心怀“国之大者”贯彻新发展理念查摆问题

心怀“国之大者”贯彻新发展理念查摆问题。

问题。

(problem)这个词是由两个希腊词组成的。

。

pro。

的意思是。

向前。

，。

ballein。

的意思是。

投掷。

。

字面意思，就是。

被向前投掷的东西。

，理解为现实(是什么)和理想(应该是什么)之间的相差的结果，而且需要现在或将来采取行动。

大家创业网为大家整理的相关的心怀。

国之大者。

贯彻新发展理念查摆问题，供大家参考选择。

心怀。

国之大者。

贯彻新发展理念查摆问题根据市纪委、市委组织部《关于认真开展2021年党史学习教育专题民主生活会的通知要求》，今天我们民主生活会的主题是弘扬伟大建党精神，坚持党百年奋斗历史经验，增强历史信心，不忘初心使命，勇于承担责任，走新的道路。

会前，办公室领导小组再次回顾习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于党史学习教育的重要指示精神，认真开展了两次集中学习和一次专题讨论。

征求了部分市直部门、县(市、区)委编办、全办党员干部职工的意见和建议。

团队成员坚持四必谈，进行了深入的谈心谈话。

在此基础上，分别召开了室务会议和专题会议，认真研究了领导小组的比较检查材料，特别是整理了问题清单分析了根本症结，制定了整改措施，为民主生活会议奠定了基础。

下面，根据三比较和自己、责任、工作的要求，围绕五领导，我代表办公室领导小组进行以下比较检查。

一、存在的主要问题(1)深刻理解两个建立的决定性意义，深刻理解党坚持马克思主义与中国具体主义与中国具体现实相结合、中国优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平的中国特色社会主义新思想，树立正确的党史观，坚定信念信心，增强四个意识办领导班子始终坚持习近平新时期中国特色社会主义思想的指导地位，始终坚持党的机关和政治机关的政治属性，增强四个意识1.政治领悟力不够高。

在做好党政机构改革。

后半篇。

文章、推进事业单位改革中，还缺少政治视野和政治智慧。

开展工作的角度有时还局限在。

我。

的范围，没有从政策、制度等方面来考量和研究。

比如在市级中小学校核编问题上，我们只考虑到作为省会城市，流动人口多、教育资源紧缺等因素，却没有从问题本身和政策规定上找答案。

在中央编办来我市调研，对教育系统增编诉求给予明确答复后，我们才认清了解决问题的关键。

这就说明，推进工作的政治站位还不够高，认识程度还不够深，需要不断提高把握政策的精度和与实践相结合的力度。

2.学思践悟、融会贯通还不够到位。

在。

真学习。

上还需再下功夫，在市委巡察过程中，我办党员干部理论测试不合格率比较高，这说明我们在学习上理论知识掌握不精准，还没有做到用真功、使真劲。

在。

真领会。

上还需再下功夫，没有把理论学习放在加强党性修养，增进政治认同、思想认同、情感认同的高度，。

知其言不知其义。

、。

知其然不知其所以然。

的问题仍然存在。

在。

真实践。

上还需再下功夫。

在解决。

什么为学。

。

为学什么。

。

学为什么。

上还存在模糊认识，缺少问题导向、实践导向和需求导向。

3.跟进时事形势，把握政策要求还有差距。

突出表现在意识形态方面。

近几年，为全面贯彻落实省委办公厅关于意识形态工作责任制有关规定，我们印发了《关于进一步加强意识形态工作的通知》，意识形态责任制度、研判制度得到有效落实。

但伴随着国际关系的日趋复杂，意识形态领域斗争更加复杂，新兴媒体的影响越来越大，这就要求我们必须既要重视传统意义上的意识形态，又要同步统筹考虑网络意识形态。

而在这方面，我们的重视程度还有不足，需要继续完善网络意识形态工作机制，进一步强化阵地意识。

4.忧患意识不强，主动应对风险挑战的政治能力还偏弱。

对机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作是党的重要工作的认识还有不足。

对改革已经进入深水区，牵一发而动全身，会涉及部门利益、个人利益的认识还不够突出，缺少预研预判、超前谋划、提前迎战的主动性和自觉性。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀。

国之大者。

，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面党的组织，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着凝聚党员干部集体作用，推动中央和省市委各项决策部署安排落地生根的重要职责。

去年，全办以巡察为契机，坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，主动接受。

政治体检。

，机关党的建设水平有了明显提升，我办政治生态总体评价优。

但对照中央和省市委要求，经深入查摆，发现还存在以下问题。

1.党建引领作用不够强。

围绕中心聚焦不够。

党建融入度不高，没有很好地把党建工作贯穿到机构编制方方面面服务中心、保障中心的措施不实。

队伍建设仍需加强。

这几年全办制定了一些措施，建立了一些制度，收到了一定效果但还有提升空间，特别是年轻干部的综合思考能力、公文写作能力还有欠缺，需要引起我们高度重视。

服务群众办法不多，在日常工作中，缺少与党员干部的思想交流，谈心谈话不够深入。

2.基层党组织作用发挥不强。

在党内生活落实方面，主题党日活动创新不足，与党员干部的要求还有差距。

在推动机关建设方面，。

模范机关。

。

五型机关。

建设缺少抓手和措施，还没有形成相互促进、相得益彰的助推效应。

在精神文明创建方面，有时在时间上与工作产生矛盾导致参与率不高，覆盖面不广，创建质量还需要继续提高。

3.改革联动效应不强。

上下联动方面，对县区机构编制工作指导有限，创造条件与县区编办同志共同解决问题的政策水平还有待进一步提高。

横向联动方面，思想发动不足，形成工作合力还有欠缺，在推进事业单位改革中，有的单位相对迟滞改革，一方面是所在单位没有引起高度重视的原因，而另一方面，也有我们对政策宣传解释、对具体工作指导不够的因素。

内部联动方面，科室之间、科室与所属事业单位之间联系不多，缺少业务衔接和工作沟通，没有做到信息共享、资源共享，各自为战的现象依然存在。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众...