2022年度民主生活会班子检视剖析材料

2022年度民主生活会班子检视剖析材料2022年度民主生活会班子检视剖析材料按照XXX《全区消防救援队伍。

警示教育周。

活动方案》工作安排，XXX区大队坚持把检视问题，作为压紧压实全面从严治党主体责任，营造风清气正的政治生态的一次政治体检，作为检验教育成效的一项重要内容，紧扣深刻吸取XXX严重违纪违法案件教训这一主线，聚焦全面从严管党治队，引导全体人员坚定政治信仰、筑牢思想防线，认真对照XXX案件暴露出的问题，直面问题、深刻反思、积极整改，共梳理出4大方面、7个突出问题，通过深刻剖析问题产生的原因与根源，明确了整改措施与努力方向。

现将有关情况对照检查如下。

一、存在的主要问题(一)违反政治纪律方面。

XXX党委班子严守政治纪律和政治规矩，认真执行应急管理部。

八个带头。

。

八个必须。

要求，始终做到政治上坚决维护，思想上高度认同，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，以。

准军事、准现役。

建设标准管理队伍。

但也还存在一些不足:一是政治敏锐性还不够强。

个别领导干部对新形势下如何更好地宣传党的政策主张思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

二是纪律执行还不够彻底。

大队党委班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把各项党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。

仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，有时存在迟到早退、的现象。

(二)违反中央八项规定精神方面。

XXX大队党委班子成员带头严格执行中央八项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败侵袭，带头树立良好家风，层层传导责任压力，营造了风清气正的政治生态。

但党委班子以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得不够。

随着经济的发展、党委班子厉行节约、艰苦奋斗的意识有所淡薄，吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，怕艰苦、怕吃苦的思想有所抬头，贪图安逸、追求享受的心理有所滋生。

。

一岗双责。

履行还不够到位，班子成员对大队干部的廉政教育和管理还不够严格，对一些铺张浪费、庸懒散慢拖等问题在常抓常管上做的还不够，对八小时之外。

生活圈。

。

社交圈。

还缺乏有效的监督。

班子成员对亲属和身边官兵的思想动态了解、平时生活监督等方面做得还不够到位，管理和约束还不够严格，经常性的教育引导还有欠缺。

(三)违反组织纪律方面。

XXX大队党委班子始终把。

思想求实、工作扎实、作风务实。

作为班子行为准则，严格遵守组织纪律。

但也还存在一些问题:一是有报喜不报忧的现象。

在给上级党委和领导同志汇报工作时，讲成绩、谈亮点多一些，讲问题、找不足则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

在上级组织征求意见建议时还不能做到知无不言、言无不尽。

在参与大队党委会集体决策时，班子成员对自已负责领域工作关注多一些、发表意见充分一些，对全局性工作或者自己负责领域以外工作发表意见不主动、不充分，缺乏较真精神。

二是党内政治生活质量还不够高。

班子成员之间工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，特别是批评与自我批评的武器还没有运用好，对开展积极健康的批评不能理直气壮，往往以自我批评为主，。

出出汗。

相互批评大多浅尝辄止、避重就轻，距离。

红红脸。

还有一定差距。

(四)违反廉洁纪律方面。

XXX大队党委班子经过三严三实专题教育、。

两学一做。

学习教育、。

不忘初心、牢记使命。

主题教育等洗礼，廉洁纪律方面一直较好，但深挖细查还有许个别方面做的不够。

大队党委班子虽然能够结合工作实际制定廉政工作制度、便民措施，但也还存在深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，真正静下心来倾听普通群众的意见偏少，没有真正把群众的智慧转化为推动科学发展的思路和举措。

(五)违反工作纪律方面。

长期以来，大队党委一直以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，严格要求班子以及队站全体指战员，不能跃雷池半步，目前从未发生违反工作纪律方面的问题。

(六)违反国家法律法规、涉嫌犯罪方面。

我大队党委年初制定从严治党责任工作清单，不定期开展警示教育。

从书记到班子其他成员都有明确的党风廉政责任要求，扎紧了队伍风气气正的口袋，未发生违反国家法律法规、涉嫌犯罪的情况。

二、问题的根源症结深刻剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观因素但更主要的是主观方面原因造成的，具体表现在以下几点。

(一)思想不够解放，创新意识不强。

班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。

个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

(二)工作思路不清，协调配合不够。

部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。

存在按部就班、因循守旧的状况。

班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响指战员工作的积极性和主动性。

(三)服务意识有待加强。

个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，没有把工作放在第一位，也有个别成员没有更好地遵守规章制度，来去自由，放松了自我约束。

(四)开展批评与自我批评的自觉性不强。

班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。

更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持。

一团和气。

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三、改进措施和努力方向针对查摆出的问题和思想根源，党委班子将立足当前、加快解决存在的突出问题，着眼长远、建立健全工作长效机制,切实加强班子建设。

重点从以下几个方面进行整改。

(一)提升政治站位，增强政治定力。

队、站全体党员，特别是党委班子成员要始终明确，无论我们的岗位职务如何调整变化，有一个身份是始终不会变的，就是我们首先是一名党员，我们要补足精神之钙，强化政治自觉，坚定理想信念，锻造对党绝对忠诚的政治品格。

一要坚定初心不改。

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