给纪检组长提建议

给纪检组长提建议纪检，。

党纪检查。

或。

纪律检查。

的简称。

主要指中国共产党的纪律检查部门对党组织和党员执行党的路线、方针、政策情况的检查和监督。

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给纪检组长提建议根据区委先进性教育活动办公室的部署，我局就分析评价阶段征求意见举办了三次不同层次的座谈会，即党员领导干部征求意见、建议座谈会、分局团队成员召开分包业务口、分管所负责人座谈会、机关党支部书记召开党员干部群众座谈会。

通过发布征求意见表，组织问卷调查，设置征求意见箱，开通热线电话，个人对话，以领导点、群众讨论、组织帮助、个人搜索等形式广泛收集22项意见和建议。

同时，与会者还对分局党组成员提出了不同的意见和建议，共30项。

整理结果报告如下:一、对党组书记、局长刘俊杰的意见和建议:1.政治理论和党的知识学习不深不透，专业知识学习不够。

2.基层调查研究少，基层分析解决问题力度不够。

3.资金困难，统筹兼顾不足，特别是基层建设投入不足。

4.实施制度有时紧时松动，缺乏人员管理，尤其是后进人员管理。

5.工作标准不够高，党组织建设战斗力不够好。

6.工作中的管理方法和方法不科学，关心群众生活不足。

二、对党组成员副局长郁国民提出的意见和建议。

1、政治理论学习不够深入，全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步加强。

2、思想潜意识里有船到码头车到站的念头，思想意识、工作意识等都有些衰退，没有按党员的标准严格要求自己工作标准不高。

3、分管工作中，浮在上面多，深入基层少，对面上的工作布置工作多，抓实际落实少，对分管的基层所的工作调查研究分析实际问题，帮助基层打开工作局面不足。

4、在处理落实国家某些专项政策和本部门业务工作的关系上还存在欠缺和有待改进工作的地方。

登记工作中与相关行政执法部门的协调工作有待进一步加强。

三、对党组成员副局长李苟芹提出的意见和建议。

1、宗旨意识淡薄。

2、不能用党员的标准严格要求自己，模范作用发挥的不够好。

3、工作中，只忙于一般事务性工作，没有科学的、系统的抓好自己分管的工作，关心群众不够。

4、思想保守、老化，有船到码头车到站的思想，认为也该休息休息了。

四、对党组成员副局长陈子安提出的意见和建议。

1、到市场、街道上检查多，到所里座谈交流的少。

2、开会时布置工作多，批评的多，与基层人员谈心少，感情交流的少。

3、督办工作多，关心群众辛苦的少。

4、只注意抓业务工作，不注意业务专业培训。

5、要求节假日加班工作多，关心群众劳逸结合的少。

6、只注意本单位业务工作总结，没有组织到外地取经学习，主管业务的领导不提方案就是主管领导的责任。

7、只要求办大案要案，不争取办案经费，不搞外调取证，使大案变成小案处理。

8、主管的业务股室相互协调欠缺。

五、对党组成员纪检组组长孙庭照提出的意见和建议。

1、学习理论不足，没有合理的安排学习时间，学习不深入，政治思想上提高慢。

2、指导基层不足，没有按照党组要求到基层搞调研，指导工作，没有抽出足够的时间下基层帮助指导工作，特别是分管的所去的时间有限。

3、思想保守老化，共产党员先进性保持的不好，没有按照党员的标准对自己严格要求。

4、工作中缺乏干劲、拼劲，有松动情绪，对本职工作标准要求低，有时处于应付，没有高标准严要求。

六、对党组成员张晓生提出的意见和建议。

1、党的观念淡薄。

2、党员的模范带头作用发挥的不够好。

3、对分管工作管理的方式方法不够科学，关心群众生活不足。

4、规章制度落实不够严格。

给纪检组长提建议坚持以改革创新精神全面推进纪检监察工作的理念创新、方法创新和机制创新，是当前纪检监察部门最迫切最重要的中心工作。

在全面推进纪检监察工作创新过程中，要不断提升创新实践的科学性、实效性，实现纪检监察工作创新的可持续性发展，努力取得纪检监察工作创新理论思考和实践探索。

双丰收。

。

一、破旧立新，继承发扬在纪检监察工作创新过程中，许多不符合、不适应新形势新要求的陈规旧俗必然被摒弃。

但是，任何创新都是生产要素与生产要件的重新组合，不可能与历史传统完全。

断脐。

。

因此，纪检监察工作创新首先必须正确处理新与旧的关系。

纪检监察工作创新是对过去的反思、批判和超越，而不是心血来潮式的。

作秀。

。

纪检监察工作创新应该不求。

轰动效应。

，拒绝。

形象工程。

。

为此，纪检监察工作创新的由头，往往都是工作中遇到难题需要解决，或者发现可以预见的难题需要拿出。

预案。

。

这种工作创新带有很强的现实意义和针对性、可操作性，同样，也只有这样的工作创新才有生命力，才能真正体现纪检监察部门求真务实、贴近实际的工作作风，成为全社会崇尚创新、务实创新的典范。

二、完善机制，改进方法就纪检监察工作创新而言，工作机制是最重要的内因方法创新是外因。

纪检监察干部队伍自身建设是内因，全面开创纪检监察工作新局面是外因。

只有正确处理。

内外。

关系，才能真正实现纪检监察工作创新的新跨越。

要尤其要充分发挥纪检监察部门对资源配置、放大、倍增的作用，最大限度地开发利用好各种纪检监察资源，努力挖掘纪检监察资源的整体潜力，努力形成符合科学发展观要求的工作运行机制，不断提高纪检监察工作效益。

三、立足现实，着眼未来现实是未来的基础，而未来是现实的发展。

现实是立足点和出发点，而未来是着眼点和目标点。

纪检监察工作创新只有立足现实，着眼未来，才能适应内外环境的变化和发展，从而长期保持主动和领先，把握和赢得未来。

我们要不断强化高举旗帜、服务民生、科学发展、以人为本、公平正义等理念，切实提高纪检监察工作运行发展的能力水平，构建更加阳光的纪检监察工作运行机制，使纪检监察工作的成效始终体现在为人民谋利益求幸福上，不断增强纪检监察工作的凝聚力、感召力，为经济社会发展总目标提供坚强有力的纪检监察保障，使纪检监察工作与时代发展同步伐，与经济社会同进步。

给纪检组长提建议一、对XXXX局长的批评意见1、文山会海，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件。

比如。

在畜禽无害化处理、重大动物疫病防控及项目工作上，以会议和文件的形式贯彻的多，符合我县实际的工作措施少，往往是照搬照套上级的措施。

畜牧局的大小事务均要开会研究讨论，导致畜牧局每周局里要开5-7个会议，耽误其他同志的工作时间，你的这些问题就是形式主义，我认为你应进行深刻反思，切实整改，你接不接受?2、下乡走马观花，脱离实际，脱离群众。

比如。

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