根治欠薪工作方案是规范性文件吗-根治欠薪工作方案

根治欠薪工作方案是规范性文件吗|根治欠薪工作方案针对本地区存在的突出问题，制定扎实细致的工作方案和行动计划，明确任务，突出重点，层层传导工作压力，整体推进，认真抓好组织实施。

要定期召开治欠保支专题会，分析研判工作形势，综合施策，加大治理力度。

下面是我的公文网为大家整理的根治欠薪工作方案，供大家参考选择。

根治欠薪工作方案今年以来，劳动事务紧紧围绕街道工委、办事处的中心工作，继续抓好劳动纠纷调解、应急突发处理、专项劳动执法监察这三条主线，做好维护地区劳资关系和根治欠薪两篇文章，整体推进劳动保障工作，为我街道经济发展和社会稳定作出努力，现将根治欠薪相关工作总结如下。

一、主要工作情况对劳动密集型企业进行常态化检查的同时,在重点时间、关键节点上对该行业进行集中整治，确保根治欠薪行动的圆满完成。

（一）劳动监察下沉案件处理情况全年共调解处理劳动监察下沉案件60件，科室人员积极沟通、多方协调，引导施工单位、企业与员工达成协议。

有力的化解了地区劳资纠纷压力，促进了地区劳资环境的健康发展。

（二）建筑领域根治欠薪专项行动对辖区内39家在建待建工程项目（包括三无工程）进行专项执法检查。

在第一阶段宣传自查环节圆满收官的基础上，第二阶段工作平稳推进，对在施工地的《花名册》、《农民工工资付款承诺书》、农民工工资专用账户、工资保函等材料备案，建立健全专项执法检查台账。

（三）保安行业根治欠薪专项行动此次行动在区根治欠薪专班的领导下，联合属地公安机关、派出所，采取了书面审查和实地检查相结合的形式开展具体工作。

对劳动合同签订履行、工资及加班费发放、工时制度落实、休息休假以及临时性工作的劳务费、劳务报酬发放情况进行检查，发现问题及时纠正，优化企业薪酬结构现阶段性取得了一定成果。

二、工作亮点（一）自身队伍建设劳动事务本着优质服务劳动者，以解决劳动者实际问题为根本标准，大力加强队伍成员的思想建设、作风建设和制度建设。

坚持定期召开工作例会，组织科室人员进行职业道德和劳动业务的学习，进一步提高工作人员的思想素质和业务能力，增强劳动保障工作人员的工作自觉性。

（二）服务质量方面以疫情期间服务保障为契机，大力加强机构建设，强化服务意识，进一步明确办事职责，简化办事流程，做到接诉即办，即到即办。

全体工作人员团结合作，勤政廉洁，主动、热情、专业地为劳动者提供高效的政策咨询及劳动保障相关工作。

根治欠薪工作方案今年以来，在区党工委、管委会的坚强领导下，区住建局按照省、市主管部门要求，认真贯彻落实上级有关文件精神，高度重视农民工工资支付保障工作，进一步完善制度建设，强化日常监管，畅通投诉举报渠道，定期开展专项整治，大力度规范整顿建筑市场劳务用工行为，积极预防治理欠薪问题，全面落实。

无欠薪。

各项工作，确保我区建筑工程领域平稳有序。

一、强化行业监管，严格落实制度，全区根治欠薪工作成效显著今年以来，区住建局全面贯彻落实建筑领域保障农民工工资。

六项制度。

，在建筑市场监管上，始终把农民工工资支付作为一项重大的政治任务，牢牢抓住手上，严格落实。

一岗双责。

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党政同责。

，每季度召开一次专题会议，认真研判分析建筑市场监管和农民工工资清欠问题。

在日常监管中，住建局采取。

双随机一抽查。

、专项检查、综合执法、联合执法等工作措施，保持了对清欠工作的高压态势。

今年共开展专项检查**次和重大节日工资支付情况摸底筛查**次，下达整改通知**余份，消除拖欠隐患**余起，切实做到。

有部署、有安排、有检查。

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截至目前，我区在建工程项目**个，其中房建工程**个，总建筑面积**万平方米，市政园林工程**个，装修工程**个，总造价**亿元。

现有劳务作业工人**人，实名制落实**，工资与工程款实施分账管理**、民工工资保障金制度**、银行代发工资**、维权信息公开**、工资足额支付**。

在处置欠薪投诉方面，今年全区共受理农民工投诉**起，涉及总额**万元，涉及农民工**人，三项指标与去年同期相比分别下降了**、**、**。

截至目前，全区未发生恶意讨薪和群体讨薪事件。

同时年关将近，我局依托。

六项制度。

继续督促建设单位和施工总承包工资支付储备金的落实工作。

二、存在的不足与短板问题我区清欠工作取得了阶段性成果，但同时存在一些问题亟待解决，在市场监管和工作措施上还有漏洞和盲区。

一是市场主体责任落实不到位。

个别企业施工现场劳务用工实名制管理不完善，劳动合同代签现象严重，农民工花名册对工人进退场记载情况更新不及时，现场电子考勤形同虚设，为拖欠工资埋下了隐患。

二是建筑市场外围环境影响滋生欠薪隐患。

今年楼市低迷徘徊，开发商后期资金压力增大，预储金后期缴存乏力，可能导致个别项目不能按时发放工资。

同时新冠疫情影响造成的人员流动限制，在一定程度上导致外地务工人员短缺，我区建设行业已经出现。

用工荒。

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为招募工人，个别施工企业将工资直接拨给。

包工头。

，也为欠薪埋下隐患。

三、压实责任，再足干劲，坚决打赢治欠保支工作。

百日攻坚战。

下一步，区住建局将深入开展建设领域治欠保支工作。

百日攻坚战。

，认真落实。

六项制度。

，切实压实监管部门和相关企业的主体责任，努力推动全区建筑市场监管水平再上新台阶。

（一）加大巡查力度，强化日常监管。

开展全区建筑领域规范市场行为、治欠保支工作专项大检查，加大清欠政策的宣传力度,逐个项目摸清底数,如:建筑工程量、工程合同价、分包转包、民工数量、农民工工资支付、工程款拨付等基础情况，认真排查拖欠隐患。

对因工程质量、安全事故、工程量劳务经济纠纷引发的欠薪上访案件要及时进行调解，经多次调解无果的，及时移交人社部门。

（二）突出工作重点，压实企业主体责任。

把全区重点工程、政府投资项目列入重点稽查范围。

对劳务管理混乱、存在分包转包行为、欠薪风险大的项目要进行重点检查、重点监管。

同时，要切实压实建筑施工领域各方主体责任，建设单位必须及时补充农民工工资专用账户（预储金）资金，不得延迟拨付，不得要求施工企业垫资支付。

施工总承包单位对施工现场用工实名制、发放农民工工资负总责，确保按时把工资直接发放到农民工银行卡个人账户。

若建设单位拨付不到位，施工单位应督促建设单位尽快支付，同时停止施工。

因建设单位、总承包企业未按国家、省市相关政策支付农民工工资，致使拖欠农民工工资的，建设单位或总承包企业应先行垫付。

（三）健全保障机制，强化责任落实。

治欠保支工作既是一项重要的经济管理工作，更是一...