县委常委班子针对融会贯通不够问题整改措施

县委常委班子针对融会贯通不够问题整改措施措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。

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县委常委班子针对融会贯通不够问题整改措施根据中央、省委、市委、县委关于认真召开2019年领导干部民主生活会的有关要求，围绕加强创新理论武装，树牢&lsquo。

四个意识&rsquo。

，坚定&lsquo。

四个自信&rsquo。

，坚决做到&lsquo。

两个维护&rsquo。

，勇于承担责任，以务实的作风坚决贯彻落实中央政策、省委、市委、县委的决策部署。

我深入学习了习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神，进一步树立了四个意识，增强了四个自信，加强了两个维护。

同时，结合个人工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见和建议，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风民感情四个方面进行了深入的自我分析，明确了未来的努力方向和整改措施。

现将个人比较检查报告如下。

1.2018年查摆问题整改情况2018年，共发现了6个方面和12个问题。

一是深入学习习近平新时期中国特色社会主义思想与党的十九大精神存在差距。

二是认真执行上级决策，存在学习理解政策不够透彻、主动请示报告不够的问题。

三是对党的忠诚和诚实，存在对两面派认识不足、向上报告不全面的问题。

第四，负责克服困难，缺乏工作激情，淡化进取意识。

第五，纠正四风的不止步问题，存在联系群众不够密切、调查研究不够深入的问题。

第六，严格执行诚信自律标准，存在努力工作不够好、党风廉政建设绩效单一的问题。

会后，针对问题和不足，我及时逐项制定了整改措施。

在领导和同志的监督和帮助下，我认真、深入地整改了12个需要立即整改和长期坚持的事项。

2019年需要说明的相关事项。

一是严格执行公务车辆的有关规定。

二是资金支出，严格按照财务纪律和有关规定、标准，无违规行为。

二、2019年突出问题主要表现(一)思想政治方面。

一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，理解还不够透彻。

学习过程中对报告的研读还不够深入细致，在学深悟透、融会贯通上还有一定差距，把握党的十九大确立的重大思想、重大判断、重要任务、重大战略还不够精准，理解不够深入透彻。

二是学用结合做得还不够好。

虽然深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习领会了习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，在思想上、政治上、行动上也做到了同以习近平同志和为核心的党中央保持高度一致，但将这些精神融入分管各项工作还没有很好的规划和思考，用新理论、新思想推动工作还缺乏更加清晰的思路，想法还不够多，定位还不够高。

(二)精神状态方面。

一是锐意创新精神不够好。

面对上级新的部署要求，有时不能很好地结合自身实际创造性开展工作，跳不出传统思维方式的限制，采取老思路、老办法解决问题的时候更多。

比如，平台公司转型做实方面，要求更多，办法更少。

二是工作推进不够全面。

对县委、县政府安排的大多数重点工作或上级领导重视和交办的具体事务，下大力气研究落实，但对一些常规性的工作着力不够。

比如，在分管工作中，对重点项目推进、财税收入、融资工作等解决眼下、当前应急的事情投入精力多，但对农民工等人员返乡创业、社保医保征缴等一些基础性、常规性工作用力少。

(三)工作作风方面。

一是现场研究推进工作不够。

面对工作推进中的一些问题，有时忙不过来，就采取召开会议听取相关部门和人员汇报的方式了解情况，提出解决措施和要求，深入现场掌握情况、推进工作做得不够。

经常忙忙碌碌，陷于事务，在应会、赶会、开会的过程中，一天连续五六个协调会研究解决具体问题，而会前没有时间详细了解和掌握情况，仅凭与会部门的汇报和个人判断作决策，导致一些决策不够科学。

比如恒丰写字楼项目，前期疏于现场调研，仅召集相关部门专题研究，没有全面掌握项目推进情况及存在的问题，前期图纸设计、修改耗时过多，导致项目推进相对缓慢。

二是与干部群众交流不够多。

虽然经常召集相关部门的干部研究工作，但多数时候就工作谈工作了解干部的思想状况、生活和工作上的问题不够全面。

涉及多个部门负责的工作牵头研究时，与政府分管领导的沟通不够多，对分管领导尊重不够，涉及部门要素保障特别是经费保障工作换位思考不够，面对面听取意见不够。

尤其是对乡镇的保障工作，由于忙于分管具体工作和日常性事业到乡镇调研不够，没有全面、系统地了解乡镇的财力情况。

(四)为民情怀方面。

一是深入群众、关心群众不够多。

虽然，经常性到自己联系的镇、贫困村和贫困户家中调研、慰问，也在调研过程中解决了一系列的困难和问题，但是到非联系镇和贫困村调研少，调研过程中关注自己联系的贫困户更多，而对其他贫困群众的关注度有所欠缺。

真正到群众家中、田间地头调研少，没有自觉形成不打招呼、直奔一线到镇到村到户调研的工作常态。

二是对信访群众关心不够多。

虽然坚持按照县委、县政府统一安排值班值守，按时到县委群工局接待来访群众，但更多地是了解问题，解决问题，对于上访群众的生活、心理等其他方面关心不够。

有时接待老信访户，特别是多次劝导并给予明确答复和处理后仍然上访的缠访户，主观上会出现疲于应付的现象，没有更多地从他们的角度来思考和化解问题，为群众想得不够、做得不够，对群众的诉求感同身受不够。

三、2019年主要问题原因剖析对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，对照先辈先进，经过认真反思和深刻剖析，我认为产生以上问题的原因主要有四个方面。

(一)理论学习不够深入。

总是忙于具体事务，没有运用充分的时间去深研细读，自认为树牢。

四个意识。

，坚定。

四个自信。

，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力、严守政治纪律就足够了，而忽视了深入学习、持续学习、反复学习、学深悟透，导致自己在运用理论指导实践上存在差距，在推动分管各项工作过程中，把握大局的眼界还不够宽。

(二)党性锤炼有所放松。

把更多的精力用在了抓经济工作上，抓党性锤炼的思想有所松懈，主动性、自觉性有所减弱。

常常陷入千头万绪的事务性工作难以抽身，感觉自己没有精力把每件事情都高质量地完成，争做一流、争当模范的动力有所减弱，有的任务只求顺利收工，而对完成质量没有更高的要求。

究其原因，是自己党性修养有所减弱，担当意识还不够强。

(三)工作方法不够科学。

随着承担任务的变化，对工作的艰巨性、复杂性和长期性没有做好全面的思想准备。

面对各项工作任务和诸多的具体事务，没有能够十分科学合理地安排时间，用更加高效快捷地工作方法处理问题，总是感觉时间不够用。

在处理急难险重问题时，还欠缺一定的工作经...