[2021年党风廉洁自律自查自纠报告]2021年党风廉政建设主体责任工作报告报告使用范围很广。
按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。
下面是我的公文网为大家带来的2021年党风廉政建设主体责任工作报告,希望能帮助到大家!2021年党风廉政建设主体责任工作报告今年以来,市委全面贯彻党的十九大精神和第十三届全国代表大会精神,认真履行全面严格管理党的主要责任明确支持纪律检查委员会监督纪律问责,促进廉洁政府建设取得新进展、新成果,为经济社会发展提供强有力的政治纪律保障。
一是牢固树立主体责任感,认真履行组织领导责任市委把加强党风廉政建设放在全局工作的重要位置,切实加强组织领导,直接抓、全面落实。
一是树立强烈的政治责任感。
深入学习贯彻党的十九大和ZSJ一系列重要讲话精神,全面系统学习,联系实际学习,不断深化思想认识确定政治方向。
常委会在学习和实践中感受到,越来越深刻地认识到事业兴衰的关键在于党,关键在于党要从严治党只有从根本上解决缺乏主要责任的问题,才能真正全面从严治党。
只有把党建设强大,才能保证党领导的伟大事业。
为此,常委会以思想建党为首要任务,在深化两学一做中加强思想引导。
通过举办理论中心主要领导带头落实第一责任人责任,亲自部署重要工作,亲自问重要问题,亲自推进各级党组织的统一思想行动,切实深化无论党治党就是严重失职的主要责任意识。
三是加强对各级党风廉政建设的认真监督和部署。
常委主要领导带头落实第一责任人责任市第七届党代会对全面从严治党作出了深入部署,强调抓好党建是最大政绩组织履责尽责提出明确要求,凝心聚力打好责任落实主动仗。
今年以来,常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设,年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措。
年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进。
年末由常委班子成员分别带队,深入各地各部门检查考核,真正做到直接主抓、紧抓不放。
四是强化教育引导。
推动广大党员干部学思践悟,用科学理论武装头脑,补足精神之钙,拧紧思想。
总开关。
。
大力宣传王华、赵亚夫先进事迹,通过党纪教育馆、清廉**网等载体加强宣教,对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话,大力开展。
立规矩、正家风、倡廉洁。
家风建设等活动。
通报曝光违反中央和省委规定精神问题10批次、34起,起到了很好的教育警示和震慑作用。
五是带头执行党章、准则和条例。
常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求,把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手,以身作则落实好。
三会一课。
、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度,切实做到。
正人先正己。
、全面抓落实。
二、层层压实责任,切实履行健全机制责任牢牢抓住。
主体责任。
这个龙头,把责任层层压实,全面向基层延伸。
一是完善工作机制和体系。
市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长,加强统筹推进。
市委与各辖市区党委和部门党委(党组)签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系,加强考核督促和问责追究,构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。
二是深入实施。
强责工程。
。
在全市部署实施。
强责工程。
,突出。
以单定责。
,形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级。
突出。
按单履责。
,以清单划定责任边界、明确履责要求。
突出。
照单问责。
,实行。
四查一考。
机制倒逼责任落实。
通过。
责任清单正向明责、责任追究反向约束。
,坚持双向发力,构建清单化、项目化落实的工作格局,受到中央纪委肯定。
今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究,通报典型案例5起。
三是全面加强制度建设。
注重从。
治标为主。
转向。
标本兼治。
,深化制度创新和体制机制改革。
结合群众路线教育实践活动、。
三严三实。
专题教育、。
两学一做。
学习教育和两级巡视反馈意见整改落实,制定出台61项制度规范。
结合深化纪律检查体制改革,完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。
建立健全年底。
双报告。
、廉政谈话等工作机制,在市经信委、市质监局试点开展了。
两个责任。
落实全程纪实工作。
四是着力强化权力制约。
积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,切实加强廉政风险防控,推动权力在阳光下运行。
紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面,结合**实际,出台配套制度规定近20项。
探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》,发挥办案治本功能,认真做好执纪审查。
后半篇。
文章,今年以来针对具有典型性的36件案件,督促案发单位建章立制55个。
三、从严管理干部,切实履行选好用好干部责任严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。
把好干部选任关。
把。
20字。
好干部标准落到实处,严格依法规范选人用人,坚持组织把关必严,充分发挥综合研判的基础作用。
在辖市区党委换届前,完成所有辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判,实现处级研判工作全覆盖。
顺利完成市县乡三级党委班子换届工作,班子整体结构和功能进一步加强。
切实贯彻中央和省关于防止干部。
带病提拔。
、加强干部德和政绩考核的有关规定,坚持职数预审制度,对全市179个批次职数进行预审,纠正不符合规定18批次。
加强干部专业化建设。
选派第二批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习,系统培养市属国企。
百名红领。
。
实施年轻干部。
181。
培养计划,遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养,实施90后年轻干部专项培养计划,选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。
加强干部日常监督管理。
推动形成严管干部的工作体系,打造《周末。
家。
说》干部展示平台,加强日常化、经常化了解识别干部。
制定出台推动建立新型政商关系的有关文件,构建。
亲。
。
清。
新型政商关系。
把严格管理和热情关心结合起...
[2021年党风廉洁自律自查自纠报告]2021年党风廉政建设主体责任工作报告
2022-04-19 14:44:43 共24页 41.00Kb
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