党风廉政会议记录3篇

上传者:无情爱白云
2022-04-01 13:22:02    共7页      20.00Kb
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党风廉政会议记录3篇党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员,各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。

520作文网为大家整理的相关的党风廉政会议记录,供大家参考选择。

党风廉政会议记录时间。

2021年X月26日地点。

谈话人。

被谈话人。

谈话内容。

一、常思过,知敬畏。

建立清清爽爽政商关系,既是廉政建设的要求,也是个人健康成长素养,思想上要高度重视,固牢思想防线,增强拒腐能力,抵制各种诱惑。

商人只有利益,没有朋友,所以大家要清醒的认识,正确处理好 办案与个人的关系,不能碰底结,也不能越红线,始终把纪律和规矩挺在前面,把权力关进制度的笼子,自觉遵章守纪,一切按程序办,按规矩办,按要求办,主动维护法纪权威,做到常思过,知敬畏。

二、守规矩,强执行。

中央对廉洁从政有相关的政策和规定,要学懂弄通悟透之外,更重要的是要严格遵守,照章执行。

特别中央的。

八项规定。

和省委、市委的。

十项规定。

既要牢记于心,更要付诸于行。

三、履职责,尽本分。

要固牢勇于担当,敢于负责的精神,对于自己的工作职责要思路清晰,职责要明确,自已该干什么,不该干什么,坚守初心,不忘使命,拧紧人生总开关,做好自己的本分工作,做到清清白白做人,干干净净办案。

党风廉政会议记录2018年8月20日上午8点30分,特色商业区组织了由全体工作人员参加的党风廉政党课学习。

政治坚定,就是要坚持。

三个不动摇。

一要坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义 理论体系不动摇。

中国特色社会主义道路,是一条实现民族振兴、国家富强、人民幸福、社会和谐的必由之路、成功之路、胜利之路,是历史的选择、人民的选择、时代的选择。

中国特色社会主义理论体系,是马克思主义中国化最新成果,是我们党领导改革开放和社会主义现代化建设伟大实践的重要理论结晶,是建设中国特色社会主义的行动指南。

二要坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验不动摇。

改革开放以来,中国共产党人不断研究新情况、解决新问题、总结新经验,集中全党全国各族人民智慧,形成了党的基本路线、基本纲领、基本经验,制定和作出了指导改革开放和社会主义现代化建设的一整套方针政策和工作部署,成功开辟了中国特色社会主义道路。

正是由于我们始终坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验,脚踏实地地走中国特色社会主义道路,中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌才发生了历史性变化。

三要坚持改革开放不动摇,保证中央政令畅通。

改革开放,是我们党在新的时代条件下带领人民进行的一次新的伟大革命。

改革开放以来,我国社会主义现代化建设的成就举世瞩目。

事实雄辩地证明,改革开放是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。

加快推进社会主 义现代化,全面建设小康社会,就要进一步坚定改革的决心和信心,进一步深化各项改革,进一步扩大对外开放,努力提高改革决策的科学性、改革措施的协调性,把改革开放不断推向深入。

党风廉政会议记录地点。

县总工会小会议室主持。

高xx出席。

于xx李xx黄xx贾xx列席。

李xx高x记录。

许xx会议内容一、高xx同志对工会党风廉政建设工作进行动员和安排部署,提出了武邑县工会系统党风廉政建设的四点原则和要求。

1、加强党风廉政建设要突出工会工作特点,与工会实际工作相结合。

2、加强党风廉政建设要从工会班子自身抓起,与提高班子成员素质和自我约束能力相结合。

3、加强党风廉政建设要与推行厂务公开,推进工资集体协商相结合。

4、加强党风廉政建设要同学习实践科学发展观、干部作风年建设相结合。

二、于xx同志就党风廉政建设工作与工会工作相结合提出工作思路和措施。

1、明确分工、明确责任,由李松柏同志主抓党风廉政建设工作,各主席分管部室要按照分工加强对每个工作人员的教育,提高班子整体和整个队伍的廉政建设。

2、严肃工作纪律,严格执行个人重要事项报告制度,公务接待和会议开支要从严举报,并严格按照规范程序进行,严格经费审查审计制度,认真落实《工会法》,收好、管 好、用好工会经费。

3、对经费管理、困难帮扶、大病互助等切实与职工群众利益相联系的工作,要建立健全严格的工作制度,确保阳光透明,切实让职工群众体会到工会。

娘家人。

的温暖。

4、要切实与干部作风建设年结合起来,转变工作作风,切实为职工着想,真心为职工办事,热情服务,做职工群众的贴心人。

5、要求每个工作人员必须认真学习廉政建设的有关文件,增强自身免疫力,每半年要对自己廉政建设工作做出书面报告。

三、李xx同志就扎实落实党风廉政建设工作做出具体安排1、到四月底,完成各项规章制度的完善健全工作。

2、建立长效的监督机制。

3、各部室要根据分管工作特点制订出切实可行的制度。

4、加强工会经费审计审查制度。

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