民主生活会班子相互提意见

上传者:小懒猪热心
2022-03-30 10:12:02    共17页      35.00Kb
认领文档
手机打开
马上扫一扫
手机打开
随时查看

继续免费阅读全文
  不看了,直接下载
民主生活会班子相互提意见.doc
文档介绍:
民主生活会班子相互提意见民主生活会一般指民主生活会制度。



民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。

下面是本站为大家整理的民主生活会班子相互提意见,供大家参考选择。

民主生活会班子相互提意见对*同志批评意见*同志提出。

1、作风不够务实,对分管工作总体谋划不足,在目标、任务、措施上不能形成明确的思路,有工作推着走的现象,局面比较被动。

2、日常工作、学习和生活中,有时还存在。

领导要有领导的架子。

的错误思想,没有把自己的身份放低,下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。

*同志提出。

1、党建工作抓的不够。

工作推动重形式、轻落实,对工作管理盯靠的不够紧、不够严。

在抓工作中存在重视业务工作,重视面上的工作和肯出成绩的工作的现象,安排布置任务多,跟踪落实少。

2、在专业知识掌握的不深不全,对供热总体业务上有待进一步加强。

在日常工作过程中,习惯于老经验、老办法,凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。

*同志提出。

1、斗争精神、自我革命精神不够。

在对新的情况,新的问题,创新工作方法,创造性开展工作上还有待进一步加强,工作中缺少自我创新的工作态度。

2、工作的不平衡性,对重点工作抓得多,对一般性工作抓的少。

总是对领导安排的重点任务和业务主抓实干,对一般性工作业务缺少查问关心。

3、作为年轻干部,精力学识都充沛,但干事创业激情不足,创新意识不足。

缺乏主动为领导分忧,主动担当,勇 挑重担的精神。

*同志提出。

1、不敢担当,不敢碰硬,好人思想严重。

对待工作,有求稳怕乱、老好人思想严重。

对棘手问题不愿去深层次挖掘问题、解决矛盾。

比如。

公司制定的规章制度,需要办公室去落实,你只是安排没有及时靠上解决,也提不出什么可行的主导整改意见。

2、工作作风不够扎实。

深入调查研究着力破解业务瓶颈上还有差距,专业素养与组织推进上还有待提高。

对*同志批评意见*同志提出。

1、本位主义思想严重,对集团公司安排的活,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,讲条件、讨价还价,组织纪律观念不强,服务大局意识不够强。

2、牵头负责的工作,虽然研究了一套办法,建立了工作体系,但在执行层面还有很多具体工作没落到实处。

建议工作上放开手脚,大胆管理,狠抓落实。

*同志提出。

1、学习深度有待拓展。

对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。

在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

2、对待信访稳定工作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦,言语生硬,方法简单。

3、进取精神还需进一步提高。

有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

*同志提出。

1、缺乏创新能力,墨守成规,干工作办事情沿用老思想、老办法。

深入基层、服务一线不到位。

与职工直接交流少, 谈心少。

2、急功近利抓落实,关心干部不够。

表现在新任领导班子上台后,在重点业务上急于做出成绩,没有体谅到下属和基层员工的心声。

3、日常工作、学习和生活中,有时还存在。

领导要有领导的架子。

的错误思想,没有把自己的身份放低,下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。

*同志提出。

1、在工作中存在急躁情绪。

作为城乡供水公司的。

一把手。

,作为集团的党委委员有压力,但你作为集团党委委员,城乡供水的一把手,工作中的其他同志都在看着你,如果你出现了急躁情绪,其他同志也会失去分寸。

2、工作不结合实际,搞。

一刀切。



只知道严格按程序办、按上级要求办,却不考虑各个项目各有各的特点,落实上。

上下一般粗。

,造成了实际上 的不公平。

对*同志批评意见*同志提出。

1、积极性有待增强。

有的思想不够重视,集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显。

2、平时比较注重具体工作,但在集团公司工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。

*同志提出。

1、*同志在理论学习上满足于过去所学,对新的理论和业务浅尝辄止,蜻蜓点水,缺乏系统和深入的思考、理解,结合实际调研工作仍然做得不够。

2、*同志同志全局意识不足,缺乏。

一盘棋。

思想,主动思考不够,很少发表建议意见,征求意见时,基本上是一味的认同。

3、*同志进取精神还需进一步提高。

有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

*同志提出。

1、工作积极性、主动性不够,日常工作按部就班,缺乏开拓创新、工作方法上要云开动脑筋,研究如何去解决,主动担当。

2、理论学习不够,缺乏主动学习意识,要利用工作之余加强理论学习,结合业务开展工作,提升个人能力。

*同志提出。

1、责任心不强。

对一些复杂问题,不深入细致研究分析,不统筹考虑可行性和操作性,草率制定方案,强推强干,效果不好。

你要和科室的同志一起去研究好,真正发挥青云 仙庄一把手的作用。

2、政治理论学习深度不够,平时,虽然也重视政治理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策,但不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。

对*同志批评意见*同志提出。

1、存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。

老好人现象存在,不愿得罪人,没有硬碰硬的精神。

2、对理论学习不重视,忽视了理论学习,导致指导开展工作。

底子。

不厚、本领不够、基础不牢。

紧迫感和危机感不强,知识钻研不够,对掌握更多知识的重视性认识不足。

*同志提出。

1、政治理论学习方面需要加强。

能够做到坚持学习、加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度 上也应该有所侧重。

2、作为年轻干部,精力学识都充沛,但干事创业激情不足,创新意识不足。

缺乏主动为领导分忧,主动担当,勇挑重担的精神。

3、工作标准不高。

作为年轻干部满足将分管工作干好,缺乏勇争一流干劲。

对自己没有更高标准、更高要求,缺乏超越自我的意识。

*同志提出。

1、理论学习不够,政治素质有待提高。

有时工作任务重时,放松了学习,投入时间不足。

2、创新工作不够,对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏处理能力,业务知识有待进一步提高。

*同志提出。

1、责任心不强。

对一些复杂...
内容来自快快文档网www.kknnh.com转载请标明出处