强化对驾驶人员的管理和教育。

在车辆年检、驾驶人员检审和组织对违反肇事驾驶人员学习考试工作中，各车属部门要强化对驾驶人员的交通安全法制教育并督促企业开展驾驶人员教育培训，做到逐人登记检查。

七、严格驾驶人员各项管理工作。

通过分析，驾驶人员违法肇事已经成为道路交通事故的首要原因，强化对驾驶人员的监管是预防重特大道路交通事故的关键。

因此，一是市公司车管部门建立了驾驶人员违法记录、事故记录、驾驶年限等，每月定期上网查询本企业驾驶人员的违法记录，及时发现和查处驾驶人员的违法行为，进一步规范驾驶人员管理档案。

二是对驾驶人员的聘用制定严格的制度。

三是对有严重交通违法、违反安全管理制度行为的驾驶人员，坚决调离或予以解聘。

以上是我公司对道路交通安全管理的一些整改措施，不足之处请贵单位给予批评指正!电力违章整改措施一、电力生产违章的现象及原因1、从生产工作中的违章现象来看，违章分为。

生产现场有关的装备设施不符合规定要求的装置性违章。

生产人员个人的作业性违章和习惯性违章，尤其在事故抢修、生产任务紧张或工作不顺利的情况下，只重视完成生产任务，只重视工程进度，而忽视安全生产的措施落实。

生产指挥人员违反《电业安全工作规程》以及有关安全生产的规章制度、技术措施等违章指挥导致工作人员违章冒险作业的指挥性违章。

管理人员不按规定结合生产现场实际情况正确地制定和执行有关安全生产管理制度、规程、措施、方案的管理性违章。

2、违章还可分为偶然性违章和习惯性违章两种情况。

从违章者本人的安全技术素质和心理状态、行为习惯等角度来看，偶然性违章，主要是由于缺乏必要的基本的安全技术知识所导致，而习惯性违章则是固守旧的不良作业传统和工作习惯违反安全生产规程的行为，它具有极大的隐蔽性往往被工作人员所忽视，不易被发现。

3、生产人员发生违章现象时的心理状态(1)。

随众。

的心理。

在生产现场如果有人不遵守《电业安全工作规程》以及有关的规章制度，而又没有人出面及时制止，这时马上就有人跟着干。

(2)。

说与做错位。

的心理。

电力生产中各级组织尽管经常强调要贯彻。

安全第一，预防为主。

的方针，但有些工作人员往往是。

说起来重要，做起来忘掉。

，在实际工作中还是忽视了安全。

(3)。

与己无关。

的心理。

有的人认为安全工作是上面的事，是头头的事，是安监部门的事，与我无关，当。

老好人。

，发现别人违章也不纠正、不检举、不汇报。

(4)。

麻痹侥幸。

的心理。

这种人存在麻痹思想，对违章行为不以为然，工作中图省事、省力、方便、马虎、凑合，认为不会发生什么问题。

(5)。

经验主义。

的心理。

主要反映在部份有一定工作经验的老职工身上。

他们工作积极主动，但在工作中不讲科学，特别是抢修工作中或工期紧抢进度时忽视安全措施的落实，冒险作业，对自己违章行为习以为常。

(6)。

异常。

的心理。

某些工作人员因社会、家庭以及个人生理等原因，情绪受到影响，工作时注意力分散，容易发生违章行为，导致事故发生。

(7)。

无意识。

的心理。

对于临时工、青年工人、刚参加工作的毕业生，由于对安全生产中各项工作的规章制度了解不够全面，缺乏经验，安全意识差，对工作中的各种不安全因素和各项违章行为的危险性认识不足，当别人指出并纠正违章时，往往都意识不到自己违章在什么地方。

二、怎样杜绝违章行为的发生1、强化职工的安全教育，提高职工的安全意识在反违章工作中，强化对职工的安全意识教育极为重要。

安全教育的目的是提高工作人员的安全意识和安全技能，树立。

居安思危。

、。

警钟长鸣。

的防范意识和遵章守纪、确保企业长治久安的主人翁责任感。

安全教育着重抓好安全思想教育和安全技术教育。

而安全思想教育包括安全生产方针政策教育、企业优良传统教育、纪律教育、职业道德教育、法制教育和企业安全文化活动。

安全技术教育要经常学习安全工作规程，使每个人都能熟悉理解规程以及执行、操作的要求，同时学习操作规程和工艺规程，并严格按照操作、工艺规程的要求，保质、保量、安全地完成各项生产任务。

学习检修、试验和安全工器具等的使用方法、规定、标准，结合实际操作和技术讲解等方法进行培训。

2、提高班组长素质，促进班组安全工作到位因为班组长是安全生产管理的最前沿实践者，也是安全生产的直接执行者，称职的班组长是搞好基层安全生产的保证。

班...