支行党委班子建议

支行党委班子建议。

建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。

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支行党委班子建议一、领导班子成绩1.领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识。

团队成员团结协作，敬业奉献精神强，能严格纪律，廉洁奉公.2、领导团队具有较强的团队精神，团队成员分工明确，沟通协调良好，严格执行重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.3.领导班子思路清晰，改革创新意识强，战略发展明确有力地促进了领导班子的努力.4.领导班子能以身作则，严格要求，自觉落实廉政建设责任制，有效防止腐败.二、主要问题.1、领导应更加关注基层，了解基层干部的实际情况，帮助基层解决实际困难，了解基层思想，为基层做实事，做好事，加强领导与一线干部的沟通.2.建议加强对管理人才(体育干部)和专业人才(缺乏体育文物干部)的培养.(二)、对领导班子成员的意见及建议主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子.书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著.同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工.同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强.同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作.同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良.支行党委班子建议一、基层银行党建工作的现状与存在问题目前，大多数基层银行党组织能够认真贯彻执行党中央的路线、方针、政策和各级党委的要求，紧紧围绕单位中心工作，端正党建工作的指导思想，不断加强党建工作，使党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到增强。

但是，部分基层银行在党建工作中或多或少地存在以下几点问题。

一是同一单位党员人数不多，党建活动开展不够正常。

二是党建工作的长效机制不完善，党建活动形式不够丰富。

三是党员的思想认识不到位，模范作用发挥不明显。

二、新时期基层银行工作应采取的对策十八大报告指出。

创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。

党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。

新形势下，基层党建工作面临的责任更加重大、任务更加紧迫、意义更加深远。

结合党中央提出的要求，我认为基层银行必须进一步加强党建工作力度，主要是确保做到以下四个到位。

(一)确保党建计划落实到位。

基层党委都要对照方案，总结情况，根据方案的要求，从细微处着手，切实把任务落实到人、落实到组织、落实到时间节点上来，重视基层党建工作的执行力度，保证计划方案的实际意义和作用，发挥一切力量，确保基层党建工作的实效。

(二)确保党建措施统筹到位。

在统筹的基础上，基层行还要根据自身实际情况，落实措施，要在工作之中总结经验，不断推进工作科学发展，使基层党建工作成为一个激发基层组织和党员的载体，实现基层党建工作的系统化和科学化。

(三)确保党委书记重视到位。

基层行党建工作必须常抓不懈，党建工作必须始终是党委书记的主要工程。

对于党建工作，基层党委书记重视是关键，也是动力，在基层党委书记的指导带领下，党委班子必然会进一步增强党建工作的紧迫性，从而在多个层面推动基层党建工作。

(四)确保党建实效发挥到位。

基层党委必须进一步提高业绩观念，把党建项目的进度作为各项工作的业绩推动力以党建促发展、以党建促进步，通过基层党建，夯实基础，增强活力，不断焕发基层党内组织和党员的生命力，确保党建工作成为推动各项工作的新动力，也通过加强基层党建工作，实现基层党组织的科学发展。

支行党委班子建议1、建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。

2、对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。

3、工作务实精神不够。

分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力。

。

上面一根针、下面千条线。

各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。

4、对党员队伍的意见和建议。

在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个。

对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质还要考察他们的道德素质与工作表现。

另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

6、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究关心基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。

7、在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强。

8、政治理论学习不足，理论水平有待提升。

理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。

9、强调事多，真正下基层检查指导工作偏少。

开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。

10、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。

11、上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。

12、创新意识，创新能力不足。

表现在工作上按部就班，。

指一指，拜一拜。

，创新理念不够。

13、贯彻民主集中制原则有差距。

有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。

14、存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。

在专业知识学习方面也有欠缺，看问题、做判断也存在表面化的问题...