军转干部选岗热门单位分析

军转干部选岗热门单位分析分析是一种科学的思维活动，这种分析活动当然是在感性认识所获得的大量经验材料的基础上进行的。

本站今天为大家精心准备了军转干部选岗热门单位分析，希望对大家有所帮助!军转干部选岗热门单位分析一、党政机关优势不用说了，想进者打破头，一般等不到自己去排号选择。

没有两把刷子，机关可不是那么好坐的。

关系只能保你进门，进了门后干什么、怎么样干，那可全是你自己的事了。

进门前先想好以下几点。

1.你的关系是不是棵常青树。

2.你有没有曲意逢迎的本事。

3.你有没有高超过人的本领。

二、财税系统。

优势就是钱多，帮国家收钱、管钱，工资高、福利好，公务员的比例较大。

进入此类系统要注意几点。

1.人多为患，进去后想搞职务早晋升者莫入。

2.专业性强，非财务审计专业者审入。

3.贪欲过强，管不住自己双手者莫入。

三、公、检、法系统。

优势。

公检法是国家统治的保障，任何时候都离不了，这类单位军转干部数量多，不是很排外。

优点非常突出，一是稳定，不用担心下岗，二是权力大。

不错还是有些需要注意的地方。

1.社会矛盾加剧，这类单位已经成为公众最关注的地方。

2.国家法制化进程加快，对公检法的监督越来越严格。

3.法、检两部门专业要求高，非法律专业或没有信心拿下司法考试者要做好边缘的准备。

4.公安责任大、任务重，节假日忙，军转数量大，职务晋升过慢，要做好重新当兵、永远当兵的准备。

进去后要锻炼三年，年轻的靠老了，年老的靠死了，想当官者莫入。

四、安检、质检、药检新兴职能监督部门，制约行业广，权力大，责任也大，从事此行业者，必须胆大、耐受力强，且不怕担责任、犯错误。

军转干部选岗热门单位分析一是要认真考虑自己的目标单位。

这一点是非常重要的，就是要把你自己想要去的目标单位考虑好。

有的干部是军事干部，管理有经验，有的过了司法考试的，可以考虑公安、国安、司法等单位。

有的机关干部、在基层当过政工干部，写材料是强项，可选择一些委办局，街道，机关科室等单位。

有的机关后勤装备单位有过工作经历，可以选择规土、城建等单位。

如果有财务经历和会计类资格证书的，可以去财政、审计、统计单位。

卫生岗位和军医，可以去卫计、医院等单位。

依据你的经历去选择相应的岗位，这个的成功率更高这是因为用人单位也在挑选合适的人。

要想双选成功率高，最好的情况是。

军转干部的目标想法与用人单位的需求一致。

二是要有一份不错的简历。

参加双选的简历非常重要，简历要简约而不简单，用人单位看到的也只有你的简历，也可以从某种程序上来说你的简历就全部展示了你的才华，也成了单位取舍的依据。

在简历上基本的要素，个人自然条件，任职经历，学历资质，能力素质，荣誉等都尽量展示出来，这当中要突出重点，达到简约而不简单。

在简历中对自己的比较突出的能力重点展示出来，不要什么都在简历上，这个不是评功评奖，而是你要把别人想要了解的东西给展示出来。

军转干部选岗热门单位分析现在看了很多老转们在上面请教地方一些单位的优与劣，公说公有理，婆说婆有理，结合我与地方各部门打交道的经验，写下我的感受，再次声明，本人所在一个内陆地级市，发达地区、西部地区等特殊地区没有可比性，仅供参考。

（一）内设单位1、市委办。

这个位置没有大家传说的那么好，特别是近十年，普遍进了一批年轻的选调生，学历、职务和年龄是军转没有可比性的，三十岁以上本科学历以下的军转基本去了给人家垫背，加之这个单位很忙，建议不选。

再者，市委办很多人提拔，但大多数是公选上的，主要原因，公选限定的年龄和第一学历，所以市委办的年轻人大都能参加，笔试入围后，面试就是人情了，所以公选成功率很高，但是作为军转，你可能参加的资格都没有所以，真不是理想之地。

2、市委保密局。

每周值一天班（24小时），但给领导当秘书机会多，条件是年轻些，如对领导口味，领导一般配在提拔或退休时都能给你找个不的位置。

3、市委（政府）行管局。

管市委政府的后勤事务，油水一般，事杂，提升难。

4、市委政研室。

笔杆子呆的地方，解决级别较快，一般五年搞个正科没问题，但搞副县较难，能煅练人。

5、市委接待办。

能喝酒、会来事、不顾家的可去，其余去了没什么意思，油水尚可，最大优势是来个战友吃个饭住个宿小聚一下不吃力。

6、市委（政府）信访局。

喜欢麿矶的人可去，要有耐心，始终面带微笑。

油水和提拔一般。

7、市委老干局。

轻松、解决级别容易，但搞副县难，最主要是社会职能差，没人求，但待遇尚可，可常陪老同志出去逛。

如果遇上特别机遇，如像原上海的陈政局那样，也行。

（二）三大部1、组织部。

不错，十分不错，司机打字员出身都能干个副县级。

原因很简单，组织部内部不退休，像军转一样，都要二次就业，所以发展趋势是这样的年轻有学历和能力的，混个科长（一般都是副县级的）后要么提本部副部长，要么平职交流到县市区任常委（任副书记和组织部长可能性大一些）。

没学历、打字员和司机出身的，混个正科级组织员后，等四十几后，提拔到一些好的单位任副职或市直机关轻松实惠有钱的二级单位当头。

注意。

组织部工作较忙，加班多，为人要谨慎，低调，待遇一般。

但如果在几个干部科（处），如市县干部科、市直党政干部科、经济干部科，上门求你的人很多，要是在调研室、组织科，可能就差远了，道理很简单，你自己体会。

2、宣传部。

和组织部没有可比性，不是一个概念，不要以为党委部门就是提升快，这种观点是个绝对的误区。

宣传部工作很忙，材料多，任务重，如果老大（毕竟是市委常委）赏识的话，搞个副县交流出去问题不大，但一般去向位置一般，如文化局、文物局、广电局和电台、报社的班子成员，后几个位置待遇还可但社会地位一般3、统战部。

和宣传部一样，提拔不占优势。

但轻松、自由、出国机会（跟随商界统战对象出国招商）多、是这个单位的优势，但缺点就是社会职能弱，想帮别人办点事不容易。

如果老大（毕竟也是市委常委，现在有的是组织部长、有的是宣传部长兼）赏识的话，提拔到工商联、商会、宗教局弄个班子成员也不是没机会，但这些单位如何，你自己感觉呢总结。

千万不要以为进市委工作部门就等于打通了当官的捷径，误区啊误区，真诚地告诉大家，这是一个给年轻人进步的天堂，对军转来说，意义真的不大，尽管不可否认，你到退休时兴许能弄个副县，但大多是副县的什么宣传员、纪检员、副处调而已，整天还要骑自行车上下班，没什么实权，不如乡镇便电所长牛，吃个饭都很困难，更别提坐车了。

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